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Niederlassungsleiter(m/w/x)
Aufbau und Führung einer eigenen Niederlassung als Unternehmer im Zeitarbeitssektor. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung erforderlich. Unternehmensbeteiligung, hoher Gestaltungsspielraum und echte Entscheidungsmöglichkeiten.
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Arbeitnehmerüberlassung, idealerweise als Niederlassungsleiter oder in leitender Funktion
- Belastbares Netzwerk in Region und Branche
- Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Vertriebsstärke, Führungsqualitäten
- Motivation für nächsten Karriereschritt und Verantwortungsübernahme
Aufgaben
- Eigene Niederlassung aufbauen
- Eigene Niederlassung führen
- Eigene Niederlassung weiterentwickeln
- Kunden betreuen
- Vertrieb verantworten
- Operatives Tagesgeschäft verantworten
- Regionales Netzwerk weiterentwickeln
- Neue Geschäftspartner gewinnen
- Hohe Qualitätsstandards sicherstellen
- Unternehmenswerte umsetzen
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Sicheres Fixgehalt
- Attraktives Einkommenspotenzial
- Unternehmensbeteiligung
Sinnstiftende Arbeit
- Hoher Gestaltungsspielraum
- Echte Entscheidungsmöglichkeiten
Sonstige Vorteile
- Starke Unterstützung in administrativen Bereichen
Noch nicht perfekt?
- TP Personal ConsultVollzeitnur vor OrtManagementKrefeld
- TP Personal Consult
Niederlassungsleitung / Führungskraft(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementDüsseldorf - TP Personal Consult
Personalberater(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKrefeld - Brüninghoff Group
Niederlassungsleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDüsseldorf - DEU AAG AAG Distribution GmbH
Niederlassungsleitung in Springerfunktion(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorDüsseldorf
Niederlassungsleiter(m/w/x)
Aufbau und Führung einer eigenen Niederlassung als Unternehmer im Zeitarbeitssektor. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung erforderlich. Unternehmensbeteiligung, hoher Gestaltungsspielraum und echte Entscheidungsmöglichkeiten.
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Arbeitnehmerüberlassung, idealerweise als Niederlassungsleiter oder in leitender Funktion
- Belastbares Netzwerk in Region und Branche
- Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Vertriebsstärke, Führungsqualitäten
- Motivation für nächsten Karriereschritt und Verantwortungsübernahme
Aufgaben
- Eigene Niederlassung aufbauen
- Eigene Niederlassung führen
- Eigene Niederlassung weiterentwickeln
- Kunden betreuen
- Vertrieb verantworten
- Operatives Tagesgeschäft verantworten
- Regionales Netzwerk weiterentwickeln
- Neue Geschäftspartner gewinnen
- Hohe Qualitätsstandards sicherstellen
- Unternehmenswerte umsetzen
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
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Benefits
Attraktive Vergütung
- Sicheres Fixgehalt
- Attraktives Einkommenspotenzial
- Unternehmensbeteiligung
Sinnstiftende Arbeit
- Hoher Gestaltungsspielraum
- Echte Entscheidungsmöglichkeiten
Sonstige Vorteile
- Starke Unterstützung in administrativen Bereichen
Über das Unternehmen
MOYO Stuttgart GmbH
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist Spezialist in der Zeitarbeit und bietet Fach- und Führungskräften die Möglichkeit, ihr eigenes Unternehmen aufzubauen.
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