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People und Performance Lead Operatives Management(m/w/x)
Gestaltung operativer Abläufe und Organisationsentwicklung für reibungslose Prozesse und Schnittstellen in der Energiewende. Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Management oder Organisationsentwicklung erforderlich. Hoher Gestaltungsspielraum in der Organisationsentwicklung.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschafts-, Ingenieur- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Management, Projekt- oder Prozessmanagement, Organisationsentwicklung oder HR-nahen Rollen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, Change-Management, Kultur- und Teamentwicklung sowie Steuerung von cross-funktionalen Themen
- Vertrautheit mit betriebswirtschaftlichen Abläufen, Digitalisierungsthemen und Übersetzung von Strategien in operative Strukturen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Moderationsstärke und Freude an der Schaffung von Strukturen
Aufgaben
- Den Operations Lead aktiv unterstützen
- Das operative Zusammenspiel der Funktionen gestalten
- Sicherstellen, dass Prozesse und Schnittstellen reibungslos ineinandergreifen
- Die Weiterentwicklung von Organisation, Strukturen und Rollenbildern vorantreiben
- Die Prozess- und Performanceentwicklung im Bereich verantworten
- Transparenz in Zielen, Ergebnissen und Fortschritt schaffen
- Bereichsübergreifende Projekte begleiten
- Digitalisierungsinitiativen vorantreiben
- Strategische Veränderungsprozesse unterstützen
- Lern- und Entwicklungsformate gemeinsam mit HR, Operations und Fachverantwortlichen entwickeln
- Eine Kultur der offenen Kommunikation und Eigenverantwortung schaffen
- Den Bereich führen, in dem Digitalisierung, kaufmännischer Service, Strategieentwicklung und Prozessmanagement zusammenwirken
- Zusammenarbeit, Wirksamkeit und Weiterentwicklung im Bereich Fernwärme und Wasser sicherstellen
- Als Bindeglied zwischen Strategie, Prozessen und Menschen agieren
- Sicherstellen, dass der Bereich leistungsfähig, lernfähig und zukunftssicher bleibt
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Noch nicht perfekt?
- 1KOMMA5°Vollzeitnur vor OrtSeniorGöttingen, Hannover, Braunschweig, Bielefeld, Kassel
- enercity Netz GmbH
Operational Excellence Process Manager:in - Fokus Technik(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementHannover - enercity Netz GmbH
Abteilungsleiter:in Arbeitssteuerung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtManagementHannover - Enercity
Fachgebietsleiter:in Risk Control & Operational Reporting(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementHannover - Mundt GmbH Hannover
Betriebsleiter – Schwerpunkt Betrieb, Technik & Außenanlagen(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementLangenhagen
People und Performance Lead Operatives Management(m/w/x)
Gestaltung operativer Abläufe und Organisationsentwicklung für reibungslose Prozesse und Schnittstellen in der Energiewende. Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Management oder Organisationsentwicklung erforderlich. Hoher Gestaltungsspielraum in der Organisationsentwicklung.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschafts-, Ingenieur- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Management, Projekt- oder Prozessmanagement, Organisationsentwicklung oder HR-nahen Rollen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, Change-Management, Kultur- und Teamentwicklung sowie Steuerung von cross-funktionalen Themen
- Vertrautheit mit betriebswirtschaftlichen Abläufen, Digitalisierungsthemen und Übersetzung von Strategien in operative Strukturen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Moderationsstärke und Freude an der Schaffung von Strukturen
Aufgaben
- Den Operations Lead aktiv unterstützen
- Das operative Zusammenspiel der Funktionen gestalten
- Sicherstellen, dass Prozesse und Schnittstellen reibungslos ineinandergreifen
- Die Weiterentwicklung von Organisation, Strukturen und Rollenbildern vorantreiben
- Die Prozess- und Performanceentwicklung im Bereich verantworten
- Transparenz in Zielen, Ergebnissen und Fortschritt schaffen
- Bereichsübergreifende Projekte begleiten
- Digitalisierungsinitiativen vorantreiben
- Strategische Veränderungsprozesse unterstützen
- Lern- und Entwicklungsformate gemeinsam mit HR, Operations und Fachverantwortlichen entwickeln
- Eine Kultur der offenen Kommunikation und Eigenverantwortung schaffen
- Den Bereich führen, in dem Digitalisierung, kaufmännischer Service, Strategieentwicklung und Prozessmanagement zusammenwirken
- Zusammenarbeit, Wirksamkeit und Weiterentwicklung im Bereich Fernwärme und Wasser sicherstellen
- Als Bindeglied zwischen Strategie, Prozessen und Menschen agieren
- Sicherstellen, dass der Bereich leistungsfähig, lernfähig und zukunftssicher bleibt
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Über das Unternehmen
Enercity
Branche
Other
Beschreibung
Das Unternehmen unterstützt die Energiewende und gestaltet diese nachhaltig.
Noch nicht perfekt?
- 1KOMMA5°
Operations Lead & Business Development(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorGöttingen, Hannover, Braunschweig, Bielefeld, Kassel - enercity Netz GmbH
Operational Excellence Process Manager:in - Fokus Technik(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementHannover - enercity Netz GmbH
Abteilungsleiter:in Arbeitssteuerung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtManagementHannover - Enercity
Fachgebietsleiter:in Risk Control & Operational Reporting(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementHannover - Mundt GmbH Hannover
Betriebsleiter – Schwerpunkt Betrieb, Technik & Außenanlagen(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementLangenhagen