Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
People Business Partner für den Bereich Faculty(m/w/x)
Beratung von Universitätsleitung und Dekanen in Personal- und Budgetfragen für den akademischen Bereich. Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse, insbesondere WissZeitVG und HRG, erforderlich. Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten.
Anforderungen
- Studium BWL, Psychologie oder vergleichbar mit Personalschwerpunkt
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner
- Kenntnisse in Personalplanung und Personalentwicklungstools
- Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse, idealerweise WissZeitVG und HRG
- Hohe Beratungskompetenz als Sparringspartner
- Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Souveränes Auftreten, Integrität und Empathie
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Gute MS Office Kenntnisse
Aufgaben
- Als primäre:r Ansprechpartner:in für den akademischen Bereich fungieren
- Provost und Dekan:innen bei der Personal- und Budgetplanung beraten
- Universitätsleitung in Performance- und Talent-Management-Fragen unterstützen
- Bei Compensation & Benefits sowie Change-Management-Prozessen beraten
- Ein tiefes Verständnis für den Bereich Faculty aufbauen
- In arbeitsrechtlichen Themen sowie Hochschulrecht fachlich unterstützen
- An Sonderprojekten mit Fokus auf Personalentwicklung mitwirken
- Eine angenehme und leistungsorientierte Unternehmenskultur fördern
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Personalentwicklungstools
- MS Office
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Vertrauensarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten
Mentoring & Coaching
- Individuelle Einarbeitung
- Individuelle Förderung
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Entwicklungsplanung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Firmenfitness mit EGYM Well Pass
Firmenfahrrad
- Leasing eines Dienstrades
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Grüner Campus
- Programme zu Nachhaltigkeit
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Vielfältige Essensmöglichkeiten
Team Events & Ausflüge
- Freizeitbereiche am Campus
- Home
- Jobs in Deutschland
- Bremen
- People Business Partner für den Bereich FacultyPeople Business Partner für den Bereich Faculty bei Const...
Noch nicht perfekt?
- Constructor University Bremen gGmbHVollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBremen
- Robert C. Spies KG
Werkstudent HR / Personalmanagement(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeBremen, Hamburg, Oldenburg - zollsoft
Business Development Manager:in(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitRemoteBerufserfahrenHamburg, Berlin, Bremen - beWirken gGmbH
Innovator:in Fundraising(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Hamburg, Lüneburg, Bremen - jobtimum GmbH
Werkstudent HR-Management(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeLemwerder
- Home
- Jobs in Deutschland
- Bremen
- People Business Partner für den Bereich FacultyPeople Business Partner für den Bereich Faculty bei Const...
People Business Partner für den Bereich Faculty(m/w/x)
Beratung von Universitätsleitung und Dekanen in Personal- und Budgetfragen für den akademischen Bereich. Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse, insbesondere WissZeitVG und HRG, erforderlich. Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten.
Anforderungen
- Studium BWL, Psychologie oder vergleichbar mit Personalschwerpunkt
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner
- Kenntnisse in Personalplanung und Personalentwicklungstools
- Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse, idealerweise WissZeitVG und HRG
- Hohe Beratungskompetenz als Sparringspartner
- Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Souveränes Auftreten, Integrität und Empathie
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Gute MS Office Kenntnisse
Aufgaben
- Als primäre:r Ansprechpartner:in für den akademischen Bereich fungieren
- Provost und Dekan:innen bei der Personal- und Budgetplanung beraten
- Universitätsleitung in Performance- und Talent-Management-Fragen unterstützen
- Bei Compensation & Benefits sowie Change-Management-Prozessen beraten
- Ein tiefes Verständnis für den Bereich Faculty aufbauen
- In arbeitsrechtlichen Themen sowie Hochschulrecht fachlich unterstützen
- An Sonderprojekten mit Fokus auf Personalentwicklung mitwirken
- Eine angenehme und leistungsorientierte Unternehmenskultur fördern
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Personalentwicklungstools
- MS Office
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Vertrauensarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten
Mentoring & Coaching
- Individuelle Einarbeitung
- Individuelle Förderung
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Entwicklungsplanung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Firmenfitness mit EGYM Well Pass
Firmenfahrrad
- Leasing eines Dienstrades
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Grüner Campus
- Programme zu Nachhaltigkeit
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Vielfältige Essensmöglichkeiten
Team Events & Ausflüge
- Freizeitbereiche am Campus
Über das Unternehmen
Constructor University Bremen gGmbH
Branche
Education
Beschreibung
Constructor University is committed to academic freedom and diversity, offering equal opportunities to all qualified applicants.
Noch nicht perfekt?
- Constructor University Bremen gGmbH
Projektkoordinator:in in der Forschung/ Research Project Officer(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBremen - Robert C. Spies KG
Werkstudent HR / Personalmanagement(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeBremen, Hamburg, Oldenburg - zollsoft
Business Development Manager:in(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitRemoteBerufserfahrenHamburg, Berlin, Bremen - beWirken gGmbH
Innovator:in Fundraising(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Hamburg, Lüneburg, Bremen - jobtimum GmbH
Werkstudent HR-Management(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeLemwerder