Lurse Pension & Benefits Consulting GmbH
Payroll Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
München, Salzkotten, Hannover, Düsseldorf
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SPSPIE GSA Business Services GmbH
Payroll Specialist(m/w/x)
Düsseldorf, Hannover, Langen
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Monatliche Entgeltabrechnung und SAP HCM-Läufe bei Anbieter multitechnischer Dienstleistungen in Energie/Kommunikation. Mehrjährige Entgeltabrechnungserfahrung und Kenntnisse im Steuer-/Sozialversicherungsrecht erforderlich. Anteiliges 13. Monatseinkommen und Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Steuerfachangestellte:r)
- Mehrjährige Erfahrung Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Idealerweise Erfahrung SAP HCM
- Erfahrung Erstellung Auswertungen, Reports und Rückstellungen (idealerweise)
- Sicherer Umgang MS Office (insbesondere Excel)
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise, Teamspirit
Aufgaben
- Die monatliche Entgeltabrechnung eigenständig verantworten
- Datenpflege für die Entgeltabrechnung durchführen
- Finalen Abrechnungslauf in SAP HCM durchführen
- Auswertungen und Reports erstellen
- Alle relevanten Kennzahlen im Blick behalten
- Sich aktiv in Payroll-Projekte einbringen
- Bei der Prozessoptimierung unterstützen
- Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen betreuen
- Sich mit Krankenkassen, Behörden und Partnern austauschen
- Bescheinigungen und Meldungen bearbeiten
- Dienstwagen- und Pfändungsthemen betreuen
- Bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten mitwirken
- Personalrückstellungen bilden
- Mitarbeitende und Führungskräfte bei Payroll-Fragen unterstützen
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
SAP HCMMS OfficeExcel
Benefits
Attraktive Vergütung
- •Attraktives Gehalt
- •Anteiliges 13. Monatseinkommen
- •Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeitmodelle
- •Mobiles Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub
- •Urlaub an Weihnachten/Silvester
- •2 optionale Urlaubstage durch Entgeltumwandlung
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsangebote
- •Individuelle Weiterbildung und Entwicklung
Boni & Prämien
- •Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie
Mitarbeiterrabatte
- •Zugang zu Corporate Benefits
Firmenfahrrad
- •Dienstrad-Leasing
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens SPIE GSA Business Services GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Nejo KI-Zusammenfassung
Monatliche Entgeltabrechnung und SAP HCM-Läufe bei Anbieter multitechnischer Dienstleistungen in Energie/Kommunikation. Mehrjährige Entgeltabrechnungserfahrung und Kenntnisse im Steuer-/Sozialversicherungsrecht erforderlich. Anteiliges 13. Monatseinkommen und Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Steuerfachangestellte:r)
- Mehrjährige Erfahrung Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Idealerweise Erfahrung SAP HCM
- Erfahrung Erstellung Auswertungen, Reports und Rückstellungen (idealerweise)
- Sicherer Umgang MS Office (insbesondere Excel)
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise, Teamspirit
Aufgaben
- Die monatliche Entgeltabrechnung eigenständig verantworten
- Datenpflege für die Entgeltabrechnung durchführen
- Finalen Abrechnungslauf in SAP HCM durchführen
- Auswertungen und Reports erstellen
- Alle relevanten Kennzahlen im Blick behalten
- Sich aktiv in Payroll-Projekte einbringen
- Bei der Prozessoptimierung unterstützen
- Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen betreuen
- Sich mit Krankenkassen, Behörden und Partnern austauschen
- Bescheinigungen und Meldungen bearbeiten
- Dienstwagen- und Pfändungsthemen betreuen
- Bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten mitwirken
- Personalrückstellungen bilden
- Mitarbeitende und Führungskräfte bei Payroll-Fragen unterstützen
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
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Abgeschlossene Berufsausbildung
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Deutsch – verhandlungssicher
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Benefits
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- •2 optionale Urlaubstage durch Entgeltumwandlung
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsangebote
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- •Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie
Mitarbeiterrabatte
- •Zugang zu Corporate Benefits
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- •Dienstrad-Leasing
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens SPIE GSA Business Services GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
SPIE GSA Business Services GmbH
Branche
EnergyAutomation
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein unabhängiger europäischer Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.
Noch nicht perfekt?
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