Die KI-Suchmaschine für Jobs
Personalreferent / HR Business Partner(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle bist du der Schlüssel zur Talententwicklung und HR-Prozessoptimierung. Du unterstützt Führungskräfte, analysierst Kennzahlen und treibst die Digitalisierung voran, um die Effizienz im Unternehmen zu steigern.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbar
- •Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise als HR Business Partner oder vergleichbar
- •Fundierte Kenntnisse in Personalentwicklung, Arbeitsrecht, HR-Prozesse und Personalplanung
- •Erfahrung im Umgang mit HR-Software und Implementierung von digitalen Lösungen
- •Starke Kommunikationsfähigkeit und Empathie
- •Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Talente identifizieren und fördern
- •Führungskräfte bei Entwicklungsplänen unterstützen
- •HR-Prozesse analysieren und optimieren
- •Verträge und Vertragsverhandlungen betreuen
- •Mit dem Betriebsrat kommunizieren
- •Arbeitssicherheit und BGM-Maßnahmen optimieren
- •Stellenbeschreibungen erstellen und pflegen
- •HR-relevante Kennzahlen erheben und analysieren
- •Regelmäßige Reports für das Management vorbereiten
- •Strategische Personalplanung unterstützen
- •Budgetierung für den Personalbedarf durchführen
- •Digitalisierung im HR-Bereich vorantreiben
- •Moderne HR-Tools und -Systeme implementieren
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeitgestaltung
Attraktive Vergütung
- •Faire Bezahlung
Mehr Urlaubstage
- •Urlaubsgeld
- •30 Tage Urlaub
Boni & Prämien
- •Weihnachtsgeld
Öffi Tickets
- •Fahrtkostenzuschuss
Lockere Unternehmenskultur
- •Familiäre Atmosphäre
Startup-Atmosphäre
- •Raum für Eigeninitiative
Snacks & Getränke
- •Kaffee- und Wasserflatrate
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Herausfordernde Aufgabe
- WupperverbandVollzeitmit HomeofficeSeniorWuppertal
- Vonovia SE
Mitarbeiter Personalsachbearbeitung / HR Services(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenBochum - Vaillant Group Business Services GmbH
Consultant HR SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenRemscheid - BG BAU
Stellvertretende Teamleitung Personalbetreuung Nord/Mitte(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorWuppertal, Hannover - Riedel Communications
HR Systems & Data Specialist - SuccessFactors & HR Analytics(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWuppertal
Personalreferent / HR Business Partner(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle bist du der Schlüssel zur Talententwicklung und HR-Prozessoptimierung. Du unterstützt Führungskräfte, analysierst Kennzahlen und treibst die Digitalisierung voran, um die Effizienz im Unternehmen zu steigern.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbar
- •Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise als HR Business Partner oder vergleichbar
- •Fundierte Kenntnisse in Personalentwicklung, Arbeitsrecht, HR-Prozesse und Personalplanung
- •Erfahrung im Umgang mit HR-Software und Implementierung von digitalen Lösungen
- •Starke Kommunikationsfähigkeit und Empathie
- •Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Talente identifizieren und fördern
- •Führungskräfte bei Entwicklungsplänen unterstützen
- •HR-Prozesse analysieren und optimieren
- •Verträge und Vertragsverhandlungen betreuen
- •Mit dem Betriebsrat kommunizieren
- •Arbeitssicherheit und BGM-Maßnahmen optimieren
- •Stellenbeschreibungen erstellen und pflegen
- •HR-relevante Kennzahlen erheben und analysieren
- •Regelmäßige Reports für das Management vorbereiten
- •Strategische Personalplanung unterstützen
- •Budgetierung für den Personalbedarf durchführen
- •Digitalisierung im HR-Bereich vorantreiben
- •Moderne HR-Tools und -Systeme implementieren
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeitgestaltung
Attraktive Vergütung
- •Faire Bezahlung
Mehr Urlaubstage
- •Urlaubsgeld
- •30 Tage Urlaub
Boni & Prämien
- •Weihnachtsgeld
Öffi Tickets
- •Fahrtkostenzuschuss
Lockere Unternehmenskultur
- •Familiäre Atmosphäre
Startup-Atmosphäre
- •Raum für Eigeninitiative
Snacks & Getränke
- •Kaffee- und Wasserflatrate
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Herausfordernde Aufgabe
Über das Unternehmen
ABC Umformtechnik GmbH & Co. KG
Branche
Automotive
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein führender Hersteller von sicherheitskritischen Verbindungselementen für die Automobilindustrie.
- Wupperverband
Bereichsleitung Personal(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWuppertal - Vonovia SE
Mitarbeiter Personalsachbearbeitung / HR Services(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenBochum - Vaillant Group Business Services GmbH
Consultant HR SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenRemscheid - BG BAU
Stellvertretende Teamleitung Personalbetreuung Nord/Mitte(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorWuppertal, Hannover - Riedel Communications
HR Systems & Data Specialist - SuccessFactors & HR Analytics(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWuppertal