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HR Manager Warehouse & Operations(m/w/x)
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Hamburg
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Nejo KI-Zusammenfassung
Operative HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles bei E-Commerce-Marke mit über 1 Million Kunden. Mehrjährige Berufserfahrung in HR Operations oder Personaladministration erforderlich. Wellpass-Fitnesszuschuss, Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits.
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Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung Personalwesen oder Studium Personal/BWL
- Mehrjährige Berufserfahrung HR Operations, Personaladministration oder HR Management
- Sehr gute Kenntnisse operatives Personalmanagement, Erfahrung Employee Lifecycle
- Gute Kenntnisse vorbereitende Lohn-/Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer-/Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit Personio oder vergleichbaren HR-Systemen
- Prozess- und Organisationskompetenz, Freude an Strukturverbesserung
- Analytische Denkweise, hohe Zahlen- und Datenaffinität
- Eigenverantwortliche, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hoher Qualitätsanspruch, Hands-on-Mentalität, Blick fürs Detail
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Proaktive Verbesserungsvorschläge
- Erkennen von Ineffizienzen, kritische Hinterfragung von Abläufen, Entwicklung von Lösungen
- Schafft Ordnung, bringt Struktur in komplexe Themen, sorgt für funktionierende HR-Prozesse
- Verständnis für Payroll, fachliches Wissen zur Unterstützung des Payroll-Bereichs
Aufgaben
- Operative HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles verantworten
- Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen und Vertragsänderungen erstellen
- Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse erstellen
- Digitale Personalakten pflegen
- Onboarding- und Offboarding-Prozesse verantworten
- Administrative HR-Abläufe koordinieren
- Exzellente Stammdatenqualität sicherstellen
- Personio als zentrale HR-Plattform verantworten
- HR-Prozesse, Richtlinien und Dokumentationen aufbauen, optimieren und standardisieren
- Bestehende Abläufe analysieren
- Schwachstellen identifizieren
- Nachhaltige Verbesserungen umsetzen
- Aufräumaktionen eigenständig durchführen
- Datenbereinigungen eigenständig durchführen
- Qualitätsinitiativen innerhalb der HR-Organisation durchführen
- Aussagekräftige Reports, HR-Kennzahlen und KPI-Dashboards erstellen
- Bei HR-Projekten mitarbeiten
- Bei Digitalisierungsvorhaben mitarbeiten
- Bei Einführung neuer Prozesse mitarbeiten
- Bei Einführung von Automatisierungen mitarbeiten
- Bei Einführung von KI-gestützten Lösungen mitarbeiten
- Bei Audits unterstützen
- Bei Datenschutzpflichten unterstützen
- Bei Compliance-Pflichten unterstützen
- Bei arbeitsrechtlichen Dokumentationspflichten unterstützen
- Urlaub, Arbeitszeiten und Krankheit administrativ betreuen
- eAU-Prozesse administrativ betreuen
- Sonderurlaub administrativ betreuen
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) durchführen
- Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung unterstützen
- Payroll-Bereich bei Abwesenheiten vertreten
- Mit Krankenkassen zusammenarbeiten
- Mit Behörden zusammenarbeiten
- Mit dem Steuerbüro zusammenarbeiten
- Mit internen Ansprechpartnern zusammenarbeiten
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODER
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – fließend
Tools & Technologien
Personio
Benefits
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Wellpass-Fitnesszuschuss
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Snacks & Getränke
- Kostenlose Getränke
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Pammys erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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PA
RetailHamburg
Das Unternehmen ist Europas schnellstwachsende Direct-to-Consumer Brand im E-Commerce, das Innovationen wie AI und Automatisierung nutzt.
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