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SO
SOCCO Leonberg GmbH
vor 26 Tagen

People & Culture Manager(m/w/x)

Metzingen
VollzeitVor OrtBerufserfahren

Beschreibung

In dieser Rolle unterstützt du Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und sorgst für ein positives Arbeitsumfeld. Du begleitest den Rekrutierungsprozess, gestaltest Maßnahmen zum Employer Branding und kümmerst dich um die Entwicklung der Mitarbeiter:innen.

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Anforderungen

  • •Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
  • •Begeisterung für Mitarbeiterbetreuung, Recruiting, Employer Branding und HR-Standards
  • •Gespür für die Bedürfnisse von Mitarbeitenden und Förderung einer positiven Unternehmenskultur
  • •Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Empathie
  • •Hohe Eigenmotivation und Problemlösungsmentalität
  • •Fundierte Kenntnisse in HR-Grundsätzen und Arbeitsrecht
  • •Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Berufserfahrung

ca. 1 - 4 Jahre

Aufgaben

  • •Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in personalrelevanten Themen betreuen und beraten
  • •Rekrutierung und Onboarding-Prozesse begleiten
  • •Stellenausschreibungen veröffentlichen und reibungslosen Start für neue Talente gestalten
  • •Employer Branding Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team gestalten und umsetzen
  • •Erfolgskontrolle und -analyse der Employer Branding Maßnahmen durchführen
  • •Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung organisieren und umsetzen
  • •Schulungen, regelmäßiges Feedback und individuelle Karriereplanung anbieten
  • •Mitarbeiterdaten pflegen und verwalten
  • •Einhaltung rechtlicher und interner Vorgaben sicherstellen
  • •HR-Reports und Kennzahlen erstellen und analysieren

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Englisch – verhandlungssicher

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens SOCCO Leonberg GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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