Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Personalberater/stellvertretender Niederlassungsleiter(m/w/x)
Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen im gewerblich-technischen und kaufmännischen Umfeld für bundesweiten Personaldienstleister. Mehrjährige Erfahrung in Arbeitnehmerüberlassung und Vertriebsstärke erforderlich. Weiterentwicklung zur Führungsverantwortung mit familiärem Betriebsklima.
Anforderungen
- Berufserfahrung in Personaldienstleistung
- Erfahrung Arbeitnehmerüberlassung, Kenntnisse Personalvermittlung
- Vertriebsstärke und Freude an Neukundengewinnung
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, zielorientierte Arbeitsweise
- Führungsambitionen und Freude an Verantwortung
- Sicherer Umgang MS Office, Erfahrung mit L1
Aufgaben
- Bestehende Kundenbeziehungen betreuen und ausbauen
- Neukundengewinnung aktiv betreiben
- Marktanteile im gewerblich-technischen und kaufmännischen Umfeld ausbauen
- Recruiting-Prozess steuern
- Externe Mitarbeitende disponieren, betreuen und motivieren
- Kunden- und Außentermine durchführen
- Niederlassungsleitung operativ unterstützen
- Niederlassungsleitung im Tagesgeschäft vertreten
- Weiterentwicklung des Standorts mitwirken
- Interne Prozesse weiterentwickeln
- Eng mit dem internen Niederlassungsteam zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
Tools & Technologien
- MS Office
- L1
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Karriere- und Weiterentwicklung
- Weiterentwicklung zur Führungsverantwortung
Lockere Unternehmenskultur
- Familiäres Betriebsklima
- Flache Hierarchien
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswegen
- Dynamisches Umfeld
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Familienfreundlichkeit
- Familienabsicherung
Firmenfahrrad
- JobRad-Leasing
Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum
- Eigenverantwortung
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Anforderungen
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- Erfahrung Arbeitnehmerüberlassung, Kenntnisse Personalvermittlung
- Vertriebsstärke und Freude an Neukundengewinnung
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, zielorientierte Arbeitsweise
- Führungsambitionen und Freude an Verantwortung
- Sicherer Umgang MS Office, Erfahrung mit L1
Aufgaben
- Bestehende Kundenbeziehungen betreuen und ausbauen
- Neukundengewinnung aktiv betreiben
- Marktanteile im gewerblich-technischen und kaufmännischen Umfeld ausbauen
- Recruiting-Prozess steuern
- Externe Mitarbeitende disponieren, betreuen und motivieren
- Kunden- und Außentermine durchführen
- Niederlassungsleitung operativ unterstützen
- Niederlassungsleitung im Tagesgeschäft vertreten
- Weiterentwicklung des Standorts mitwirken
- Interne Prozesse weiterentwickeln
- Eng mit dem internen Niederlassungsteam zusammenarbeiten
Berufserfahrung
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Ausbildung
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- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
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Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Karriere- und Weiterentwicklung
- Weiterentwicklung zur Führungsverantwortung
Lockere Unternehmenskultur
- Familiäres Betriebsklima
- Flache Hierarchien
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Über das Unternehmen
simplecon GmbH
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein leistungsstarkes, zukunftsorientiertes Kreditinstitut mit über 50.000 Kunden.
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