Die KI-Suchmaschine für Jobs
People & Culture Manager:in | Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle als People & Culture Manager:in mit Schwerpunkt Recruiting betreust du internationale Talente im Bewerbungsprozess und entwickelst die Personalstrategie weiter. Du optimierst Recruiting-Kanäle und arbeitest eng mit dem Marketing-Team am Employer Branding.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen oder geisteswissenschaftlichen Bereich
- •Leidenschaft für Recruiting und HR sowie 2-3 Jahre Erfahrung
- •Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- •Kommunikationsstärke, Empathie und Aufgeschlossenheit
- •Spaß an Recruiting nach Potenzial und Social Fit
- •Spaß an Verantwortungsübernahme für Aufgaben, Talente und Projekte
- •Bereitschaft zum Lernen, Weiterbilden und Arbeiten im Team
- •Freude am Lösen von Problemen und proaktiven Einbringen neuer Ideen
- •Studienvertiefung in einem relevanten Bereich
- •Erfahrung im Umgang mit Personio oder anderen HRIS
- •Kenntnisse im Umgang mit Personalkennzahlen und Erfahrung in Auswertung/Reporting von People & Culture KPIs
Ausbildung
Berufserfahrung
2 - 5 Jahre
Aufgaben
- •Vielversprechende internationale Kandidat:innen im Bewerbungs- und Onboardingprozess betreuen
- •Bestehende und neue Recruiting-Kanäle analysieren und nutzen
- •P&C-Prozesse und -Maßnahmen optimieren und weiterentwickeln
- •Personalstrategie entwickeln und in Ziele sowie Maßnahmen umsetzen
- •Operative und strategische Personalentwicklung als Impulsgeber:in und Mentor:in gestalten
- •Gezielte Netzwerkerweiterung und Betreuung von High Potentials durchführen
- •Employer Branding gemeinsam mit dem Marketing-Team aufbauen und umsetzen
Tools & Technologien
Sprachen
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexibilität bei der Arbeitszeit
Boni & Prämien
- •Attraktives Vergütungspaket mit Bonuszahlungen
Mentoring & Coaching
- •Professionelle Einarbeitung
Familienfreundlichkeit
- •Kita-Zuschüsse
Mehr Urlaubstage
- •Zusätzliche Urlaubswoche bei Heirat
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •EGYM Wellpass-Mitgliedschaft
Firmenfahrrad
- •1.000 Euro Zuschuss für ein Fahrrad
- GENEWIZ Germany GmbHVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenLeipzig
- Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenLeipzig - Bosch Service Solutions Leipzig GmbH
Praktikant im Personalwesen(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtLeipzig - GENEWIZ Germany GmbH
Temporary Recruiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenLeipzig - jobs4people, Agentur für Personalberatung
Praktikum Personalberatung mit Schwerpunkt Marketing(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitPraktikumnur vor Ortab 300 - 400 / MonatLeipzig
People & Culture Manager:in | Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle als People & Culture Manager:in mit Schwerpunkt Recruiting betreust du internationale Talente im Bewerbungsprozess und entwickelst die Personalstrategie weiter. Du optimierst Recruiting-Kanäle und arbeitest eng mit dem Marketing-Team am Employer Branding.
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Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen oder geisteswissenschaftlichen Bereich
- •Leidenschaft für Recruiting und HR sowie 2-3 Jahre Erfahrung
- •Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- •Kommunikationsstärke, Empathie und Aufgeschlossenheit
- •Spaß an Recruiting nach Potenzial und Social Fit
- •Spaß an Verantwortungsübernahme für Aufgaben, Talente und Projekte
- •Bereitschaft zum Lernen, Weiterbilden und Arbeiten im Team
- •Freude am Lösen von Problemen und proaktiven Einbringen neuer Ideen
- •Studienvertiefung in einem relevanten Bereich
- •Erfahrung im Umgang mit Personio oder anderen HRIS
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Ausbildung
Berufserfahrung
2 - 5 Jahre
Aufgaben
- •Vielversprechende internationale Kandidat:innen im Bewerbungs- und Onboardingprozess betreuen
- •Bestehende und neue Recruiting-Kanäle analysieren und nutzen
- •P&C-Prozesse und -Maßnahmen optimieren und weiterentwickeln
- •Personalstrategie entwickeln und in Ziele sowie Maßnahmen umsetzen
- •Operative und strategische Personalentwicklung als Impulsgeber:in und Mentor:in gestalten
- •Gezielte Netzwerkerweiterung und Betreuung von High Potentials durchführen
- •Employer Branding gemeinsam mit dem Marketing-Team aufbauen und umsetzen
Tools & Technologien
Sprachen
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexibilität bei der Arbeitszeit
Boni & Prämien
- •Attraktives Vergütungspaket mit Bonuszahlungen
Mentoring & Coaching
- •Professionelle Einarbeitung
Familienfreundlichkeit
- •Kita-Zuschüsse
Mehr Urlaubstage
- •Zusätzliche Urlaubswoche bei Heirat
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •EGYM Wellpass-Mitgliedschaft
Firmenfahrrad
- •1.000 Euro Zuschuss für ein Fahrrad
Über das Unternehmen
Optimax Energy GmbH
Branche
EnergyAutomation
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein junges, internationales Expertenteam mit Talenten aus verschiedenen Fachbereichen und erzielt internationalen Erfolg auf europäischen Märkten.
- GENEWIZ Germany GmbH
Temporary Recruiter / Recruiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenLeipzig - Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenLeipzig - Bosch Service Solutions Leipzig GmbH
Praktikant im Personalwesen(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtLeipzig - GENEWIZ Germany GmbH
Temporary Recruiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenLeipzig - jobs4people, Agentur für Personalberatung
Praktikum Personalberatung mit Schwerpunkt Marketing(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitPraktikumnur vor Ortab 300 - 400 / MonatLeipzig