Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
People Operations Specialist (HR Administration)(m/w/x)
Erstellung und Pflege von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen für ein Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeitendensicherheit. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der HR-Administration erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Anforderungen
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Administration im People-/HR-Umfeld (generalistisch)
- Rechts- und prozesssichere, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit Überblick bei Parallelaufgaben
- Zuverlässigkeit, Serviceorientierung und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Klare und wertschätzende Kommunikation auf Deutsch (Humor willkommen)
Aufgaben
- Verträge, Zeugnisse oder Bescheinigungen korrekt und termintreu erstellen und pflegen
- Digitale und physische Personalakten aktuell halten
- On- und Offboardings administrativ begleiten
- Fragen von Mitarbeiter:innen und Führungskräften lösungsorientiert und servicebewusst klären
- Zusagen, Fristen und To-dos im Blick behalten
- Payroll-Daten sorgfältig vorbereiten und Abweichungen prüfen
- Übersichten und Wiedervorlagen führen
- Bei Standardisierung und Digitalisierung von Dokumentenprozessen mitwirken
- Optimierungspotenziale erkennen und pragmatisch umsetzen
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Sicherer Arbeitsplatz
- Sichere Perspektive
Familienfreundlichkeit
- Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
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Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Chemnitz, Erfurt, Jena, Leipzig - PLUTA Rechtsanwalts GmbH
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Anforderungen
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- Klare und wertschätzende Kommunikation auf Deutsch (Humor willkommen)
Aufgaben
- Verträge, Zeugnisse oder Bescheinigungen korrekt und termintreu erstellen und pflegen
- Digitale und physische Personalakten aktuell halten
- On- und Offboardings administrativ begleiten
- Fragen von Mitarbeiter:innen und Führungskräften lösungsorientiert und servicebewusst klären
- Zusagen, Fristen und To-dos im Blick behalten
- Payroll-Daten sorgfältig vorbereiten und Abweichungen prüfen
- Übersichten und Wiedervorlagen führen
- Bei Standardisierung und Digitalisierung von Dokumentenprozessen mitwirken
- Optimierungspotenziale erkennen und pragmatisch umsetzen
Berufserfahrung
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- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
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Über das Unternehmen
Ibykus
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen gestaltet aktiv die Digitalisierung seiner Kunden und bietet vielfältige Aufgaben in der Softwareentwicklung.
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