Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Personalbetreuer(m/w/x)
Gestaltung und Koordination von HR-Prozessen, Vertragsangeboten und Datenerfassung in HR-Systemen. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung erforderlich. Kostenloses Deutschlandticket und Bike Leasing.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit IHK Personalfachkauffrau/-mann oder BWL/Sozialwissenschaften/Pädagogik Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung
- Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht für HR-Prozesse
- Routinierter Umgang mit HR-Systemen (Workday, SAP HCM, serviceNow), MS-Office (Outlook, Teams)
- Systematische und sorgfältige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Kommunikationsgeschick
- Offenheit für kulturelle Vielfalt in internationalem Umfeld
- Fließendes Deutsch und Englisch
Aufgaben
- HR-Prozesse gestalten und erlebbar machen
- Vertragsangebote erstellen
- Datenerfassung in HR-Systemen koordinieren
- Vollständigkeit und Pünktlichkeit von Unterlagen sicherstellen
- Fristen, Qualität und Compliance im Blick behalten
- Personalakten führen
- Abrechnungsrelevante Daten pflegen
- Gehaltsabrechnung sicherstellen
- Ansprechpartner:in für HR-Themen sein
- Begleitung bei Einstieg, Positionswechsel und Austritt
- Lösungen für HR-Situationen finden
- Unterstützung bei WellbeING-Angeboten
- Unterstützung bei Beruf & Familie-Angeboten
- Unterstützung bei Lern- und Entwicklungsangeboten
- Begleitung neuer Kolleg:innen beim Check-In
- Q&A-Sessions und Welcome Day organisieren
- Einladungen koordinieren
- Systeme und Prozesse überblicken
- Auffälligkeiten und Fehleranträge bearbeiten
- Herausforderungen an Schnittstellen lösen
- Arbeitsbeschreibungen weiterentwickeln
- Checklisten weiterentwickeln
- Auf neue gesetzliche Anforderungen reagieren
- Prozesse analysieren und optimieren
- Prozesse neu denken
- Einhaltung von Vorgaben gegenüber Dienstleistern sicherstellen
- Bestellungen und Rechnungen über interne Prozesse laufen lassen
Berufserfahrung
- 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Workday
- SAP HCM
- serviceNow
- MS-Office
- Outlook
- MS Teams
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Öffi Tickets
- Kostenloses Deutschlandticket
Firmenfahrrad
- Bike Leasing
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebsrestaurant
Flexibles Arbeiten
- Hybrides Arbeitsmodell
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
Familienfreundlichkeit
- Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
Sonstige Zulagen
- Budgets für persönliche Entwicklung
- Persönliches Ausstattungsbudget
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Budgets für Gesundheit
Noch nicht perfekt?
- ATLASVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main
- DACHSER
Personalsachbearbeiter Administration(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main - JOST-Werke Deutschland GmbH
HR-Spezialist Entgeltabrechnung / Payroll(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenNeu-Isenburg - MainTalent Personalberatung & Employer Branding
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenNeu-Isenburg - Dematic GmbH (ILD-D)
HR Business Partner DACH(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenHeusenstamm
Personalbetreuer(m/w/x)
Gestaltung und Koordination von HR-Prozessen, Vertragsangeboten und Datenerfassung in HR-Systemen. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung erforderlich. Kostenloses Deutschlandticket und Bike Leasing.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit IHK Personalfachkauffrau/-mann oder BWL/Sozialwissenschaften/Pädagogik Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung
- Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht für HR-Prozesse
- Routinierter Umgang mit HR-Systemen (Workday, SAP HCM, serviceNow), MS-Office (Outlook, Teams)
- Systematische und sorgfältige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Kommunikationsgeschick
- Offenheit für kulturelle Vielfalt in internationalem Umfeld
- Fließendes Deutsch und Englisch
Aufgaben
- HR-Prozesse gestalten und erlebbar machen
- Vertragsangebote erstellen
- Datenerfassung in HR-Systemen koordinieren
- Vollständigkeit und Pünktlichkeit von Unterlagen sicherstellen
- Fristen, Qualität und Compliance im Blick behalten
- Personalakten führen
- Abrechnungsrelevante Daten pflegen
- Gehaltsabrechnung sicherstellen
- Ansprechpartner:in für HR-Themen sein
- Begleitung bei Einstieg, Positionswechsel und Austritt
- Lösungen für HR-Situationen finden
- Unterstützung bei WellbeING-Angeboten
- Unterstützung bei Beruf & Familie-Angeboten
- Unterstützung bei Lern- und Entwicklungsangeboten
- Begleitung neuer Kolleg:innen beim Check-In
- Q&A-Sessions und Welcome Day organisieren
- Einladungen koordinieren
- Systeme und Prozesse überblicken
- Auffälligkeiten und Fehleranträge bearbeiten
- Herausforderungen an Schnittstellen lösen
- Arbeitsbeschreibungen weiterentwickeln
- Checklisten weiterentwickeln
- Auf neue gesetzliche Anforderungen reagieren
- Prozesse analysieren und optimieren
- Prozesse neu denken
- Einhaltung von Vorgaben gegenüber Dienstleistern sicherstellen
- Bestellungen und Rechnungen über interne Prozesse laufen lassen
Berufserfahrung
- 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Workday
- SAP HCM
- serviceNow
- MS-Office
- Outlook
- MS Teams
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Öffi Tickets
- Kostenloses Deutschlandticket
Firmenfahrrad
- Bike Leasing
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebsrestaurant
Flexibles Arbeiten
- Hybrides Arbeitsmodell
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
Familienfreundlichkeit
- Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
Sonstige Zulagen
- Budgets für persönliche Entwicklung
- Persönliches Ausstattungsbudget
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Budgets für Gesundheit
Über das Unternehmen
ING DIBA
Branche
FinancialServices
Beschreibung
The company is a team of over 150 professionals specializing in corporate finance and M&A across various sectors.
Noch nicht perfekt?
- ATLAS
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main - DACHSER
Personalsachbearbeiter Administration(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main - JOST-Werke Deutschland GmbH
HR-Spezialist Entgeltabrechnung / Payroll(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenNeu-Isenburg - MainTalent Personalberatung & Employer Branding
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenNeu-Isenburg - Dematic GmbH (ILD-D)
HR Business Partner DACH(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenHeusenstamm