Beschreibung

In dieser Rolle übernimmst du die Leitung der Niederlassung, pflegst Kontakte, entwickelst Projektideen und sorgst für die Qualitätssicherung. Der Alltag ist abwechslungsreich und umfasst sowohl interne als auch externe Aufgaben, die das Wachstum des Unternehmens fördern.

Anforderungen

• •Abgeschlossenes Studium
• •Praktische Erfahrung im Bereich Bildungsträger/Arbeitsmarktdienstleistungen
• •Führungserfahrungen
• •Vertriebs- und Marketing-Know-how
• •Kenntnisse der SGB, insbesondere SGB II und III
• •Einsatzfreude
• •Teamfähigkeit
• •Freude an interner und externer Zusammenarbeit
• •Flexibilität
• •Organisatorisches Geschick
• •Lernbereitschaft
• •Eigenständige, engagierte und zielorientierte Arbeitsweise
• •Sicheres und souveränes Auftreten
• •Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• •Verbindlichkeit
• •Fähigkeit zum Perspektivwechsel
• •Offenheit gegenüber digitalen Veränderungsprozessen
• •Routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien
• •Sehr gute MS Office Kenntnisse
• •Flexibilität und Mobilität im Denken und Handeln
• •Erfahrungen in der Umsetzung und Steuerung von Projekten
• •Erfahrungen im Vergabeverfahren
• •Fähigkeit zu konzeptioneller Arbeit
• •Erfahrungen in der Auswahl und Führung von Mitarbeitern
• •Belastbarkeit

Aufgaben

• •Niederlassung extern leiten
• •Kontaktpflege und Akquise durchführen
• •Marktbeobachtung betreiben
• •Projektideen entwickeln und Portfolio erweitern
• •Verhandlungen mit Auftraggebern führen
• •Niederlassung intern leiten
• •Maßnahmen und Projekte planen und steuern
• •Operativ in Projekten vor Ort tätig sein
• •An Ausschreibungen teilnehmen
• •Konzepte erarbeiten
• •Personal akquirieren und entwickeln
• •Verwaltungsabläufe organisieren und überwachen
• •Qualitätsstandards überwachen
• •Budgetverantwortung übernehmen und Kalkulationen erstellen
• •Mietobjekte verwalten
• •Mit externen Auftraggebern und Kunden zusammenarbeiten
• •Mit verschiedenen Abteilungen der Hauptverwaltung kooperieren

Tools & Technologien