Die KI-Suchmaschine für Jobs
People Lead Procurement(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle im Bereich Procurement bist du verantwortlich für die Gewinnung und Entwicklung von Mitarbeitenden. Du führst ein Team von rund 30 Personen, förderst deren Talente und gestaltest aktiv Veränderungsprozesse, um eine starke und flexible Teamdynamik zu schaffen.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- •Mehrere Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise im Einkauf
- •Mehrjährige Führungserfahrung
- •Spaß an der Arbeit mit und an der Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen
- •Ausgeprägte persönliche, unternehmerische und fachlich-methodische Kompetenzen
- •Weitblickendes Denken und Handeln
- •Förderung der Eigenständigkeit der Mitarbeitenden
- •Wertschätzende Konfliktlösung
- •Schnelle Einarbeitung in die Besonderheiten einer Einkaufsorganisation
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Personalressourcen im Bereich Procurement gestalten
- •Mitarbeitende gewinnen und deren Talente fördern
- •Mitarbeitende für aktuelle und zukünftige Aufgaben qualifizieren
- •Ein Team von rund 30 Mitarbeitenden führen
- •Mitarbeitende motivieren und deren persönliche sowie methodische Weiterentwicklung unterstützen
- •Individuelle Talente der Mitarbeitenden erkennen und fördern
- •Mitarbeitende als Sparringspartner:in unterstützen
- •Stärkenorientierten Einsatz der Mitarbeitenden auf Basis gesetzter Prioritäten fördern
- •Flexiblen Einsatz der Mitarbeitenden in unterschiedlichen Aufgaben ermöglichen
- •Kontinuierliche Feedbackgespräche mit Mitarbeitenden führen
- •Eng mit fachlichen Ansprechpartnern in den Categories zusammenarbeiten
- •Veränderungsprozesse aktiv gestalten und das Team transparent informieren
- •Mitarbeitende in Veränderungsprozesse einbinden und begleiten
- •Verschiedene Perspektiven wertschätzend aufnehmen
- •Geeignete Change-Methoden einsetzen und den Erfolg kontinuierlich überprüfen
- •Offene Lern- und Fehlerkultur fördern
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeit
Attraktive Vergütung
- •Faire und transparente Entlohnung
Boni & Prämien
- •13. Monatsgehalt
Mehr Urlaubstage
- •Urlaubsgeld
Moderne Technikausstattung
- •Technische Ausstattung für Homeoffice
- DATEV eGVollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorNürnberg
- DATEV eG
People Lead Software-Engineering(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorNürnberg - NürnbergMesse Group
Abteilungsleitung HR(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementNürnberg - Rödl & Partner
Teamleiter IT Procurement(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenNürnberg - THOMAS SABO GmbH & Co. KG
Purchase Order Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLauf an der Pegnitz
People Lead Procurement(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle im Bereich Procurement bist du verantwortlich für die Gewinnung und Entwicklung von Mitarbeitenden. Du führst ein Team von rund 30 Personen, förderst deren Talente und gestaltest aktiv Veränderungsprozesse, um eine starke und flexible Teamdynamik zu schaffen.
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Anforderungen
- •Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- •Mehrere Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise im Einkauf
- •Mehrjährige Führungserfahrung
- •Spaß an der Arbeit mit und an der Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen
- •Ausgeprägte persönliche, unternehmerische und fachlich-methodische Kompetenzen
- •Weitblickendes Denken und Handeln
- •Förderung der Eigenständigkeit der Mitarbeitenden
- •Wertschätzende Konfliktlösung
- •Schnelle Einarbeitung in die Besonderheiten einer Einkaufsorganisation
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Personalressourcen im Bereich Procurement gestalten
- •Mitarbeitende gewinnen und deren Talente fördern
- •Mitarbeitende für aktuelle und zukünftige Aufgaben qualifizieren
- •Ein Team von rund 30 Mitarbeitenden führen
- •Mitarbeitende motivieren und deren persönliche sowie methodische Weiterentwicklung unterstützen
- •Individuelle Talente der Mitarbeitenden erkennen und fördern
- •Mitarbeitende als Sparringspartner:in unterstützen
- •Stärkenorientierten Einsatz der Mitarbeitenden auf Basis gesetzter Prioritäten fördern
- •Flexiblen Einsatz der Mitarbeitenden in unterschiedlichen Aufgaben ermöglichen
- •Kontinuierliche Feedbackgespräche mit Mitarbeitenden führen
- •Eng mit fachlichen Ansprechpartnern in den Categories zusammenarbeiten
- •Veränderungsprozesse aktiv gestalten und das Team transparent informieren
- •Mitarbeitende in Veränderungsprozesse einbinden und begleiten
- •Verschiedene Perspektiven wertschätzend aufnehmen
- •Geeignete Change-Methoden einsetzen und den Erfolg kontinuierlich überprüfen
- •Offene Lern- und Fehlerkultur fördern
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeit
Attraktive Vergütung
- •Faire und transparente Entlohnung
Boni & Prämien
- •13. Monatsgehalt
Mehr Urlaubstage
- •Urlaubsgeld
Moderne Technikausstattung
- •Technische Ausstattung für Homeoffice
Über das Unternehmen
DATEV eG
Branche
IT
Beschreibung
Das Unternehmen ist einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg.
- DATEV eG
People Lead Software-Engineering(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorNürnberg - DATEV eG
People Lead Software-Engineering(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorNürnberg - NürnbergMesse Group
Abteilungsleitung HR(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementNürnberg - Rödl & Partner
Teamleiter IT Procurement(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenNürnberg - THOMAS SABO GmbH & Co. KG
Purchase Order Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLauf an der Pegnitz