Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Operations Manager – Fokus F&B(m/w/x)
Operative Performance und strategische Weiterentwicklung des Food & Beverage Bereichs im Hotel verantworten. Mehrjährige Führungserfahrung in Hotellerie/Gastronomie mit Kenntnissen im F&B Management erforderlich. Kostenfreie Mahlzeiten und Aufstiegsmöglichkeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung Hotellerie/Gastronomie
- Mehrjährige Führungserfahrung Hotellerie/Gastronomie
- Fundierte Kenntnisse Food & Beverage Management
- Erfahrung Führung mehrerer Outlets
- Betriebswirtschaftliches Verständnis und Kennzahlensteuerung
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, souveränes Auftreten
- Hands-On-Mentalität
- Strategisches und operatives Handeln
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Operative Performance des Hotels verantworten
- Reibungslosen Ablauf in operativen Bereichen sicherstellen
- Food & Beverage Bereich strategisch weiterentwickeln
- Food & Beverage Bereich operativ weiterentwickeln
- Gastronomische Angebote strategisch weiterentwickeln
- Gastronomische Angebote operativ weiterentwickeln
- Restaurants, Bars und Veranstaltungsbereiche leiten
- Gästekontaktpunkte höchsten Standards anpassen
- Umsätze analysieren
- Kostenstrukturen analysieren
- Gästezufriedenheit analysieren
- Operative Kennzahlen analysieren
- Optimierungsmaßnahmen ableiten
- Nachhaltige Umsetzung von Maßnahmen sicherstellen
- Operative Führungskräfte führen
- Weiterentwicklung von Führungskräften fördern
- Kultur der Zusammenarbeit schaffen
- Kultur der Leistungsbereitschaft schaffen
- Kultur der Gastorientierung schaffen
- Bei Budgetplanung unterstützen
- Bei Forecasts unterstützen
- Bei Kostenkontrolle unterstützen
- Wirtschaftlichkeit operativer Bereiche sicherstellen
- Durchführung von Veranstaltungen begleiten
- Höchste Gästezufriedenheit bei Veranstaltungen sicherstellen
- Wirtschaftlichen Erfolg bei Veranstaltungen sicherstellen
- General Manager bei operativen Entscheidungen unterstützen
- Aktive Rolle bei strategischer Ausrichtung übernehmen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Vertrag
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kostenfreie Mahlzeiten
Weiterbildungsangebote
- Schulungen
- Weiterbildungen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Aufstiegsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigte Hotelübernachtungen
- 50 % Rabatt in hoteleigenen Restaurants
Dein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
Noch nicht perfekt?
- Scholz & Scholz Recruitment U.GDirektion F&B - F&B Management(m/w/x)Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKoblenz
- Motel OneBarmanager(m/w/x)Vollzeitnur vor OrtSeniorKoblenz
- Löwenstein Hospitality GmbHRestaurant Manager / Restaurantleitung und Sommelier(m/w/x)Vollzeitnur vor OrtSeniorBad Ems
- Scholz & Scholz Recruitment U.GKüchenchef – Produktion & Event(m/w/x)Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKoblenz
- iMi foodservice personalberatung GmbHFranchise-Partner in der Snack-Branche(m/w/x)Vollzeitnur vor OrtSeniorKöln, Bonn, Troisdorf, Siegburg, Neuwied, Koblenz
Operations Manager – Fokus F&B(m/w/x)
Operative Performance und strategische Weiterentwicklung des Food & Beverage Bereichs im Hotel verantworten. Mehrjährige Führungserfahrung in Hotellerie/Gastronomie mit Kenntnissen im F&B Management erforderlich. Kostenfreie Mahlzeiten und Aufstiegsmöglichkeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung Hotellerie/Gastronomie
- Mehrjährige Führungserfahrung Hotellerie/Gastronomie
- Fundierte Kenntnisse Food & Beverage Management
- Erfahrung Führung mehrerer Outlets
- Betriebswirtschaftliches Verständnis und Kennzahlensteuerung
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, souveränes Auftreten
- Hands-On-Mentalität
- Strategisches und operatives Handeln
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Operative Performance des Hotels verantworten
- Reibungslosen Ablauf in operativen Bereichen sicherstellen
- Food & Beverage Bereich strategisch weiterentwickeln
- Food & Beverage Bereich operativ weiterentwickeln
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- Gastronomische Angebote operativ weiterentwickeln
- Restaurants, Bars und Veranstaltungsbereiche leiten
- Gästekontaktpunkte höchsten Standards anpassen
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- Operative Kennzahlen analysieren
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- Nachhaltige Umsetzung von Maßnahmen sicherstellen
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- Weiterentwicklung von Führungskräften fördern
- Kultur der Zusammenarbeit schaffen
- Kultur der Leistungsbereitschaft schaffen
- Kultur der Gastorientierung schaffen
- Bei Budgetplanung unterstützen
- Bei Forecasts unterstützen
- Bei Kostenkontrolle unterstützen
- Wirtschaftlichkeit operativer Bereiche sicherstellen
- Durchführung von Veranstaltungen begleiten
- Höchste Gästezufriedenheit bei Veranstaltungen sicherstellen
- Wirtschaftlichen Erfolg bei Veranstaltungen sicherstellen
- General Manager bei operativen Entscheidungen unterstützen
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Vertrag
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kostenfreie Mahlzeiten
Weiterbildungsangebote
- Schulungen
- Weiterbildungen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Aufstiegsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigte Hotelübernachtungen
- 50 % Rabatt in hoteleigenen Restaurants
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Über das Unternehmen
GCH Stuttgart & Koblenz Betriebs GmbH
Branche
Hospitality
Beschreibung
Das Unternehmen betreibt das Wyndham Stuttgart Airport Messe und bietet Dienstleistungen im Bereich Hotellerie an.
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