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Personalreferent / HR-Manager - Schwerpunkt Personalentwicklung(m/w/x)
Aufbau und Weiterentwicklung einer Personalentwicklungsstruktur für gekühlte Fertiggerichte. Mehrjährige HR-Erfahrung mit Schwerpunkt Personalentwicklung erforderlich. Teil einer starken Unternehmensgruppe.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Rolle mit Schwerpunkt Personalentwicklung
- Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Handeln
- Kompetenz in Umsetzung und Verankerung von Weiterbildungsmaßnahmen
- Sicheres Arbeiten im Projektmanagement
- Erfahrung in Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten
- Hands-on-Mentalität
- Souveränes Handeln in herausfordernden Situationen
- Kommunikationsstärke
- Beratung auf Augenhöhe
Aufgaben
- Beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer Personalentwicklungsstruktur mitwirken
- Bestehende Formate zu einer konsistenten Gesamtlogik verbinden
- Ganzheitliche Betreuung eines definierten Unternehmensbereichs übernehmen
- Erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende sein
- Strukturierte Mitarbeitergespräche führen
- Kompetenzentwicklung fördern
- Nachfolgeplanung gestalten
- Talentmanagement umsetzen
- Verschiedene Themen koordinieren, abstimmen und priorisieren
- Unterschiedliche Perspektiven und Erwartungen zusammenbringen
- Tragfähige Lösungen entwickeln
- Veränderungs- und Entwicklungsthemen mit Formaten, Workshops und Maßnahmen begleiten
- Pflichtschulungen organisieren und durchführen
- Stipendiaten und Trainees vor Ort betreuen
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Attraktives Arbeitsumfeld
Sonstige Vorteile
- Teil einer starken Gruppe
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
Noch nicht perfekt?
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Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenOttersberg - Buss Fertiggerichte GmbH
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Personalreferent / HR-Manager - Schwerpunkt Personalentwicklung(m/w/x)
Aufbau und Weiterentwicklung einer Personalentwicklungsstruktur für gekühlte Fertiggerichte. Mehrjährige HR-Erfahrung mit Schwerpunkt Personalentwicklung erforderlich. Teil einer starken Unternehmensgruppe.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Rolle mit Schwerpunkt Personalentwicklung
- Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Handeln
- Kompetenz in Umsetzung und Verankerung von Weiterbildungsmaßnahmen
- Sicheres Arbeiten im Projektmanagement
- Erfahrung in Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten
- Hands-on-Mentalität
- Souveränes Handeln in herausfordernden Situationen
- Kommunikationsstärke
- Beratung auf Augenhöhe
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- Beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer Personalentwicklungsstruktur mitwirken
- Bestehende Formate zu einer konsistenten Gesamtlogik verbinden
- Ganzheitliche Betreuung eines definierten Unternehmensbereichs übernehmen
- Erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende sein
- Strukturierte Mitarbeitergespräche führen
- Kompetenzentwicklung fördern
- Nachfolgeplanung gestalten
- Talentmanagement umsetzen
- Verschiedene Themen koordinieren, abstimmen und priorisieren
- Unterschiedliche Perspektiven und Erwartungen zusammenbringen
- Tragfähige Lösungen entwickeln
- Veränderungs- und Entwicklungsthemen mit Formaten, Workshops und Maßnahmen begleiten
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- Stipendiaten und Trainees vor Ort betreuen
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- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
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Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Attraktives Arbeitsumfeld
Sonstige Vorteile
- Teil einer starken Gruppe
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Über das Unternehmen
Buss Fertiggerichte GmbH
Branche
Food
Beschreibung
Das Unternehmen ist der Spezialist für gekühlte und ungekühlte Fertiggerichte in Konservendosen und Schalen.
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Sachbearbeiter HR Management(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenOttersberg - Buss Fertiggerichte GmbH
Personalsachbearbeiter HR Management / HR Operations(m/w/x)
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