Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
People & Culture Partner:in mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für Fach-, Führungs- und Auszubildendenpositionen bei einem europäischen Bautechnologiekonzern. Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation erforderlich. 30 Tage Urlaub plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Anforderungen
- Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich
- Erfahrung im Recruiting, idealerweise für technische und gewerbliche Positionen
- Offenheit für neue Recruiting- und Personalmarketing-Trends
- Einblicke in Mitarbeiter- und Ausbildungsbetreuung
- Gutes Gespür für Menschen
- Zielgruppengerechte Kommunikation
- Austauschfreude mit verschiedenen Ansprechpartner:innen
- Innovatives Denken
- Projektarbeit
- Freude am Gehen neuer Wege
- Professionelles Auftreten
- Hohe Serviceorientierung
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sicherer Umgang mit Social Media
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus
Aufgaben
- Den gesamten Recruitingprozess steuern und begleiten
- Den Recruitingprozess von Fach- und Führungskräften begleiten
- Den Recruitingprozess von Auszubildenden begleiten
- Eine positive Candidate-Experience verantworten
- Eine positive Onboarding-Experience verantworten
- Führungskräfte begleiten und beraten
- Eng mit internen Schnittstellen zusammenarbeiten
- Die Betreuung von Auszubildenden übernehmen
- Die Betreuung von Praktikant:innen übernehmen
- Die Entwicklung von Auszubildenden aktiv mitgestalten
- Die Entwicklung von Praktikant:innen aktiv mitgestalten
- Maßnahmen im Personalmarketing planen
- Maßnahmen im Personalmarketing realisieren
- Auf Messen und Events vertreten
- Bei der Auswertung von HR-Kennzahlen mitwirken
- Datenbasierte Einblicke gewinnen unterstützen
- Bei HR-Projekten mitwirken
- Personaladministrative Aufgaben übernehmen
- Arbeitsverträge erstellen
- Versetzungen bearbeiten
- Zeugnisse erstellen
- Pre-Onboarding durchführen
- Onboarding durchführen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
- MS Office
- Social Media
Benefits
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Boni & Prämien
- Empfehlungsprämie
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester
Öffi Tickets
- Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln
- Mobilitätsförderung
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberzuschuss betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigungen bei Sport- und Shoppingangebote
- Sonderkonditionen bei Würth und Hilti
- Mitarbeiterrabatte
Firmenfahrrad
- Fahrrad-Leasing-Optionen mit Arbeitgeberzuschuss
- Company Bike
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Schulungen & Trainings
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer und wohnortnaher Arbeitsplatz
Sonstige Vorteile
- Tägliche Heimfahrt
- Gruppenunfallversicherung
Attraktive Vergütung
- Regionale Vorteile
Parkplatz & Pendelvorteile
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Snacks & Getränke
- Kostenlose Getränke
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Sportangebote
- Gesundheitsförderung
Flexibles Arbeiten
- Freitag (halber Arbeitstag)
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiterevents
Gefällt dir diese Stelle?
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- Heinrich Schmid GmbH & Co. KG
Projektleiter Bau(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenTraunstein - Stadtwerke Traunstein GmbH & Co. KG
Auszubildender - Industriekaufleute(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitAusbildungnur vor OrtTraunstein - BAUER Elektroanlagen
Elektriker:in / Elektroniker:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenTraunreut - Ecolab Engineering GmbH
Ausbildung Industriekaufmann(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor OrtSiegsdorf
People & Culture Partner:in mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für Fach-, Führungs- und Auszubildendenpositionen bei einem europäischen Bautechnologiekonzern. Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation erforderlich. 30 Tage Urlaub plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Anforderungen
- Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich
- Erfahrung im Recruiting, idealerweise für technische und gewerbliche Positionen
- Offenheit für neue Recruiting- und Personalmarketing-Trends
- Einblicke in Mitarbeiter- und Ausbildungsbetreuung
- Gutes Gespür für Menschen
- Zielgruppengerechte Kommunikation
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Aufgaben
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- Die Entwicklung von Auszubildenden aktiv mitgestalten
- Die Entwicklung von Praktikant:innen aktiv mitgestalten
- Maßnahmen im Personalmarketing planen
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- Auf Messen und Events vertreten
- Bei der Auswertung von HR-Kennzahlen mitwirken
- Datenbasierte Einblicke gewinnen unterstützen
- Bei HR-Projekten mitwirken
- Personaladministrative Aufgaben übernehmen
- Arbeitsverträge erstellen
- Versetzungen bearbeiten
- Zeugnisse erstellen
- Pre-Onboarding durchführen
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
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- Deutsch – fließend
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Tools & Technologien
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Benefits
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
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- Empfehlungsprämie
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester
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- Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln
- Mobilitätsförderung
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberzuschuss betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigungen bei Sport- und Shoppingangebote
- Sonderkonditionen bei Würth und Hilti
- Mitarbeiterrabatte
Firmenfahrrad
- Fahrrad-Leasing-Optionen mit Arbeitgeberzuschuss
- Company Bike
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Schulungen & Trainings
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer und wohnortnaher Arbeitsplatz
Sonstige Vorteile
- Tägliche Heimfahrt
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Attraktive Vergütung
- Regionale Vorteile
Parkplatz & Pendelvorteile
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- Gute Verkehrsanbindung
Snacks & Getränke
- Kostenlose Getränke
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Flexibles Arbeiten
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Über das Unternehmen
STRABAG
Branche
Construction
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein innovativer und nachhaltiger Bautechnologiekonzern, der im Hoch- und Ingenieurbau sowie im Straßen- und Tiefbau tätig ist.
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SAP Inhouse Consultant HCM(m/w/x)
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Projektleiter Bau(m/w/x)
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Auszubildender - Industriekaufleute(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitAusbildungnur vor OrtTraunstein - BAUER Elektroanlagen
Elektriker:in / Elektroniker:in(m/w/x)
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