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Personalassistenz Sachbearbeitung HR Management(m/w/x)
Durchführung von HR-Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen und digitalen Personalakten für Ingenieurbüro mit 400+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Erfahrung in Personaladministration mit Personio oder DATEV erforderlich. Hybrid-Arbeitsmodell, Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in Personaladministration
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Personio und DATEV
- Strukturierte, sorgfältige und selbstorganisierte Arbeitsweise
- Freude an klaren Prozessen, digitalen Lösungen und Zusammenarbeit
Aufgaben
- HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt durchführen
- Arbeitsverträge und personalrelevante Dokumente erstellen und pflegen
- Digitale Personalakten pflegen und hohe Datenqualität sicherstellen
- Zur Weiterentwicklung und Automatisierung von HR-Prozessen beitragen
- Auswertungen, Statistiken und HR-Kennzahlen für Entscheidungen erstellen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Personio
- DATEV
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Hybrid-Arbeitsmodell
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzendes, verlässliches Team
- Inklusives Arbeitsumfeld
Sicherer Arbeitsplatz
- Langfristige Perspektive
Karriere- und Weiterentwicklung
- Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung
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Durchführung von HR-Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen und digitalen Personalakten für Ingenieurbüro mit 400+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Erfahrung in Personaladministration mit Personio oder DATEV erforderlich. Hybrid-Arbeitsmodell, Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung.
Anforderungen
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- Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Personio und DATEV
- Strukturierte, sorgfältige und selbstorganisierte Arbeitsweise
- Freude an klaren Prozessen, digitalen Lösungen und Zusammenarbeit
Aufgaben
- HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt durchführen
- Arbeitsverträge und personalrelevante Dokumente erstellen und pflegen
- Digitale Personalakten pflegen und hohe Datenqualität sicherstellen
- Zur Weiterentwicklung und Automatisierung von HR-Prozessen beitragen
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- ca. 1 - 4 Jahre
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Karriere- und Weiterentwicklung
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Über das Unternehmen
Born Ermel Ingenieure
Branche
Engineering
Beschreibung
Born Ermel Ingenieure ist ein planendes Ingenieurbüro mit über 400 Mitarbeitenden deutschlandweit.
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