Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
STSTEB Köln
Personalreferent:in Personalentwicklung und Führungskräftebetreuung(m/w/x)
Köln
Vollzeit, TeilzeitBefristeter VertragVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Konzeption und Umsetzung von Personal- und Führungskräfteentwicklungsprogrammen. Mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung und Projektsteuerung erforderlich. 30 Tage Urlaub und 13 Gehälter pro Jahr.
Anforderungen
- Hochschulstudium (Bachelor) BWL (Personal), Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Projektsteuerung
- Erfahrung in Recruiting-Prozessen und Personalauswahl
- Beratungskompetenz, souveräner Umgang mit Führungskräften, Verhandlungsgeschick
- Eigeninitiative, Kommunikationsstärke, empathisches Auftreten
- Organisations-/Koordinationsvermögen, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Begeisterung für HR-Themen, Umsetzung komplexer Sachverhalte
Aufgaben
- Personal- und Führungskräfteentwicklung konzipieren, umsetzen und steuern
- Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Führungskräfte zu Themen der Personalentwicklung beraten
- Führungskräfte zur strategischen Personalausrichtung beraten
- Führungskräfte zur strategischen Personalplanung beraten
- Führungskräfte zur strategischen Personalförderung beraten
- Personalauswahlverfahren für Fachkräfte durchführen
- Personalauswahlverfahren für Führungskräfte durchführen
- Fortbildungsprogramme für alle Beschäftigten konzipieren
- Fortbildungsprogramme für alle Beschäftigten planen
- Fortbildungsprogramme für alle Beschäftigten evaluieren
- Mit dem Personalrat vertrauensvoll zusammenarbeiten
- Organisatorische Veränderungen begleiten
- Führungskräfte in Changeprozessen unterstützen
- Eine moderne Unternehmenskultur aktiv mitgestalten
- Neue Lernformen etablieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Attraktive Vergütung
- 13 Gehälter pro Jahr
Öffi Tickets
- Zuschuss zum Jobticket
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenlose Parkplätze
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsangebote
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens STEB Köln erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
STSTEB Köln
Personalreferent:in Personalentwicklung und Führungskräftebetreuung(m/w/x)
Köln
Vollzeit, TeilzeitBefristeter VertragVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Konzeption und Umsetzung von Personal- und Führungskräfteentwicklungsprogrammen. Mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung und Projektsteuerung erforderlich. 30 Tage Urlaub und 13 Gehälter pro Jahr.
Anforderungen
- Hochschulstudium (Bachelor) BWL (Personal), Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Projektsteuerung
- Erfahrung in Recruiting-Prozessen und Personalauswahl
- Beratungskompetenz, souveräner Umgang mit Führungskräften, Verhandlungsgeschick
- Eigeninitiative, Kommunikationsstärke, empathisches Auftreten
- Organisations-/Koordinationsvermögen, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Begeisterung für HR-Themen, Umsetzung komplexer Sachverhalte
Aufgaben
- Personal- und Führungskräfteentwicklung konzipieren, umsetzen und steuern
- Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Führungskräfte zu Themen der Personalentwicklung beraten
- Führungskräfte zur strategischen Personalausrichtung beraten
- Führungskräfte zur strategischen Personalplanung beraten
- Führungskräfte zur strategischen Personalförderung beraten
- Personalauswahlverfahren für Fachkräfte durchführen
- Personalauswahlverfahren für Führungskräfte durchführen
- Fortbildungsprogramme für alle Beschäftigten konzipieren
- Fortbildungsprogramme für alle Beschäftigten planen
- Fortbildungsprogramme für alle Beschäftigten evaluieren
- Mit dem Personalrat vertrauensvoll zusammenarbeiten
- Organisatorische Veränderungen begleiten
- Führungskräfte in Changeprozessen unterstützen
- Eine moderne Unternehmenskultur aktiv mitgestalten
- Neue Lernformen etablieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Attraktive Vergütung
- 13 Gehälter pro Jahr
Öffi Tickets
- Zuschuss zum Jobticket
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenlose Parkplätze
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsangebote
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens STEB Köln erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
STEB Köln
Branche
Other
Beschreibung
Das Unternehmen schützt die Umwelt durch seine Arbeit an Rohrleitungsnetzen und Industrieanlagen.