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PS
PS Recruiting
vor 27 Tagen

Personaldisponent – gewerblich/technisch(m/w/x)

Steinfeld
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren

Beschreibung

In dieser Rolle bist du für die Disposition und Betreuung von Mitarbeitenden im Kundeneinsatz verantwortlich. Du kümmerst dich um die Rekrutierung, pflegst Kundenbeziehungen und planst Einsätze sowie Schichtmodelle.

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Anforderungen

  • •Erfahrung in der Personaldienstleistung oder im Recruiting
  • •Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamgeist
  • •Kenntnisse in MS Office, idealerweise in einem Bewerbermanagementsystem
  • •Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • •Offenheit, Freundlichkeit und Geduld
  • •Freude am Umgang mit Menschen und Charakteren
  • •Lernbereitschaft

Berufserfahrung

ca. 1 - 4 Jahre

Aufgaben

  • •Mitarbeitende im Kundeneinsatz disponieren und betreuen
  • •Rekrutierung und Bewerbermanagement durchführen
  • •Verträge gestalten
  • •Langfristige Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen
  • •Einsätze, Schichtmodelle und Personallösungen planen
  • •Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Kunden und interne Prozesse sein

Tools & Technologien

MS Office

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Benefits

Flexibles Arbeiten

  • •Flexible Arbeitszeiten
  • •Möglichkeit für Homeoffice

Boni & Prämien

  • •Attraktive Bezahlung mit Bonusmöglichkeiten

Mentoring & Coaching

  • •Strukturierte Einarbeitung

Weiterbildungsangebote

  • •Weiterbildungsmöglichkeiten

Mehr Urlaubstage

  • •30 Tage Urlaub
  • •Zusätzliche Freizeittage

Betriebliche Altersvorsorge

  • •Zuschuss zur Altersvorsorge

Sonstige Vorteile

  • •JobRad

Lockere Unternehmenskultur

  • •Angenehmes Arbeitsklima
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens PS Recruiting erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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