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Niederlassungsleiter mit Team – Fachbereich Medizin & Pflege(m/w/x)
Aufbau und strategische Entwicklung einer Niederlassung für Personaldienstleistungen im Medizin- & Pflegebereich. Mehrjährige Erfahrung in Personaldienstleistung, idealerweise Medizin & Pflege, erforderlich; eingespieltes Team von Vorteil. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in Personaldienstleistung, idealerweise Medizin & Pflege
- Teamführungserfahrung oder Bereitschaft zur Niederlassungsleiter-Verantwortung
- Idealerweise eingespieltes Team mitbringen
- Vertriebsstärke und Gespür für Marktchancen
- Kommunikationsstärke, Begeisterungs- und Mitnahmefähigkeit
- Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke, Ergebnisorientierung
- Medical-Kenntnisse
- Pädagogik-Kenntnisse
- Pflege-Kenntnisse
- Akquise-Fähigkeiten
- Auftragsannahme und -bearbeitung
- Kalkulationskenntnisse
- Kundenberatung und -betreuung
- Vertriebskenntnisse
- Kenntnisse Arbeitnehmerüberlassung
- Kenntnisse Personalvermittlung
- Arbeitsrecht-Kenntnisse
- Bewerberauswahl und -beurteilung
- Personalberatung
- Personalbeschaffung
- Personalcontrolling
- Personalplanung
- Social Media Recruiting
- Teamfähigkeit
- Abrechnungskenntnisse
- Lohn- und Gehaltsbuchhaltung/-abrechnung
- Marketingkenntnisse
- Personalleasing
- Arbeitnehmerverleih
- Personalverwaltung
- Büro- und Verwaltungsarbeiten
- Fahrerlaubnisklasse B
Aufgaben
- Eine Niederlassung im Bereich Medizin & Pflege aufbauen
- Eine Niederlassung im Bereich Medizin & Pflege weiterentwickeln
- Eine Niederlassung im Bereich Medizin & Pflege strategisch ausrichten
- Bestehende Kundenbeziehungen ausbauen
- Neue Einrichtungen im Gesundheitswesen gewinnen
- Das interne Team führen
- Das interne Team entwickeln
- Das interne Team motivieren
- Umsatz, Ergebnis und wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung verantworten
- Vertriebs- und Wachstumsstrategien entwickeln
- Vertriebs- und Wachstumsstrategien umsetzen
- Marktpotenziale analysieren
- Am regionalen Markt aktiv positionieren
- Prozesse und Strukturen innerhalb der Niederlassung optimieren
- Regelmäßig an Regional- und Geschäftsleitung berichten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Excel
- Outlook
- Word
- Zvoove
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktives Gehaltspaket
Boni & Prämien
- Interessante Provisionsvereinbarung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Noch nicht perfekt?
- TP Personal ConsultVollzeitnur vor OrtSeniorHamburg
- TP Personal Consult
Niederlassungsleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementHamburg - TP Personal Consult
Niederlassungsleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementHamburg - TP Personal Consult
Personaldisponent / Vertriebsdisponent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenNorderstedt - TP Personal Consult
Personalberater oder Personaldisponent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburgab 3.800 - 4.500 / Monat
Niederlassungsleiter mit Team – Fachbereich Medizin & Pflege(m/w/x)
Aufbau und strategische Entwicklung einer Niederlassung für Personaldienstleistungen im Medizin- & Pflegebereich. Mehrjährige Erfahrung in Personaldienstleistung, idealerweise Medizin & Pflege, erforderlich; eingespieltes Team von Vorteil. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in Personaldienstleistung, idealerweise Medizin & Pflege
- Teamführungserfahrung oder Bereitschaft zur Niederlassungsleiter-Verantwortung
- Idealerweise eingespieltes Team mitbringen
- Vertriebsstärke und Gespür für Marktchancen
- Kommunikationsstärke, Begeisterungs- und Mitnahmefähigkeit
- Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke, Ergebnisorientierung
- Medical-Kenntnisse
- Pädagogik-Kenntnisse
- Pflege-Kenntnisse
- Akquise-Fähigkeiten
- Auftragsannahme und -bearbeitung
- Kalkulationskenntnisse
- Kundenberatung und -betreuung
- Vertriebskenntnisse
- Kenntnisse Arbeitnehmerüberlassung
- Kenntnisse Personalvermittlung
- Arbeitsrecht-Kenntnisse
- Bewerberauswahl und -beurteilung
- Personalberatung
- Personalbeschaffung
- Personalcontrolling
- Personalplanung
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- Teamfähigkeit
- Abrechnungskenntnisse
- Lohn- und Gehaltsbuchhaltung/-abrechnung
- Marketingkenntnisse
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- Eine Niederlassung im Bereich Medizin & Pflege aufbauen
- Eine Niederlassung im Bereich Medizin & Pflege weiterentwickeln
- Eine Niederlassung im Bereich Medizin & Pflege strategisch ausrichten
- Bestehende Kundenbeziehungen ausbauen
- Neue Einrichtungen im Gesundheitswesen gewinnen
- Das interne Team führen
- Das interne Team entwickeln
- Das interne Team motivieren
- Umsatz, Ergebnis und wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung verantworten
- Vertriebs- und Wachstumsstrategien entwickeln
- Vertriebs- und Wachstumsstrategien umsetzen
- Marktpotenziale analysieren
- Am regionalen Markt aktiv positionieren
- Prozesse und Strukturen innerhalb der Niederlassung optimieren
- Regelmäßig an Regional- und Geschäftsleitung berichten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
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Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktives Gehaltspaket
Boni & Prämien
- Interessante Provisionsvereinbarung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
Mehr Urlaubstage
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Über das Unternehmen
simplecon GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein leistungsstarkes, zukunftsorientiertes Kreditinstitut mit über 50.000 Kunden.
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