Constructor University Bremen gGmbH
VP of People(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagement
Bremen
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COConstructor University Bremen gGmbH
People Business Partner mit Personalentwicklung(m/w/x)
Bremen
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in Personalentwicklungsthemen an einer Universität. Berufserfahrung als People Business Partner und in Personalentwicklung erforderlich. Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten möglich.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbar
- Berufserfahrung als People Business Partner und Personalentwicklung
- Kenntnisse in Personalplanung, Performance-, Talent-Management, Compensation & Benefits, Arbeitsrecht
- Hohe Beratungskompetenz
- Unternehmerische Denkweise und betriebswirtschaftliches Verständnis
- Souveränes Auftreten, Empathie und Integrität
- Hohe Problemlösungs- und Konfliktlösungskompetenz
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Kooperationsbereitschaft
- Gute analytische Fähigkeiten
- Gut organisierte und strukturierte Arbeitsweise
- Veränderungsbereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Gute MS Office Kenntnisse
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Themen beraten
- Kennzahlen aus dem People Management Controlling gezielt nutzen
- Führungskräfte als Sparringspartner:in und Coach stärken
- People Management Führungsinstrumente erfolgreich vermitteln
- Strategische Personal- und Personalkostenplanung beratend begleiten
- Nachfolgeplanungen aktiv unterstützen
- Eng mit dem Recruiting zusammenarbeiten
- Personalentwicklungsprojekte in den Bereichen Talent und Performance leiten
- Unternehmensübergreifende Projekte und die Einführung eines HR-Tools unterstützen
- Organisatorische Veränderungen und Change-Management-Prozesse begleiten
- Vertrauensvoll mit dem People Management-Team und dem Betriebsrat kooperieren
- Neue Prozesse implementieren und bestehende Abläufe kontinuierlich verbessern
- Ein tiefes Verständnis für das Geschäftsfeld der Universität aufbauen
- Eine positive und leistungsorientierte Unternehmenskultur fördern
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Vertrauensarbeitszeit für Work-Life-Balance
- Möglichkeit für Mobiles Arbeiten
Mentoring & Coaching
- Individuelle Einarbeitung
- Individuelle Förderung
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Entwicklungsplanung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Firmenfitness mit EGYM Well Pass
Firmenfahrrad
- Leasing eines Dienstrades
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Grüner Campus
- Programme zu Nachhaltigkeit
- Programme zu Umweltverträglichkeit
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Vielfältige Essensmöglichkeiten
Sonstige Vorteile
- Freizeitbereiche auf dem Campus
- Akademische Freiheit
- Chancengleichheit
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Constructor University Bremen gGmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- jobtimum GmbH
HR Business Partner Organizational Development(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBremenab 80.000 / Jahr - jobtimum GmbH
HR-Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBremenab 4.000 - 4.500 / Monat - jobtimum GmbH
HR Business Partner Operations(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBremenab 50.000 - 60.000 / Jahr - CONTACT Software
Personalreferent:in – Human Resources Generalist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBremen
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Bremen
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in Personalentwicklungsthemen an einer Universität. Berufserfahrung als People Business Partner und in Personalentwicklung erforderlich. Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten möglich.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbar
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- Hohe Problemlösungs- und Konfliktlösungskompetenz
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Aufgaben
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- Organisatorische Veränderungen und Change-Management-Prozesse begleiten
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
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- Bachelor-Abschluss
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Fokus auf Nachhaltigkeit
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Sonstige Vorteile
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Über das Unternehmen
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Branche
Education
Beschreibung
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