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People Operations Specialist(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtJunior
München
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SMsmartvillage GmbH
People & Culture Manager:in – Talent & Operations(m/w/x)
Vollzeit, TeilzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des Employee Lifecycles, inklusive Entwicklung von Roadmaps. Mehr als 2 Jahre Erfahrung in People & Culture / HR mit Kenntnis des deutschen Arbeitsrechts erforderlich. Fortbildungsbudget und bezuschusste Urban Sports Club Mitgliedschaft.
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Anforderungen
- Mehr als 2 Jahre Erfahrung in People & Culture / HR
- Ausbildung/Studium in Personal, Wirtschaft, Psychologie, Recht oder vergleichbar
- Kenntnis operativer HR-Arbeit
- Entwicklungswunsch in Manager-Position
- Sicherheit im deutschen Arbeitsrecht
- Erfahrung mit Verträgen, Änderungsvereinbarungen, Personalprozessen, idealerweise Payroll
- Struktur, Genauigkeit und Verlässlichkeit
- Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit und Übernahme von Verantwortung
- Professionelle Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Souveräne Gesprächsführung
- Aktive Gestaltung von Entwicklung
- Verbindung von Menschenorientierung und Klarheit
- Vertrauensbildung
- Sichere und reflektierte Moderation sensibler Themen
- Arbeit mit digitalen Tools
- Idealerweise Kenntnisse in Personio
- Gutes Systemverständnis
- Automatisierung und Effizienzsteigerung von Prozessen
- Arbeit mit KI-unterstützten Tools
- Mitgestaltung der Arbeitswelt von morgen mit neuen Tools/Methoden
- Umgang mit Zahlen
- Auswertung und Einordnung von HR-Kennzahlen
- Erkennen von Zusammenhängen zwischen People-Maßnahmen und Unternehmenserfolg
- Daten als Entscheidungsgrundlage
- Identifikation mit Core Values
- Mitgestaltung der Kultur in Wachstumsphase
- Solide Grundlagen
- Wunsch zur Weiterentwicklung
- Deutschkenntnisse auf C2-Niveau
- Bereitschaft zu gelegentlichen Geschäftsreisen
Aufgaben
- Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles begleiten
- Zentrale Ansprechperson für Entwicklungsthemen sein
- Mitarbeitergespräche aus People & Culture Perspektive führen
- Bei Feedbackformaten unterstützen
- Individuelle Entwicklungsroadmaps entwickeln
- Für klare Strukturen, Transparenz und Verbindlichkeit in Entwicklungsprozessen sorgen
- Entwicklungsprozesse mit dem People & Culture Team weiterentwickeln
- Expert:in für operative HR-Prozesse im Tagesgeschäft sein
- Onboarding-Prozesse gestalten
- Änderungsvereinbarungen gestalten
- Digitale Personalakten pflegen
- Einhaltung arbeitsrechtlicher Standards sicherstellen
- Bestehende Prozesse pragmatisch, strukturiert und lösungsorientiert weiterentwickeln
- Monatliche Payroll koordinieren und verantworten
- Variable Gehaltsbestandteile vorbereiten und nachbereiten
- Abwesenheiten vorbereiten und nachbereiten
- Abstimmung mit externen Partner:innen durchführen
- Transparenz, Genauigkeit und strukturierte Dokumentation aller relevanten Daten und Abläufe sicherstellen
- Zur Weiterentwicklung der digitalen HR-Landschaft beitragen
- Prozesse optimieren
- Automatisierungen mitdenken
- KI-gestützte Lösungen in den People-Alltag integrieren
- Effizienz, Skalierbarkeit und Mitarbeitererlebnis verbinden
- Beim Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen unterstützen
- Relevante KPIs auswerten
- Reportings für das Management aufbereiten
- Datenbasierte Entscheidungen im Bereich People & Culture ermöglichen
- Datenbasierte Entscheidungen im Bereich People & Culture steuern
Berufserfahrung
2 - 5 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODER
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – fließend
Tools & Technologien
PersonioKünstliche Intelligenz
Benefits
Sonstige Zulagen
- Fortbildungsbudget
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Teamausflüge und -events
Snacks & Getränke
- Kostenlose Getränke
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Entspannungsbereich
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Bezuschusste Urban Sports Club Mitgliedschaft
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens smartvillage GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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SM
OtherMünchen
Das Unternehmen hat die Vision, Orte zu schaffen, die sich wie 'Zuhause' anfühlen und echte Begegnungen kreieren.
Wie gut ist dein Lebenslauf?
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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