Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
People Coordinator (mit Bosnisch-/Serbischkenntnissen)(m/w/x)
Ansprechpartner:in für Mitarbeitende aus Bosnien, Serbien, Kroatien und Montenegro im HR-Bereich, inklusive Übersetzungen. Sehr gute Bosnisch- oder Serbischkenntnisse erforderlich. Bis zu 3 Tage/Woche im Homeoffice, flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Sehr gute Bosnisch- oder Serbischkenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Englischkenntnisse von Vorteil
- Berufserfahrung in Personal/Administration (idealerweise)
- Hohe Motivation (Quereinsteiger willkommen)
- Offenheit, Engagement und Empathie
- Verständliche Informationsvermittlung
- Freude an Prozessstrukturierung und administrativer Unterstützung
- Reisebereitschaft zwischen Berlin und Standorten Ketzin & Hemau
- Anpackende Arbeitsweise
- Handlungsbedarf erkennen
- Wunsch nach positiven Veränderungen
- Lernbereitschaft
- Wachstumsorientierung
Aufgaben
- Als Hauptansprechpartner:in für Mitarbeitende aus Bosnien, Serbien, Kroatien und Montenegro im HR-Bereich aktiv sein
- Onboarding und langfristige Bindung von Mitarbeitenden sicherstellen
- Programme zur Einarbeitung und Integration neuer Kolleg:innen entwickeln und durchführen
- Mitarbeitende im Alltag unterstützen
- Übersetzungen durchführen
- Moderationen übernehmen
- Als Frühwarnsystem für Herausforderungen im Team fungieren
- Administrative Prozesse rund um Umzug, Visa und Behördengänge koordinieren
- Reibungslosen Ablauf von Umzügen, Visa und Behördengängen sicherstellen
- Regelmäßig Standorte in Ketzin und Hemau besuchen (min. 4x/Jahr)
- Persönliche Unterstützung vor Ort bieten
- HR-Team und Business Development vernetzen
- Reibungslosen Ablauf aller HR- und Visathemen sicherstellen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Pflichtschulabschluss
Sprachen
- Bosnisch – verhandlungssicher
- Serbisch – verhandlungssicher
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – Grundkenntnisse
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Bis zu 3 Tage/Woche im Homeoffice
Team Events & Ausflüge
- Monatliche Teamevents
Lockere Unternehmenskultur
- Offene Unternehmenskultur
- Kein Dresscode
Sinnstiftende Arbeit
- Viel Handlungsspielraum
Weiterbildungsangebote
- Große Lernmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte
- Top-Mitarbeiterrabatte
Moderne Technikausstattung
- Moderne IT-Ausstattung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Regelmäßige Feedbackgespräche
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsangebote
- Betriebliche Vorsorgeuntersuchungen
Mentale Gesundheitsförderung
- Online-Programm für mentale und physische Gesundheit
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- Wunsch nach positiven Veränderungen
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Aufgaben
- Als Hauptansprechpartner:in für Mitarbeitende aus Bosnien, Serbien, Kroatien und Montenegro im HR-Bereich aktiv sein
- Onboarding und langfristige Bindung von Mitarbeitenden sicherstellen
- Programme zur Einarbeitung und Integration neuer Kolleg:innen entwickeln und durchführen
- Mitarbeitende im Alltag unterstützen
- Übersetzungen durchführen
- Moderationen übernehmen
- Als Frühwarnsystem für Herausforderungen im Team fungieren
- Administrative Prozesse rund um Umzug, Visa und Behördengänge koordinieren
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Über das Unternehmen
AUTO1 Group
Branche
Automotive
Beschreibung
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