Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
People Lead Software-Engineering(m/w/x)
Gestaltung der kulturellen und personellen Weiterentwicklung von 30-35 Entwickler:innen bei einem europäischen IT-Dienstleister. Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung oder als Lead-Entwickler:in erforderlich. 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und Homeoffice-Ausstattung.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in disziplinarischer Führungsrolle oder als Softwareentwickler:in mit Führungsverantwortung
- Solides technisches Verständnis in Online- oder On-Premises-Entwicklung
- Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen
- Partnerschaftlicher, transparenter und fördernder Führungsstil
- Klare Kommunikation und Beziehungsaufbau mit Stakeholdern
Aufgaben
- Disziplinarisch ein Team von 30-35 Softwareentwickler:innen führen
- Kulturelle und personelle Weiterentwicklung der Organisation gestalten
- Mitarbeitende gewinnen und entwickeln für eine ausgewogene Teamzusammensetzung
- Effizienten Einsatz der Teammitglieder sicherstellen
- Persönliche, fachliche und methodische Entwicklung der Mitarbeitenden begleiten
- Talente erkennen und Mitarbeitende entsprechend der Unternehmensbedarfe entwickeln
- Eigeninitiative fördern und Mitarbeitende zur Übernahme von Verantwortung motivieren
- Regelmäßige Feedbackgespräche führen und Mitarbeitende in ihrer Selbstreflexion unterstützen
- Eng mit anderen People Leads zusammenarbeiten und Personalstrategie mitgestalten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeit
Attraktive Vergütung
- Faire und transparente Entlohnung
Boni & Prämien
- 13. Monatsgehalt
Mehr Urlaubstage
- Urlaubsgeld
Moderne Technikausstattung
- Technische Ausstattung für Homeoffice
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
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- DATEV eGVollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorNürnberg
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Anforderungen
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- Klare Kommunikation und Beziehungsaufbau mit Stakeholdern
Aufgaben
- Disziplinarisch ein Team von 30-35 Softwareentwickler:innen führen
- Kulturelle und personelle Weiterentwicklung der Organisation gestalten
- Mitarbeitende gewinnen und entwickeln für eine ausgewogene Teamzusammensetzung
- Effizienten Einsatz der Teammitglieder sicherstellen
- Persönliche, fachliche und methodische Entwicklung der Mitarbeitenden begleiten
- Talente erkennen und Mitarbeitende entsprechend der Unternehmensbedarfe entwickeln
- Eigeninitiative fördern und Mitarbeitende zur Übernahme von Verantwortung motivieren
- Regelmäßige Feedbackgespräche führen und Mitarbeitende in ihrer Selbstreflexion unterstützen
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- ca. 4 - 6 Jahre
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- Bachelor-AbschlussODER
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Über das Unternehmen
DATEV eG
Branche
IT
Beschreibung
Das Unternehmen ist einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg.
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