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Personalleitung(m/w/x)
Gesamtverantwortung für Personalprozesse und -entwicklung in sozialer Organisation für Hilfsbedürftige. Studium mit Personalschwerpunkt und mehrjährige Führungserfahrung in sozialen Organisationen erforderlich. Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich, idealerweise in größeren sozialen Organisationen oder Non-Profit-Strukturen
- Fundierte Kenntnisse in der Weiterentwicklung einer Personalstrategie, wünschenswert auch im Change Management
- Ausgeprägte Führungskompetenz mit einem empathischen, kooperativen und wertschätzenden Stil
Aufgaben
- Personalabteilung gesamtverantwortlich leiten
- Teamleitungen direkt führen
- Personalprozesse sicherstellen und optimieren
- Personalgewinnung und -entwicklung steuern
- Arbeitsrechtliche Aspekte berücksichtigen
- Entgeltabrechnung verwalten
- Personalstrategie weiterentwickeln
- Standardisierung und Digitalisierung vorantreiben
- Serviceorientierung fördern
- Übergreifende Personalprojekte steuern
- Eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten
- Regionalleitungen der Fachbereiche unterstützen
- HR-Budget planen und verwalten
- Personalbedarfsplanung durchführen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Leistungsgerechte Vergütung
Sonstige Vorteile
- Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Boni & Prämien
- Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
Sinnstiftende Arbeit
- Entscheidungs- und Gestaltungsfreiräume
Sicherer Arbeitsplatz
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
Flexibles Arbeiten
- Home-Office-Vereinbarung
Firmenfahrrad
- Fahrrad- oder E-Bike-Leasing
Öffi Tickets
- Vergünstigtes ASB-Jobticket
Mitarbeiterrabatte
- Rabatte und Sonderkonditionen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Noch nicht perfekt?
- ASB Baden-Württemberg e.V.Vollzeitmit HomeofficeSeniorHeilbronn
- PreZero
Projektleiter Digital HR & Business Transformation(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHeilbronn - PreZero
HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHeilbronn - ArianeGroup GmbH
Führungskraft im Bereich Integration(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementLampoldshausen - Arbeits- und Wohnstätten GmbH THERAPEUTIKUM
Sozialpädagoge / Sozialarbeiter als Teamleitung im Jungen Wohnen(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementNeckarsulm
Personalleitung(m/w/x)
Gesamtverantwortung für Personalprozesse und -entwicklung in sozialer Organisation für Hilfsbedürftige. Studium mit Personalschwerpunkt und mehrjährige Führungserfahrung in sozialen Organisationen erforderlich. Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich, idealerweise in größeren sozialen Organisationen oder Non-Profit-Strukturen
- Fundierte Kenntnisse in der Weiterentwicklung einer Personalstrategie, wünschenswert auch im Change Management
- Ausgeprägte Führungskompetenz mit einem empathischen, kooperativen und wertschätzenden Stil
Aufgaben
- Personalabteilung gesamtverantwortlich leiten
- Teamleitungen direkt führen
- Personalprozesse sicherstellen und optimieren
- Personalgewinnung und -entwicklung steuern
- Arbeitsrechtliche Aspekte berücksichtigen
- Entgeltabrechnung verwalten
- Personalstrategie weiterentwickeln
- Standardisierung und Digitalisierung vorantreiben
- Serviceorientierung fördern
- Übergreifende Personalprojekte steuern
- Eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten
- Regionalleitungen der Fachbereiche unterstützen
- HR-Budget planen und verwalten
- Personalbedarfsplanung durchführen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Leistungsgerechte Vergütung
Sonstige Vorteile
- Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Boni & Prämien
- Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
Sinnstiftende Arbeit
- Entscheidungs- und Gestaltungsfreiräume
Sicherer Arbeitsplatz
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
Flexibles Arbeiten
- Home-Office-Vereinbarung
Firmenfahrrad
- Fahrrad- oder E-Bike-Leasing
Öffi Tickets
- Vergünstigtes ASB-Jobticket
Mitarbeiterrabatte
- Rabatte und Sonderkonditionen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Über das Unternehmen
ASB Baden-Württemberg e.V.
Branche
NonProfit
Beschreibung
Der ASB Heilbronn-Franken unterstützt hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen.
Noch nicht perfekt?
- ASB Baden-Württemberg e.V.
Teamleitung Lohn- und Gehaltsabrechnung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHeilbronn - PreZero
Projektleiter Digital HR & Business Transformation(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHeilbronn - PreZero
HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHeilbronn - ArianeGroup GmbH
Führungskraft im Bereich Integration(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementLampoldshausen - Arbeits- und Wohnstätten GmbH THERAPEUTIKUM
Sozialpädagoge / Sozialarbeiter als Teamleitung im Jungen Wohnen(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementNeckarsulm