Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Strategische und operative Führung eines Distributionszentrums mit Fokus auf Sicherheit, Qualität und Mitarbeiterentwicklung. Mehrjährige Führungserfahrung in Logistik oder Distribution erforderlich. Firmenwagen auch zur Privatnutzung, Möglichkeit zur aktiven Prozessgestaltung.
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Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Mehrjährige Führungserfahrung in Logistik, Distribution, Fulfillment oder vergleichbarem operativen Umfeld
- Nachweisbare Erfolge in Führung und Entwicklung von Führungskräften und größeren Teams
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Erfahrung im KPI-Management und datenbasierter Entscheidungsfindung
- Erfahrung in Prozessverbesserungen sowie Lean- und Continuous-Improvement-Methoden
- Hohe Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und Fähigkeit, Veränderungen voranzutreiben
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten auf allen Organisationsebenen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Flexibilität und Bereitschaft, Verantwortung in dynamischem Umfeld zu übernehmen
Aufgaben
- Strategische und operative Führung des Distributionszentrums übernehmen
- Sicherheit, Qualität, Produktivität und Mitarbeiterentwicklung fokussieren
- Lager- und Logistikprozesse weiterentwickeln und optimieren
- Inbound- und Outbound-Prozesse steuern
- Zusammenarbeit mit externen Lagerstandorten verantworten
- Relevante Kennzahlen analysieren
- Nachhaltige Maßnahmen zur Effizienzsteigerung ableiten
- Maßnahmen zur Servicequalitätssteigerung ableiten
- Maßnahmen zur Bestandsgenauigkeitssteigerung ableiten
- Budgetplanung verantworten
- Wirtschaftliche Steuerung des operativen Bereichs verantworten
- Verbesserungsinitiativen identifizieren
- Verbesserungsinitiativen im Sinne von Lean Management umsetzen
- Verbesserungsinitiativen im Sinne von Operational Excellence umsetzen
- Department Manager direkt führen
- Department Manager coachen
- Department Manager weiterentwickeln
- Professionelle Personalbedarfsplanung sicherstellen
- Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern gestalten
- Leistungsstarke Führungskultur fördern
- Motivierende Führungskultur fördern
- Wertschätzende Führungskultur fördern
- Starke Partnerschaften mit internen Stakeholdern aufbauen
- Starke Partnerschaften mit externen Geschäftspartnern aufbauen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Strukturierte Einarbeitung
- Praxisnahe Unterstützung
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
- Firmenwagen
- Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Berufsunfähigkeitsrente
- Firmenfitness-Programm
- Balance zwischen Arbeit und Privatleben
- Gesundes Essen zu fairen Preisen
- Weihnachtsgeld
- Mitarbeiterrabatt auf Einkäufe
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens JYSK erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei JYSKÜber das Unternehmen
Das Unternehmen bietet Entwicklungsmöglichkeiten und Herausforderungen im Einzelhandel und hat eine globale Präsenz.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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