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Personalleitung(m/w/x)
Leitung der Personalabteilung (23 MA) für medizinische Versorgung im ländlichen Raum, inkl. Lohnabrechnung und Recruiting. Mehrjährige Führungserfahrung im Krankenhaus-Personalmanagement erforderlich. Umfassende Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume.
Anforderungen
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, juristisches Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Führungserfahrung Personalmanagement Krankenhaus (idealerweise privat)
- Unternehmerisches Denken, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit
- Fundierte Erfahrung Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Sehr gute Kenntnisse Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Tarif-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungsrecht; fundierte Kenntnisse Krankenhausbuchführungsverordnung (Personalaufwand)
- Erfahrungen Zeitwirtschafts- und Abrechnungssystemen (idealerweise ATOSS, SAP HR)
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick (idealerweise Tarif-, Pflegebudgetverhandlungen)
- Fähigkeit zur Entwicklung vorausschauender Maßnahmen, Einleitung/Begleitung von Veränderungsprozessen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz, Gespür für Menschen/Potenzial
- Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Dienstleistungsorientierung, Einsatzbereitschaft, Verschwiegenheit
- Gesetzlich notwendiger Nachweis Immunisierung gegen Masern
Aufgaben
- Operative Personalprozesse sicherstellen
- Personalabteilung führen
- Lohn- und Gehaltsabrechnung verantworten
- Personalentwicklung verantworten
- Personalrecruiting verantworten
- Modernes Personalmanagement weiterentwickeln
- Strategische Projekte mit Klinikleitung gestalten
- Strategien zur Fachkräftegewinnung entwickeln
- Strategien zur Fachkräftegewinnung implementieren
- Strategien zur Mitarbeiter:innenbindung entwickeln
- Strategien zur Mitarbeiter:innenbindung implementieren
- Personalbedarfe sicher berechnen
- Personalbedarfe in Wirtschaftsplanung nachhalten
- Geschäftsführende Direktorin beraten
- Führungskräfte in Personalfragen beraten
- Mit Interessenvertretungen zusammenarbeiten
- Administrative Aufgaben in Personalarbeit ausführen
- Administrative Aufgaben überwachen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- ATOSS
- SAP HR
Benefits
Boni & Prämien
- Leistungsbezogene Vergütung
- Bonuszahlung
Sinnstiftende Arbeit
- Anspruchsvolle Führungsaufgabe
- Große Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume
- Aktive Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung
Lockere Unternehmenskultur
- Motiviertes und engagiertes Team
- Flache Hierarchien
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Konstruktive interdisziplinäre Zusammenarbeit
Weiterbildungsangebote
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Sicherer Arbeitsplatz
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
Sonstige Vorteile
- Unterstützung bei der Unterkunftssuche
- Hohe Lebensqualität
Mitarbeiterrabatte
- Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen vor Ort
Noch nicht perfekt?
- VIF PersonalberatungVollzeitnur vor OrtManagementBad Neustadt an der Saale
- VIF Personalberatung
Pflegedienstleitung PDL(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorSchweinfurt, Gochsheim, Bad Kissingen, Gerolzhofen, Niederwerrn, Bergrheinfeld, Grafenrheinfeld, Haßfurt, Werneckab 5.500 / Monat - HESCURO KLINIK Bad Bocklet
Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Entgeltabrechnung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBad Bocklet - VIF Personalberatung
Pflegedienstleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementBad Neustadt an der Saale - RHÖN-KLINIKUM Campus Bad Neustadt
Mitarbeiter Personalabrechnung(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenBad Neustadt an der Saale
Personalleitung(m/w/x)
Leitung der Personalabteilung (23 MA) für medizinische Versorgung im ländlichen Raum, inkl. Lohnabrechnung und Recruiting. Mehrjährige Führungserfahrung im Krankenhaus-Personalmanagement erforderlich. Umfassende Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume.
Anforderungen
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, juristisches Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Führungserfahrung Personalmanagement Krankenhaus (idealerweise privat)
- Unternehmerisches Denken, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit
- Fundierte Erfahrung Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Sehr gute Kenntnisse Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Tarif-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungsrecht; fundierte Kenntnisse Krankenhausbuchführungsverordnung (Personalaufwand)
- Erfahrungen Zeitwirtschafts- und Abrechnungssystemen (idealerweise ATOSS, SAP HR)
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick (idealerweise Tarif-, Pflegebudgetverhandlungen)
- Fähigkeit zur Entwicklung vorausschauender Maßnahmen, Einleitung/Begleitung von Veränderungsprozessen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz, Gespür für Menschen/Potenzial
- Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Dienstleistungsorientierung, Einsatzbereitschaft, Verschwiegenheit
- Gesetzlich notwendiger Nachweis Immunisierung gegen Masern
Aufgaben
- Operative Personalprozesse sicherstellen
- Personalabteilung führen
- Lohn- und Gehaltsabrechnung verantworten
- Personalentwicklung verantworten
- Personalrecruiting verantworten
- Modernes Personalmanagement weiterentwickeln
- Strategische Projekte mit Klinikleitung gestalten
- Strategien zur Fachkräftegewinnung entwickeln
- Strategien zur Fachkräftegewinnung implementieren
- Strategien zur Mitarbeiter:innenbindung entwickeln
- Strategien zur Mitarbeiter:innenbindung implementieren
- Personalbedarfe sicher berechnen
- Personalbedarfe in Wirtschaftsplanung nachhalten
- Geschäftsführende Direktorin beraten
- Führungskräfte in Personalfragen beraten
- Mit Interessenvertretungen zusammenarbeiten
- Administrative Aufgaben in Personalarbeit ausführen
- Administrative Aufgaben überwachen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- ATOSS
- SAP HR
Benefits
Boni & Prämien
- Leistungsbezogene Vergütung
- Bonuszahlung
Sinnstiftende Arbeit
- Anspruchsvolle Führungsaufgabe
- Große Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume
- Aktive Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung
Lockere Unternehmenskultur
- Motiviertes und engagiertes Team
- Flache Hierarchien
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Konstruktive interdisziplinäre Zusammenarbeit
Weiterbildungsangebote
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Sicherer Arbeitsplatz
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
Sonstige Vorteile
- Unterstützung bei der Unterkunftssuche
- Hohe Lebensqualität
Mitarbeiterrabatte
- Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen vor Ort
Über das Unternehmen
RHÖN-KLINIKUM AG
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen bietet eine sektorenübergreifende medizinische Versorgung im ländlichen Raum mit einer Vielzahl an Fachdisziplinen.
Noch nicht perfekt?
- VIF Personalberatung
Einrichtungsleitung / Heimleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementBad Neustadt an der Saale - VIF Personalberatung
Pflegedienstleitung PDL(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorSchweinfurt, Gochsheim, Bad Kissingen, Gerolzhofen, Niederwerrn, Bergrheinfeld, Grafenrheinfeld, Haßfurt, Werneckab 5.500 / Monat - HESCURO KLINIK Bad Bocklet
Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Entgeltabrechnung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBad Bocklet - VIF Personalberatung
Pflegedienstleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementBad Neustadt an der Saale - RHÖN-KLINIKUM Campus Bad Neustadt
Mitarbeiter Personalabrechnung(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenBad Neustadt an der Saale