thermondo
Vice President People(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtQuereinsteiger
Berlin
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
LULumenaza GmbH
People & Culture Manager:in(m/w/x)
Berlin
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Green Job
Nejo KI-Zusammenfassung
Steuerung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles für Green-Tech Unternehmen mit digitalen Energielösungen. Mehrjährige HR-Erfahrung und fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht erforderlich. Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und kurze Entscheidungswege.
Anforderungen
- Mehrjährige HR-Erfahrung (idealerweise People & Operations)
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Erfahrung in Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
- Klare Kommunikation und sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften
- Anpassungsfähigkeit an dynamisches Umfeld und proaktive Gestaltung von Veränderungen
Aufgaben
- Alle HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles reibungslos ablaufen lassen
- Operative HR-Themen steuern und kontinuierlich verbessern
- Verträge, Payroll-Vorbereitung und Abwesenheiten managen
- Klare, effiziente und gut funktionierende Abläufe im Alltag sicherstellen
- Performance- und Feedbackprozesse verantworten
- Bestehende Formate weiterentwickeln und konsistente Anwendung sicherstellen
- Führungskräfte im Umgang mit Performance-Themen und Mitarbeitergesprächen unterstützen
- Unternehmenskultur im Austausch mit Führungskräften und Teams weiterentwickeln
- Mitarbeiterfeedback einholen und strukturiert auswerten
- Konkrete Maßnahmen zur Verbesserung von Zusammenarbeit und Zufriedenheit ableiten und umsetzen
- Bei der Definition von Rollen und Anforderungsprofilen unterstützen
- Recruiting-Prozesse begleiten
- Einen strukturierten und konsistenten Hiring-Prozess sicherstellen
- Office-Themen unterstützen und koordinieren
- Ein gut funktionierendes Arbeitsumfeld sicherstellen
- Mit internen und externen Partnern zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Vorteile
- Verantwortung für HR-Prozesse
Sinnstiftende Arbeit
- Verantwortung für Kulturthemen
- Verantwortung für Performance-Themen
- Gestaltungsspielraum
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
- Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften
Weiterbildungsangebote
- Fachliche Weiterentwicklung
- Persönliche Weiterentwicklung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Lumenaza GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Anforderungen
- Mehrjährige HR-Erfahrung (idealerweise People & Operations)
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Erfahrung in Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
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Aufgaben
- Alle HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles reibungslos ablaufen lassen
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
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- Deutsch – fließend
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Benefits
Sonstige Vorteile
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Über das Unternehmen
Lumenaza GmbH
Branche
EnergyAutomation
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein Green-Tech Unternehmen, das Software und Dienstleistungen sowie grünen, dezentralen Strom anbietet.
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