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Personalreferent Employee Lifecycle & Personalmarketing(m/w/x)
Vorbereitung der Entgeltabrechnung für externen Dienstleister und Pflege digitaler Personalakten in Agrargenossenschaft für nachhaltige Lebensmittelproduktion. Berufserfahrung in HR oder Zeitarbeit mit produktionsnahen Prozessen bevorzugt. Moderne Hybrid-Homeoffice-Regelung und bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in HR-Funktion oder Zeitarbeitsunternehmen (produktionsnahe Personalprozesse idealerweise)
- Strukturiertes, zuverlässiges, sorgfältiges Arbeiten (Umgang mit Personaldaten)
- Positive, aufgeschlossene, ergebnisorientierte Persönlichkeit; wertschätzende, lösungsorientierte Kommunikation
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
- Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (zwingend)
- Gute Englischkenntnisse (Vorteil)
Aufgaben
- Den gesamten Employee Lifecycle begleiten
- Für vollständige, gepflegte digitale Personalakten sorgen
- Die Entgeltabrechnung für externen Dienstleistungspartner vorbereiten
- Daten sorgfältig prüfen
- Eng mit HR-Kolleg:innen, Führungskräften und anderen Abteilungen zusammenarbeiten
- Sich in das Personalmarketing am Standort involvieren
- Kreative Aktivitäten entwickeln, um Bekanntheit zu steigern
- Die richtigen Talente gewinnen
- Die Zeitwirtschaft verantworten
- Arbeitszeiten, Urlaube und Fehlzeiten pflegen
- Aussagekräftige Statistiken erstellen
- Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Behörden und externe Partner sein
- Aktiv an HR-Prozessen und Projekten mitwirken
- Digitalisierung, Reporting und interne Weiterbildungsmaßnahmen mitgestalten
- Qualitäts- und Prozesssicherheit sicherstellen
- Audits unterstützen
- BEM-Prozesse betreuen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Office-Anwendungen
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Moderne Hybrid-Homeoffice-Regelung
Lockere Unternehmenskultur
- Mittelständische Unternehmenskultur
Sinnstiftende Arbeit
- Raum für persönlichen Gestaltungswillen
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Snacks & Getränke
- Kostenlose Getränke
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Wöchentliches Käsedeputat
Firmenfahrrad
- Jobrad-Leasing
Noch nicht perfekt?
- Bauerfeind AGVollzeitmit HomeofficeManagementGera
- Ecovis Deutschland
Lohnbuchhalter:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGlauchau - KAESER KOMPRESSOREN SE
Anwendungsbetreuung SAP HCM / SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeGera - Neo Temp GmbH
Kaufmännischer Mitarbeiter Energiewirtschaft(m/w/x)
VollzeitRemoteBerufserfahrenGeraab 16,5 / Stunde - Neo Temp GmbH
Sachbearbeiter Energie- und Kundenservice(m/w/x)
VollzeitRemoteBerufserfahrenGeraab 16,5 / Stunde
Personalreferent Employee Lifecycle & Personalmarketing(m/w/x)
Vorbereitung der Entgeltabrechnung für externen Dienstleister und Pflege digitaler Personalakten in Agrargenossenschaft für nachhaltige Lebensmittelproduktion. Berufserfahrung in HR oder Zeitarbeit mit produktionsnahen Prozessen bevorzugt. Moderne Hybrid-Homeoffice-Regelung und bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in HR-Funktion oder Zeitarbeitsunternehmen (produktionsnahe Personalprozesse idealerweise)
- Strukturiertes, zuverlässiges, sorgfältiges Arbeiten (Umgang mit Personaldaten)
- Positive, aufgeschlossene, ergebnisorientierte Persönlichkeit; wertschätzende, lösungsorientierte Kommunikation
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
- Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (zwingend)
- Gute Englischkenntnisse (Vorteil)
Aufgaben
- Den gesamten Employee Lifecycle begleiten
- Für vollständige, gepflegte digitale Personalakten sorgen
- Die Entgeltabrechnung für externen Dienstleistungspartner vorbereiten
- Daten sorgfältig prüfen
- Eng mit HR-Kolleg:innen, Führungskräften und anderen Abteilungen zusammenarbeiten
- Sich in das Personalmarketing am Standort involvieren
- Kreative Aktivitäten entwickeln, um Bekanntheit zu steigern
- Die richtigen Talente gewinnen
- Die Zeitwirtschaft verantworten
- Arbeitszeiten, Urlaube und Fehlzeiten pflegen
- Aussagekräftige Statistiken erstellen
- Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Behörden und externe Partner sein
- Aktiv an HR-Prozessen und Projekten mitwirken
- Digitalisierung, Reporting und interne Weiterbildungsmaßnahmen mitgestalten
- Qualitäts- und Prozesssicherheit sicherstellen
- Audits unterstützen
- BEM-Prozesse betreuen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Office-Anwendungen
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Moderne Hybrid-Homeoffice-Regelung
Lockere Unternehmenskultur
- Mittelständische Unternehmenskultur
Sinnstiftende Arbeit
- Raum für persönlichen Gestaltungswillen
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Snacks & Getränke
- Kostenlose Getränke
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Wöchentliches Käsedeputat
Firmenfahrrad
- Jobrad-Leasing
Über das Unternehmen
Agrial
Branche
Agriculture
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine internationale Agrargenossenschaft, die Lebensmittel nachhaltig gestaltet und Qualität von der Landwirtschaft bis zum fertigen Produkt liefert.
Noch nicht perfekt?
- Bauerfeind AG
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementGera - Ecovis Deutschland
Lohnbuchhalter:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGlauchau - KAESER KOMPRESSOREN SE
Anwendungsbetreuung SAP HCM / SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeGera - Neo Temp GmbH
Kaufmännischer Mitarbeiter Energiewirtschaft(m/w/x)
VollzeitRemoteBerufserfahrenGeraab 16,5 / Stunde - Neo Temp GmbH
Sachbearbeiter Energie- und Kundenservice(m/w/x)
VollzeitRemoteBerufserfahrenGeraab 16,5 / Stunde