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Personalleitung – Schwerpunkt Entgeltabrechnung & Arbeitsrecht(m/w/x)
Begleitung von rund 1.600 Mitarbeitenden einer Bürgerstiftung mit Fokus auf Entgeltabrechnung und Arbeitsrecht. Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und Arbeitsrecht erforderlich. Großer Gestaltungsspielraum in werteorientierter Organisation.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Praxiserfahrung in der Entgeltabrechnung und operative Verantwortung
- Führungserfahrung oder Potenzial und Motivation für Leitungsfunktion
- Souveränität im Umgang mit komplexen/sensiblen/konfliktbehafteten Situationen und Entscheidungsstärke
- Strukturierte Arbeitsweise, hohe Kommunikationskompetenz und Freude an Begleitung von Menschen/Veränderungen
- Sicherheit im Personalalltag, Entgeltabrechnung und Arbeitsrecht
- Gestaltungswille, Verantwortungsübernahme und Teamführung mit operativem Bezug
- Aktuelle Position als Teamleitung Personal, HR Business Partner, Personalreferent mit Führungsverantwortung oder Leiter Entgeltabrechnung
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für alle Mitarbeitendenthemen tragen
- Weiterentwicklung der Personalarbeit strategisch und operativ prägen
- Menschen in den Mittelpunkt der Personalarbeit stellen
- Rund 1.600 Mitarbeitende begleiten
- Zentrale Ansprechperson für Vorstand und Führungskräfte sein
- Mitarbeitendenthemen überzeugend vertreten
- Zusammenarbeitsthemen überzeugend vertreten
- Weiterentwicklung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen gestalten
- Weiterentwicklung des Haustarifsystems gestalten
- Tagesgeschäft nah bleiben
- Team bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützen
- Team in der Entgeltabrechnung unterstützen
- Gesamte Personalarbeit verantworten
- Administration der Personalarbeit verantworten
- Entgeltabrechnung verantworten
- Bewerbungsprozesse verantworten
- Onboarding verantworten
- Qualifizierung verantworten
- Team in anspruchsvollen Situationen unterstützen
- Rechtssichere Umsetzung aller arbeitsrechtlichen Themen sicherstellen
- Komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen souverän begleiten
- Operative Personalarbeit verantworten
- Expertise bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen einbringen
- Expertise in der Entgeltabrechnung einbringen
- Weiterentwicklung unseres Haustarifsystems gestalten
- Weiterentwicklung moderner Personalprozesse gestalten
- Digitalisierung vorantreiben
- Fundierte Entscheidungsgrundlagen sorgen
- HR-Systeme weiterentwickeln
- Vertrauensvoll mit der Mitarbeitervertretung zusammenarbeiten
- Personalarbeit im gesamten Netzwerk repräsentieren
- Personalarbeit gegenüber externen Partnern repräsentieren
- Personalarbeit gegenüber externen Institutionen repräsentieren
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Verantwortungsvolle Führungsposition
- Großer Gestaltungsspielraum
- Sinnstiftende Tätigkeit
- Werteorientierte Organisation
Lockere Unternehmenskultur
- Engagiertes Team
- Mitarbeit in inklusivem Umfeld
Karriere- und Weiterentwicklung
- Starkes Netzwerk
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VollzeitAusbildungnur vor OrtFulda - Klinikum Fulda gAG
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Vollzeitnur vor OrtManagementFulda - Klinikum Fulda gAG
Sekretär:in für das Sekretariat der Geschäftsbereichsleitung Personal und Organisationsentwicklung(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtSeniorFulda
Personalleitung – Schwerpunkt Entgeltabrechnung & Arbeitsrecht(m/w/x)
Begleitung von rund 1.600 Mitarbeitenden einer Bürgerstiftung mit Fokus auf Entgeltabrechnung und Arbeitsrecht. Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und Arbeitsrecht erforderlich. Großer Gestaltungsspielraum in werteorientierter Organisation.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Praxiserfahrung in der Entgeltabrechnung und operative Verantwortung
- Führungserfahrung oder Potenzial und Motivation für Leitungsfunktion
- Souveränität im Umgang mit komplexen/sensiblen/konfliktbehafteten Situationen und Entscheidungsstärke
- Strukturierte Arbeitsweise, hohe Kommunikationskompetenz und Freude an Begleitung von Menschen/Veränderungen
- Sicherheit im Personalalltag, Entgeltabrechnung und Arbeitsrecht
- Gestaltungswille, Verantwortungsübernahme und Teamführung mit operativem Bezug
- Aktuelle Position als Teamleitung Personal, HR Business Partner, Personalreferent mit Führungsverantwortung oder Leiter Entgeltabrechnung
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für alle Mitarbeitendenthemen tragen
- Weiterentwicklung der Personalarbeit strategisch und operativ prägen
- Menschen in den Mittelpunkt der Personalarbeit stellen
- Rund 1.600 Mitarbeitende begleiten
- Zentrale Ansprechperson für Vorstand und Führungskräfte sein
- Mitarbeitendenthemen überzeugend vertreten
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- Weiterentwicklung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen gestalten
- Weiterentwicklung des Haustarifsystems gestalten
- Tagesgeschäft nah bleiben
- Team bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützen
- Team in der Entgeltabrechnung unterstützen
- Gesamte Personalarbeit verantworten
- Administration der Personalarbeit verantworten
- Entgeltabrechnung verantworten
- Bewerbungsprozesse verantworten
- Onboarding verantworten
- Qualifizierung verantworten
- Team in anspruchsvollen Situationen unterstützen
- Rechtssichere Umsetzung aller arbeitsrechtlichen Themen sicherstellen
- Komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen souverän begleiten
- Operative Personalarbeit verantworten
- Expertise bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen einbringen
- Expertise in der Entgeltabrechnung einbringen
- Weiterentwicklung unseres Haustarifsystems gestalten
- Weiterentwicklung moderner Personalprozesse gestalten
- Digitalisierung vorantreiben
- Fundierte Entscheidungsgrundlagen sorgen
- HR-Systeme weiterentwickeln
- Vertrauensvoll mit der Mitarbeitervertretung zusammenarbeiten
- Personalarbeit im gesamten Netzwerk repräsentieren
- Personalarbeit gegenüber externen Partnern repräsentieren
- Personalarbeit gegenüber externen Institutionen repräsentieren
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Verantwortungsvolle Führungsposition
- Großer Gestaltungsspielraum
- Sinnstiftende Tätigkeit
- Werteorientierte Organisation
Lockere Unternehmenskultur
- Engagiertes Team
- Mitarbeit in inklusivem Umfeld
Karriere- und Weiterentwicklung
- Starkes Netzwerk
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Über das Unternehmen
Bürgerstiftung antonius : gemeinsam Mensch
Branche
NonProfit
Beschreibung
Die Bürgerstiftung antonius : gemeinsam Mensch ist ein inklusiver Verbund, der regionale Bio-Lebensmittel und Handwerksprodukte herstellt und vermarktet.
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