Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Personalleiter(m/w/x)
Operative und strategische Personalarbeit für kommunales Dienstleistungsunternehmen mit 7 Geschäftsbereichen. Führung eines HR-Teams mit 5 Mitarbeitenden erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung.
Anforderungen
- Studium im Personalmanagement, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, BWL oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige HR-Management-Erfahrung, idealerweise in Konzern-/Tarifstrukturen
- Know-how in Arbeitsrecht, Tarifrecht und HR-Systemen (vorzugsweise Personio)
- Erfahrung in strategischer HR-Themenkonzeption und Umsetzung im Konzernumfeld
- Führungskompetenz, Organisationsstärke und strategischer Weitblick
- Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und kooperativer Führungsstil
- Gestaltungswille, Hands-on-Mentalität und Begeisterung für moderne Personalarbeit
- Hohe Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft sowie unternehmerische Denkweise
Aufgaben
- Operative und strategische Personalarbeit für alle Verbundunternehmen überwachen und steuern
- HR-Team führen
- Strategische und operative Personalplanung durchführen
- Mitarbeiterentwicklung durchführen
- Rekrutierung durchführen
- Berufsausbildung durchführen
- Personalverwaltung durchführen
- Entgeltabrechnung durchführen
- Transformationsprozess für den Personalbereich steuern und gestalten
- Transformationsprozess für angrenzende Bereiche steuern und gestalten
- Employee Lifecycle begleiten
- HR-Prozesse optimieren
- Strategische HR-Projekte initiieren und leiten
- Digitalisierung der Personalarbeit vorantreiben
- Arbeitgebermarke weiterentwickeln
- Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung umsetzen
- Führungskräften und Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Fragen als Ansprechperson zur Verfügung stehen
- Führungskräften und Mitarbeiter:innen in arbeitsrechtlichen Fragen als Ansprechperson zur Verfügung stehen
- Individuelle Personalmaßnahmen umsetzen
- Arbeits- und tarifrechtliche Sachverhalte klären
- Personalcontrolling verantworten
- Personalcontrolling-Analysen durchführen
- Personalcontrolling-Berichtswesen durchführen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen pflegen
- Betriebliche Mitbestimmung begleiten
- Zusammenarbeit mit externen Partnern koordinieren
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Personio
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Lockere Unternehmenskultur
- Engagiertes Team
- Angenehmes Betriebsklima
- Flache Hierarchie
- Offene Kommunikation
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliches Unternehmen
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
- Home
- Jobs in Deutschland
- Hoyerswerda
- PersonalleiterPersonalleiter bei SWH – Städtische Wirtschaftsbetriebe H...
Noch nicht perfekt?
- Prinzhorn Holding GmbHVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSpremberg
- DRK-Kreisverband Lausitz e.V.
Einrichtungsleitung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenSenftenberg - SWH Städtische Wirtschaftsbetriebe Hoyerswerda GmbH
Referent der Geschäftsleitung(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenHoyerswerda - STRABAG
Bauleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeSenftenberg - Rhomberg Sersa Rail Group
Polier im Bahnbau(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSpremberg, Dresden, Halle (Saale), Berlin
- Home
- Jobs in Deutschland
- Hoyerswerda
- PersonalleiterPersonalleiter bei SWH – Städtische Wirtschaftsbetriebe H...
Personalleiter(m/w/x)
Operative und strategische Personalarbeit für kommunales Dienstleistungsunternehmen mit 7 Geschäftsbereichen. Führung eines HR-Teams mit 5 Mitarbeitenden erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung.
Anforderungen
- Studium im Personalmanagement, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, BWL oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige HR-Management-Erfahrung, idealerweise in Konzern-/Tarifstrukturen
- Know-how in Arbeitsrecht, Tarifrecht und HR-Systemen (vorzugsweise Personio)
- Erfahrung in strategischer HR-Themenkonzeption und Umsetzung im Konzernumfeld
- Führungskompetenz, Organisationsstärke und strategischer Weitblick
- Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und kooperativer Führungsstil
- Gestaltungswille, Hands-on-Mentalität und Begeisterung für moderne Personalarbeit
- Hohe Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft sowie unternehmerische Denkweise
Aufgaben
- Operative und strategische Personalarbeit für alle Verbundunternehmen überwachen und steuern
- HR-Team führen
- Strategische und operative Personalplanung durchführen
- Mitarbeiterentwicklung durchführen
- Rekrutierung durchführen
- Berufsausbildung durchführen
- Personalverwaltung durchführen
- Entgeltabrechnung durchführen
- Transformationsprozess für den Personalbereich steuern und gestalten
- Transformationsprozess für angrenzende Bereiche steuern und gestalten
- Employee Lifecycle begleiten
- HR-Prozesse optimieren
- Strategische HR-Projekte initiieren und leiten
- Digitalisierung der Personalarbeit vorantreiben
- Arbeitgebermarke weiterentwickeln
- Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung umsetzen
- Führungskräften und Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Fragen als Ansprechperson zur Verfügung stehen
- Führungskräften und Mitarbeiter:innen in arbeitsrechtlichen Fragen als Ansprechperson zur Verfügung stehen
- Individuelle Personalmaßnahmen umsetzen
- Arbeits- und tarifrechtliche Sachverhalte klären
- Personalcontrolling verantworten
- Personalcontrolling-Analysen durchführen
- Personalcontrolling-Berichtswesen durchführen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen pflegen
- Betriebliche Mitbestimmung begleiten
- Zusammenarbeit mit externen Partnern koordinieren
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Personio
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Lockere Unternehmenskultur
- Engagiertes Team
- Angenehmes Betriebsklima
- Flache Hierarchie
- Offene Kommunikation
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliches Unternehmen
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Über das Unternehmen
SWH – Städtische Wirtschaftsbetriebe Hoyerswerda GmbH
Branche
Government
Beschreibung
Die SWH – Städtische Wirtschaftsbetriebe Hoyerswerda GmbH ist ein kommunales Dienstleistungsunternehmen für Energie, Telekommunikation, Wasser, ÖPNV, Bäder und Kultur.
Noch nicht perfekt?
- Prinzhorn Holding GmbH
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSpremberg - DRK-Kreisverband Lausitz e.V.
Einrichtungsleitung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenSenftenberg - SWH Städtische Wirtschaftsbetriebe Hoyerswerda GmbH
Referent der Geschäftsleitung(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenHoyerswerda - STRABAG
Bauleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeSenftenberg - Rhomberg Sersa Rail Group
Polier im Bahnbau(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSpremberg, Dresden, Halle (Saale), Berlin