Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
People & Culture Manager:in | Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Internationale Kandidatenbetreuung und Recruiting-Kanalanalyse in einem jungen Expertenteam. Wirtschafts- oder geisteswissenschaftliches Studium und 2-3 Jahre HR/Recruiting-Erfahrung erforderlich. 10% Lernzeit nach Probezeit, Kita-Zuschüsse.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen oder geisteswissenschaftlichen Bereich
- Leidenschaft für Recruiting und HR sowie 2-3 Jahre Erfahrung
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Empathie und Aufgeschlossenheit
- Spaß an Recruiting nach Potenzial und Social Fit
- Spaß an Verantwortungsübernahme für Aufgaben, Talente und Projekte
- Bereitschaft zum Lernen, Weiterbilden und Arbeiten im Team
- Freude am Lösen von Problemen und proaktiven Einbringen neuer Ideen
- Studienvertiefung in einem relevanten Bereich
- Erfahrung im Umgang mit Personio oder anderen HRIS
- Kenntnisse im Umgang mit Personalkennzahlen und Erfahrung in Auswertung/Reporting von People & Culture KPIs
Aufgaben
- Vielversprechende internationale Kandidat:innen im Bewerbungs- und Onboardingprozess betreuen
- Bestehende und neue Recruiting-Kanäle analysieren und nutzen
- P&C-Prozesse und -Maßnahmen optimieren und weiterentwickeln
- Personalstrategie entwickeln und in Ziele sowie Maßnahmen umsetzen
- Operative und strategische Personalentwicklung als Impulsgeber:in und Mentor:in gestalten
- Gezielte Netzwerkerweiterung und Betreuung von High Potentials durchführen
- Employer Branding gemeinsam mit dem Marketing-Team aufbauen und umsetzen
Berufserfahrung
- 2 - 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Personio
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexibilität bei der Arbeitszeit
Boni & Prämien
- Attraktives Vergütungspaket mit Bonuszahlungen
Mentoring & Coaching
- Professionelle Einarbeitung
Familienfreundlichkeit
- Kita-Zuschüsse
Mehr Urlaubstage
- Zusätzliche Urlaubswoche bei Heirat
Gesundheits- & Fitnessangebote
- EGYM Wellpass-Mitgliedschaft
Firmenfahrrad
- 1.000 Euro Zuschuss für ein Fahrrad
Noch nicht perfekt?
- GENEWIZ Germany GmbHVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenLeipzig
- GENEWIZ Germany GmbH
Temporary Recruiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenLeipzig - Projecter
Specialist Business Development(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenLeipzig - avodaq
Senior Account Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementHamburg, Berlin, Leipzig, München, Frankfurt am Main, Stuttgart - APELOS Therapie GmbH
Lohn- und Gehaltsbuchhalter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenLeipzig
People & Culture Manager:in | Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Internationale Kandidatenbetreuung und Recruiting-Kanalanalyse in einem jungen Expertenteam. Wirtschafts- oder geisteswissenschaftliches Studium und 2-3 Jahre HR/Recruiting-Erfahrung erforderlich. 10% Lernzeit nach Probezeit, Kita-Zuschüsse.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen oder geisteswissenschaftlichen Bereich
- Leidenschaft für Recruiting und HR sowie 2-3 Jahre Erfahrung
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Empathie und Aufgeschlossenheit
- Spaß an Recruiting nach Potenzial und Social Fit
- Spaß an Verantwortungsübernahme für Aufgaben, Talente und Projekte
- Bereitschaft zum Lernen, Weiterbilden und Arbeiten im Team
- Freude am Lösen von Problemen und proaktiven Einbringen neuer Ideen
- Studienvertiefung in einem relevanten Bereich
- Erfahrung im Umgang mit Personio oder anderen HRIS
- Kenntnisse im Umgang mit Personalkennzahlen und Erfahrung in Auswertung/Reporting von People & Culture KPIs
Aufgaben
- Vielversprechende internationale Kandidat:innen im Bewerbungs- und Onboardingprozess betreuen
- Bestehende und neue Recruiting-Kanäle analysieren und nutzen
- P&C-Prozesse und -Maßnahmen optimieren und weiterentwickeln
- Personalstrategie entwickeln und in Ziele sowie Maßnahmen umsetzen
- Operative und strategische Personalentwicklung als Impulsgeber:in und Mentor:in gestalten
- Gezielte Netzwerkerweiterung und Betreuung von High Potentials durchführen
- Employer Branding gemeinsam mit dem Marketing-Team aufbauen und umsetzen
Berufserfahrung
- 2 - 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Personio
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexibilität bei der Arbeitszeit
Boni & Prämien
- Attraktives Vergütungspaket mit Bonuszahlungen
Mentoring & Coaching
- Professionelle Einarbeitung
Familienfreundlichkeit
- Kita-Zuschüsse
Mehr Urlaubstage
- Zusätzliche Urlaubswoche bei Heirat
Gesundheits- & Fitnessangebote
- EGYM Wellpass-Mitgliedschaft
Firmenfahrrad
- 1.000 Euro Zuschuss für ein Fahrrad
Über das Unternehmen
Optimax Energy GmbH
Branche
EnergyAutomation
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein junges, internationales Expertenteam mit Talenten aus verschiedenen Fachbereichen und erzielt internationalen Erfolg auf europäischen Märkten.
Noch nicht perfekt?
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Temporary Recruiter / Recruiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenLeipzig - GENEWIZ Germany GmbH
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Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenLeipzig - Projecter
Specialist Business Development(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenLeipzig - avodaq
Senior Account Manager(m/w/x)
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Lohn- und Gehaltsbuchhalter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenLeipzig