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Personalcontroller(m/w/x)
Erstellung und Analyse personalwirtschaftlicher Kennzahlen sowie Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresberichten für ein Unternehmen im Personalwesen. 2-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Controlling erforderlich. 37-Stunden-Woche mit flexibler Vertrauensarbeitszeit und mobilem Arbeiten.
Anforderungen
- 2-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Controlling
- Fundierte Datenaufbereitungs- und Analysefähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften/BWL mit Controlling/Personalmanagement) oder vergleichbar
- Analytisches und strategisches Denkvermögen, Erfassung komplexer Zusammenhänge
- Strukturierte, teamorientierte und lösungsfokussierte Arbeitsweise
- Sehr gute Excel-Kenntnisse
Aufgaben
- Operatives Personalcontrolling durchführen
- Personalkostenplanung und -überwachung übernehmen
- Personalwirtschaftliche Kennzahlen erstellen und analysieren
- Monats-, Quartals- und Jahresberichte erstellen
- Mit externen Prüfinstanzen zusammenarbeiten
- Monatliche Personalauswertungen erstellen
- Prognosen und Abweichungsanalysen erstellen
- An der Wirtschafts- und Personalplanung mitwirken
- Ad-hoc-Analysen für Vorstand und Personalleitung durchführen
- Ansprechpartner für personalrelevante Kennzahlen sein
- Strategisches Personalcontrolling durchführen
- Personalberichtswesen aufbauen und weiterentwickeln
- Prozesse im HR-Controlling und HR-Management optimieren und digitalisieren
- Auswertungsmethoden weiterentwickeln und verbessern
- Schnittstellenmanagement übernehmen
- Mit den Bereichen Controlling und Buchhaltung zusammenarbeiten
- An Quartals- und Jahresabschlüssen mitwirken
- Personalrückstellungen bilden
- Versicherungsmathematische Gutachten beauftragen und koordinieren
- Betriebsrentner operativ betreuen
Berufserfahrung
- 2 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Excel
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Vertrauensarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Sinnstiftende Arbeit
- Verantwortungsvolle und gestalterische Tätigkeit
Sonstige Vorteile
- Starkes Team
- Vermögenswirksame Leistungen
Sicherer Arbeitsplatz
- Soziale, zukunftssichere Branche
Modernes Büro
- Moderne Büroräumlichkeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Heiligabend und Silvester frei
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Öffi Tickets
- Zuschuss zum hvv-Jobticket
Weiterbildungsangebote
- Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Vergünstigtes Mittagessen
- Hauseigenes Bistro
Snacks & Getränke
- Kostenlose Getränke
- Kaffeespezialitäten
- Obst
Firmenfahrrad
- Nutzung von E-Bikes
Noch nicht perfekt?
- FielmannVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg
- jobtimum GmbH
Projektcontroller im Defence-Umfeld(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg - TEREG Gebäudedienste GmbH
Controller Finanzen mit Fokus auf SAP S/4HANA Migration und Power BI(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHamburg - Unbekannt
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Vollzeitmit HomeofficeManagementHamburg - freenet
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Erstellung und Analyse personalwirtschaftlicher Kennzahlen sowie Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresberichten für ein Unternehmen im Personalwesen. 2-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Controlling erforderlich. 37-Stunden-Woche mit flexibler Vertrauensarbeitszeit und mobilem Arbeiten.
Anforderungen
- 2-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Controlling
- Fundierte Datenaufbereitungs- und Analysefähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften/BWL mit Controlling/Personalmanagement) oder vergleichbar
- Analytisches und strategisches Denkvermögen, Erfassung komplexer Zusammenhänge
- Strukturierte, teamorientierte und lösungsfokussierte Arbeitsweise
- Sehr gute Excel-Kenntnisse
Aufgaben
- Operatives Personalcontrolling durchführen
- Personalkostenplanung und -überwachung übernehmen
- Personalwirtschaftliche Kennzahlen erstellen und analysieren
- Monats-, Quartals- und Jahresberichte erstellen
- Mit externen Prüfinstanzen zusammenarbeiten
- Monatliche Personalauswertungen erstellen
- Prognosen und Abweichungsanalysen erstellen
- An der Wirtschafts- und Personalplanung mitwirken
- Ad-hoc-Analysen für Vorstand und Personalleitung durchführen
- Ansprechpartner für personalrelevante Kennzahlen sein
- Strategisches Personalcontrolling durchführen
- Personalberichtswesen aufbauen und weiterentwickeln
- Prozesse im HR-Controlling und HR-Management optimieren und digitalisieren
- Auswertungsmethoden weiterentwickeln und verbessern
- Schnittstellenmanagement übernehmen
- Mit den Bereichen Controlling und Buchhaltung zusammenarbeiten
- An Quartals- und Jahresabschlüssen mitwirken
- Personalrückstellungen bilden
- Versicherungsmathematische Gutachten beauftragen und koordinieren
- Betriebsrentner operativ betreuen
Berufserfahrung
- 2 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
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Tools & Technologien
- Excel
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Vertrauensarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Sinnstiftende Arbeit
- Verantwortungsvolle und gestalterische Tätigkeit
Sonstige Vorteile
- Starkes Team
- Vermögenswirksame Leistungen
Sicherer Arbeitsplatz
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Modernes Büro
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Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Heiligabend und Silvester frei
Betriebliche Altersvorsorge
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Öffi Tickets
- Zuschuss zum hvv-Jobticket
Weiterbildungsangebote
- Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Vergünstigtes Mittagessen
- Hauseigenes Bistro
Snacks & Getränke
- Kostenlose Getränke
- Kaffeespezialitäten
- Obst
Firmenfahrrad
- Nutzung von E-Bikes
Über das Unternehmen
Vereinigte Hamburger Wohnungsbaugenossenschaft eG
Branche
RealEstate
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Business Partner HR-Controlling(m/w/x)
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