MEOCLINIC GmbH
Personalleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJunior
Berlin
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EVEvangelisches Diakonissenhaus Berlin Teltow Lehnin
Personalleitung(m/w/x)
Teltow
VollzeitVor OrtManagement
Nejo KI-Zusammenfassung
Gesamtverantwortung für HR-Dienstleistungen und Strategieentwicklung für 25 Mitarbeiter an vier Standorten bei einem Anbieter für Menschen mit geistiger Behinderung. Mehrjährige HR-Leitungserfahrung und fundierte Arbeitsrechtskenntnisse erforderlich. Kirchliche Zusatzversorgung (EZVK), 31 Urlaubstage.
Anforderungen
- Studium Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im HR-Bereich
- Idealerweise Erfahrung im Gesundheits- oder Sozialwesen
- Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Personalstrategie
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Anwendung moderner HR-Instrumente und digitaler Tools
- Hohe Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Personalvertretungen
- Dialog- und Verhandlungskompetenz
- Identifikation mit der diakonischen Ausrichtung
- Partizipatives Führungsverständnis
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für das Dienstleistungszentrum Personal übernehmen
- 25 Mitarbeiter:innen an vier Standorten führen
- Operative Personalarbeit und konzeptionelle Weiterentwicklung steuern
- Zukunftsorientierte HR-Strategien entwickeln und umsetzen
- Personalprozesse analysieren, optimieren und digitalisieren
- HR-Kennzahlensystem weiterentwickeln und Maßnahmen ableiten
- Führungskräfte zu Arbeits- und Tarifrecht beraten
- Organisationsveränderungen begleiten und fördern
- Mit der Mitarbeitervertretung konstruktiv zusammenarbeiten
- Budgetplanung und Personalkostencontrolling verantworten
- An bereichsübergreifenden Projekten mitwirken
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- digitale Tools
- HR-Instrumente
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Mehr Urlaubstage
- 31 Urlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
- Kirchliche Zusatzversorgung (EZVK)
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Bereichsübergreifende Einblicke
Modernes Büro
- Moderne Büroräumlichkeiten
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzende Unternehmenskultur
Sonstige Vorteile
- Engagierte Teams
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Evangelisches Diakonissenhaus Berlin Teltow Lehnin erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- BG BAU
Personalleiter:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtManagementBerlin - plusYOU GmbH
Senior HR Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementBerlin - Lafim-Diakonie für Menschen im Alter
Standortleitung in der Altenhilfe(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorTeltowab 5.711,57 - 6.312,79 / Monat - Seniorenzentrum St. Michael
Pflegedienstleitung Pflegeheim(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBerlin
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Gesamtverantwortung für HR-Dienstleistungen und Strategieentwicklung für 25 Mitarbeiter an vier Standorten bei einem Anbieter für Menschen mit geistiger Behinderung. Mehrjährige HR-Leitungserfahrung und fundierte Arbeitsrechtskenntnisse erforderlich. Kirchliche Zusatzversorgung (EZVK), 31 Urlaubstage.
Anforderungen
- Studium Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im HR-Bereich
- Idealerweise Erfahrung im Gesundheits- oder Sozialwesen
- Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Personalstrategie
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- Partizipatives Führungsverständnis
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für das Dienstleistungszentrum Personal übernehmen
- 25 Mitarbeiter:innen an vier Standorten führen
- Operative Personalarbeit und konzeptionelle Weiterentwicklung steuern
- Zukunftsorientierte HR-Strategien entwickeln und umsetzen
- Personalprozesse analysieren, optimieren und digitalisieren
- HR-Kennzahlensystem weiterentwickeln und Maßnahmen ableiten
- Führungskräfte zu Arbeits- und Tarifrecht beraten
- Organisationsveränderungen begleiten und fördern
- Mit der Mitarbeitervertretung konstruktiv zusammenarbeiten
- Budgetplanung und Personalkostencontrolling verantworten
- An bereichsübergreifenden Projekten mitwirken
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
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Benefits
Attraktive Vergütung
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- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Mehr Urlaubstage
- 31 Urlaubstage
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- Kirchliche Zusatzversorgung (EZVK)
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Bereichsübergreifende Einblicke
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Flexibles Arbeiten
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Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzende Unternehmenskultur
Sonstige Vorteile
- Engagierte Teams
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Über das Unternehmen
Evangelisches Diakonissenhaus Berlin Teltow Lehnin
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Haus Kapernaum gibt Erwachsenen mit geistiger Behinderung ein Zuhause und fördert ihre individuelle Entwicklung.
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Vollzeitnur vor OrtManagementBerlin - Lafim-Diakonie für Menschen im Alter
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Vollzeitnur vor OrtSeniorTeltowab 5.711,57 - 6.312,79 / Monat - Seniorenzentrum St. Michael
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