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RHRHÖN-KLINIKUM AG

Personalleitung(m/w/x)

Bad Neustadt an der Saale
VollzeitVor OrtSenior

Leitung der Personalabteilung (23 MA) für medizinische Versorgung im ländlichen Raum, inkl. Lohnabrechnung und Recruiting. Mehrjährige Führungserfahrung im Krankenhaus-Personalmanagement erforderlich. Umfassende Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume.

Anforderungen

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, juristisches Studium oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Führungserfahrung Personalmanagement Krankenhaus (idealerweise privat)
  • Unternehmerisches Denken, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit
  • Fundierte Erfahrung Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Sehr gute Kenntnisse Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Tarif-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungsrecht; fundierte Kenntnisse Krankenhausbuchführungsverordnung (Personalaufwand)
  • Erfahrungen Zeitwirtschafts- und Abrechnungssystemen (idealerweise ATOSS, SAP HR)
  • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick (idealerweise Tarif-, Pflegebudgetverhandlungen)
  • Fähigkeit zur Entwicklung vorausschauender Maßnahmen, Einleitung/Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz, Gespür für Menschen/Potenzial
  • Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Dienstleistungsorientierung, Einsatzbereitschaft, Verschwiegenheit
  • Gesetzlich notwendiger Nachweis Immunisierung gegen Masern

Aufgaben

  • Operative Personalprozesse sicherstellen
  • Personalabteilung führen
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung verantworten
  • Personalentwicklung verantworten
  • Personalrecruiting verantworten
  • Modernes Personalmanagement weiterentwickeln
  • Strategische Projekte mit Klinikleitung gestalten
  • Strategien zur Fachkräftegewinnung entwickeln
  • Strategien zur Fachkräftegewinnung implementieren
  • Strategien zur Mitarbeiter:innenbindung entwickeln
  • Strategien zur Mitarbeiter:innenbindung implementieren
  • Personalbedarfe sicher berechnen
  • Personalbedarfe in Wirtschaftsplanung nachhalten
  • Geschäftsführende Direktorin beraten
  • Führungskräfte in Personalfragen beraten
  • Mit Interessenvertretungen zusammenarbeiten
  • Administrative Aufgaben in Personalarbeit ausführen
  • Administrative Aufgaben überwachen

Berufserfahrung

  • ca. 4 - 6 Jahre

Ausbildung

  • Abgeschlossene BerufsausbildungODER
  • Bachelor-Abschluss

Sprachen

  • Deutschverhandlungssicher

Tools & Technologien

  • ATOSS
  • SAP HR

Benefits

Boni & Prämien

  • Leistungsbezogene Vergütung
  • Bonuszahlung

Sinnstiftende Arbeit

  • Anspruchsvolle Führungsaufgabe
  • Große Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume
  • Aktive Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung

Lockere Unternehmenskultur

  • Motiviertes und engagiertes Team
  • Flache Hierarchien

Abwechslungsreiche Aufgaben

  • Konstruktive interdisziplinäre Zusammenarbeit

Weiterbildungsangebote

  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung

Sicherer Arbeitsplatz

  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz

Sonstige Vorteile

  • Unterstützung bei der Unterkunftssuche
  • Hohe Lebensqualität

Mitarbeiterrabatte

  • Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen vor Ort
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens RHÖN-KLINIKUM AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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