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Pädagogische Fachkraft für intensiv-pädagogische Kinder- und Jugendwohngruppe(m/w/x)
Begleitung von Kindern und Jugendlichen in intensiv-pädagogischer Wohngruppe mit Fokus auf Gewaltprävention. Abschluss als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in erforderlich. Tarifliche Zulage bis zu 180 € monatlich, flexible Schichtarbeit.
Anforderungen
- Abschluss als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in
- Kenntnisse zu einschlägigen Rechtsvorschriften (SGB VIII §§ 8a, 34, 35a i. V. m. 41 SGB VIII)
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Arbeit nach Gewaltpräventionskonzept zum grenzwahrenden Handeln
- Freude an Arbeit im Kleinteam und Zuverlässigkeit
- Engagierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft
- Anwendungsbereites Fachwissen zur Erstellung von Hilfeplänen und Entwicklungsberichten
- Bereitschaft zur regelmäßigen fachlichen Weiterentwicklung
- Flexibilität und Bereitschaft zu Schichtarbeit und Bereitschaftsdiensten
- Grundlegende PC-Kenntnisse (MS Office)
Aufgaben
- Kinder und Jugendliche einfühlsam begleiten
- Kenntnisse in Gewaltprävention anwenden
- Fortbildung im Deeskalationsmanagement nach ProDeMa absolvieren
- Bedürfnisse der Kinder hochsensibel achten
- Zuverlässig und nachvollziehbar pädagogisch handeln
- Gewaltfrei kommunizieren
- Absprachen zuverlässig und eindeutig umsetzen
- Kinder und Jugendliche zur Selbstständigkeit bekräftigen
- Unterstützungsbedarf ermitteln
- Individuelle Förderpläne entwickeln
- Einzel- und Gruppenangebote durchführen
- Tagesablauf strukturieren
- Freizeit- und Förderangebote planen und begleiten
- Individuelle religiöse und kulturelle Besonderheiten berücksichtigen
- Erst- und Anamnesegespräche führen
- Kinder und Jugendliche gegenüber Personen und Behörden begleiten und unterstützen
- Anträge, Sachstandsberichte und Stellungnahmen erstellen
- Mit Team, Ärzt:innen, Therapeut:innen, Institutionen, Angehörigen und Betreuungspersonen kommunizieren und kooperieren
- Tätigkeit fachlich, ausdrucksstark und detailliert dokumentieren
- An Fallbesprechungen, Supervisionen, Beratungsgesprächen, Teamberatungen und Fortbildungen teilnehmen
- Sozialpädagogische Konzepte erarbeiten
- Arbeits- und Projektgruppen anleiten
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexibilität
Sonstige Vorteile
- Schichtarbeit
- Bereitschaftsdienste
Attraktive Vergütung
- Regelmäßige Entgelterhöhungen
Sonstige Zulagen
- Tarifliche Zulage bis zu 180 € monatlich
- Schichtzulagen
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Bis zu 2 Regenerationstage
- Bis zu zwei Umwandlungstage pro Jahr
- Bis zu drei Tage Zusatzurlaub im Schichtdienst
- Bis zu 3 Tage Bildungsurlaub
Weiterbildungsangebote
- Fortbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
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Benefits
Flexibles Arbeiten
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Sonstige Vorteile
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Attraktive Vergütung
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Sonstige Zulagen
- Tarifliche Zulage bis zu 180 € monatlich
- Schichtzulagen
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Bis zu 2 Regenerationstage
- Bis zu zwei Umwandlungstage pro Jahr
- Bis zu drei Tage Zusatzurlaub im Schichtdienst
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Über das Unternehmen
Städtischer Eigenbetrieb Behindertenhilfe (SEB)
Branche
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Beschreibung
Das Unternehmen unterstützt seit 1999 Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit und ohne Beeinträchtigungen durch vielfältige Angebote.
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