Wienerberger
Expert:in Personalcontrolling & Compensation & Benefits(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJunior
Hannover, Wertingen
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
ENEnercity
P&O Governance Expert:in(m/w/x)
Hannover
Vollzeitmit HomeofficeJunior
Nejo KI-Zusammenfassung
Gestaltung rechtssicherer HR-Prozesse und Dokumente in Energieversorgungsunternehmen. Volljurist:in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht erforderlich. Zentrale Schnittstelle zu mitbestimmungsrelevanten Gremien.
Anforderungen
- Volljurist:in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Erste Erfahrungen in arbeitsrechtlichen und Compliance-Themen
- Know-how in Beschäftigtendatenschutz und HR-Prozessen
- Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Konfliktfähigkeit und kommunikative Stärke
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu vermitteln
- Strategisches und ganzheitliches Denken, Kund:innenorientierung und Beziehungsgestaltung
- Verantwortungsbewusstsein, Lösungsorientierung und Kommunikationsstärke
Aufgaben
- HR-Prozesse rechtssicher gestalten
- Arbeitsrechtliche Beratung und Betreuung übernehmen
- HR-Compliance sicherstellen
- Rechtssicherheit aller HR-Dokumente gewährleisten
- Zentrale Schnittstelle zu mitbestimmungsrelevanten Gremien agieren
- HR-Themen in relevanten Ausschüssen vertreten
- Bei Due-Diligence- und M&A-Vorgängen begleiten und beraten
- HR-Kolleg:innen bei komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützen
- Aktuelle Rechtsprechung und Gesetze prüfen
- Integration rechtlicher Anforderungen in HR-Prozesse und Produkte
- Arbeitsdirektorin in Grundsatzfragen des Arbeitsrechts beraten
- Spezialvertragliche Regelungen für Leitende Angestellte gestalten
- Laufende Rechtsstreitigkeiten bearbeiten
- Termine vor den Arbeitsgerichten übernehmen
- Betriebsvereinbarungen entwickeln und verhandeln
- HR-Themen als Schnittstelle zum Betriebsrat bündeln
- Interne Arbeitsrechtsschulungen konzipieren und durchführen
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Enercity erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Enercity
Fachreferent:in People & Organization(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHannover - TUI
Senior Manager Arbeits‑ und Tarifrecht(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementLangenhagen - Continental
Legal Counsel Gesellschaftsrecht(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorHannover - bbt+ Rechtsanwälte und Steuerberater von Boehmer, Borchert, Trittel Partnerschaftsgesellschaft mit beschränkter Berufshaftung
Rechtsanwalt / Volljurist – Schwerpunkt IT- und Vergaberecht(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeJuniorHannover
ENEnercity
P&O Governance Expert:in(m/w/x)
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Anforderungen
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- Know-how in Beschäftigtendatenschutz und HR-Prozessen
- Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Konfliktfähigkeit und kommunikative Stärke
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu vermitteln
- Strategisches und ganzheitliches Denken, Kund:innenorientierung und Beziehungsgestaltung
- Verantwortungsbewusstsein, Lösungsorientierung und Kommunikationsstärke
Aufgaben
- HR-Prozesse rechtssicher gestalten
- Arbeitsrechtliche Beratung und Betreuung übernehmen
- HR-Compliance sicherstellen
- Rechtssicherheit aller HR-Dokumente gewährleisten
- Zentrale Schnittstelle zu mitbestimmungsrelevanten Gremien agieren
- HR-Themen in relevanten Ausschüssen vertreten
- Bei Due-Diligence- und M&A-Vorgängen begleiten und beraten
- HR-Kolleg:innen bei komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützen
- Aktuelle Rechtsprechung und Gesetze prüfen
- Integration rechtlicher Anforderungen in HR-Prozesse und Produkte
- Arbeitsdirektorin in Grundsatzfragen des Arbeitsrechts beraten
- Spezialvertragliche Regelungen für Leitende Angestellte gestalten
- Laufende Rechtsstreitigkeiten bearbeiten
- Termine vor den Arbeitsgerichten übernehmen
- Betriebsvereinbarungen entwickeln und verhandeln
- HR-Themen als Schnittstelle zum Betriebsrat bündeln
- Interne Arbeitsrechtsschulungen konzipieren und durchführen
Ausbildung
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- Deutsch – verhandlungssicher
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Über das Unternehmen
Enercity
Branche
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Beschreibung
Das Unternehmen unterstützt die Energiewende und gestaltet diese nachhaltig.
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Fachreferent:in People & Organization(m/w/x)
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