Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
People & Culture Partner:in mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Recruiting für Bauingenieurwesen und Bautechnologie bei Europas innovativstem Bautechnologiekonzern. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise mit Avature, erforderlich. Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Konzernakademie.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung oder Studium Personal
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und idealerweise generalistische Rolle
- Offenheit für neue Tools, Bewerbermanagementsysteme (ATS), idealerweise Avature
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Gespür für Menschen und Situationen
- Motivation, Themen eigenständig voranzutreiben und Impulse einzubringen
- Souveränes Auftreten und Freude an Teamarbeit
- Sicherer Umgang mit MS Office und Social Media, sehr gute Deutschkenntnisse
Aufgaben
- Bedarfsanalysen mit Fachbereichen durchführen
- Active Sourcing betreiben
- Bewerbermanagement übernehmen
- Interviews durchführen
- Zielgruppen und Arbeitsmarkttrends analysieren
- Recruitingstrategie kontinuierlich optimieren
- Candidate- und Onboarding-Experience optimieren
- Personalmarketing und Employer Branding (inkl. Social Media, z.B. LinkedIn) mitgestalten
- P&C-Projekte unterstützen
- Mit externen Partnern (z.B. Personalberatungen, Hochschulen) zusammenarbeiten
- Events und Messen organisieren und daran teilnehmen
- Operative und generalistische Personalthemen übernehmen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Bewerbermanagementsysteme (ATS)
- Avature
- MS Office
- Social Media
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Konzernakademie
- Geförderte Weiterbildungen
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Mentoring & Coaching
- Mentor:innenprogramm
Sonstige Vorteile
- Attraktive Rahmenbedingungen
- Gruppenunfallversicherung
Sonstige Zulagen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
- Sonderurlaube
Familienfreundlichkeit
- Gelebte Work-Life-Balance
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Flexibles Arbeiten
- Verbindliche Homeoffice Regelung
- Kurzer Freitag
- Flexible Arbeitszeiten
- Halber Arbeitstag am Freitag
- Home Office
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Health & Wellbeing-Angebote
- Gesundheitskurse
- Digitale Sportangebote
- Sportangebote
- Gesundheitsförderung
Mentale Gesundheitsförderung
- Stressprävention
Firmenfahrrad
- Company-Bike
- Company Bike
Öffi Tickets
- ÖPNV-Zuschuss
- Mobilitätsförderung
Mitarbeiterrabatte
- Firmenrabatte
Moderne Technikausstattung
- Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Events
- Sommerfest
- Firmenläufe
- Fussballturniere
- Mitarbeiterevents
Snacks & Getränke
- Kostenlose Getränke
Attraktive Vergütung
- Wettbewerbsfähige Vergütung
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Verkehrsanbindung
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantine/Essenszuschuss
- Home
- Jobs in Deutschland
- Hamburg
- People & Culture Partner:in mit Schwerpunkt RecruitingPeople & Culture Partner:in mit Schwerpunkt Recruiting be...
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- Veolia Umweltservice GmbH
Personalreferent:in / HR Business Partner:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg - Vossloh
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Recruiter:in – Active Sourcing für Finance-Positionen(m/w/x)
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People & Culture Partner:in mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Recruiting für Bauingenieurwesen und Bautechnologie bei Europas innovativstem Bautechnologiekonzern. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise mit Avature, erforderlich. Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Konzernakademie.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung oder Studium Personal
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und idealerweise generalistische Rolle
- Offenheit für neue Tools, Bewerbermanagementsysteme (ATS), idealerweise Avature
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Gespür für Menschen und Situationen
- Motivation, Themen eigenständig voranzutreiben und Impulse einzubringen
- Souveränes Auftreten und Freude an Teamarbeit
- Sicherer Umgang mit MS Office und Social Media, sehr gute Deutschkenntnisse
Aufgaben
- Bedarfsanalysen mit Fachbereichen durchführen
- Active Sourcing betreiben
- Bewerbermanagement übernehmen
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- Zielgruppen und Arbeitsmarkttrends analysieren
- Recruitingstrategie kontinuierlich optimieren
- Candidate- und Onboarding-Experience optimieren
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
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Benefits
Weiterbildungsangebote
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Konzernakademie
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- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
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- Mentor:innenprogramm
Sonstige Vorteile
- Attraktive Rahmenbedingungen
- Gruppenunfallversicherung
Sonstige Zulagen
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Mehr Urlaubstage
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- Sonderurlaube
Familienfreundlichkeit
- Gelebte Work-Life-Balance
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Flexibles Arbeiten
- Verbindliche Homeoffice Regelung
- Kurzer Freitag
- Flexible Arbeitszeiten
- Halber Arbeitstag am Freitag
- Home Office
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Health & Wellbeing-Angebote
- Gesundheitskurse
- Digitale Sportangebote
- Sportangebote
- Gesundheitsförderung
Mentale Gesundheitsförderung
- Stressprävention
Firmenfahrrad
- Company-Bike
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Öffi Tickets
- ÖPNV-Zuschuss
- Mobilitätsförderung
Mitarbeiterrabatte
- Firmenrabatte
Moderne Technikausstattung
- Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Events
- Sommerfest
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- Fussballturniere
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Snacks & Getränke
- Kostenlose Getränke
Attraktive Vergütung
- Wettbewerbsfähige Vergütung
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Verkehrsanbindung
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantine/Essenszuschuss
Über das Unternehmen
STRABAG
Branche
Construction
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein innovativer und nachhaltiger Bautechnologiekonzern, der im Hoch- und Ingenieurbau sowie im Straßen- und Tiefbau tätig ist.
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