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Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung(m/w/x)
Operative und strategische Leitung einer Niederlassung für Arbeitnehmerüberlassung, mit Teamführung und Standortentwicklung. Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung erforderlich. Firmenwagen auf Wunsch, Provisionsmodell, bis zu 34 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung (idealerweise 2-5 Jahre)
- Idealerweise Führungserfahrung (Team zum Erfolg geführt)
- Hohe Eigenmotivation, Kommunikationsstärke, Wille zum Strukturaufbau
- Freude an operativem Arbeiten, Führung und Standortentwicklung
- MS Office
- Akquise
- Auftragsannahme
- Auftragsbearbeitung
- Kalkulation
- Kundenberatung
- Kundenbetreuung
- Vertrieb
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsrecht
- Bewerberauswahl
- Bewerberbeurteilung
- Personalberatung
- Personalbeschaffung
- Personalcontrolling
- Personalleasing
- Personalplanung
- Personalvermittlung
- Social Media Recruiting
- Zvoove
- Abrechnung
- Akquisition
- Kundenberatung, -betreuung
- Marketing
- Bewerberauswahl, -beurteilung
- Personalrekrutierung
- Arbeitnehmerverleih
- Personalverwaltung
- Büro- und Verwaltungsarbeiten
- Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse)
Aufgaben
- Niederlassung operativ führen
- Niederlassung strategisch führen
- Team leiten
- Standort entwickeln
- Ergebnisse steuern
- Starkes Kunden- und Kandidat:innennetzwerk aufbauen
- Starkes Kunden- und Kandidat:innennetzwerk ausbauen
- Starkes Kunden- und Kandidat:innennetzwerk pflegen
- Recruiting-, Dispositions- und Vertriebsprozess steuern
- Recruiting-, Dispositions- und Vertriebsprozess weiterentwickeln
- Budget, Umsatz und Zielerreichung verantworten
- KPI-Monitoring verantworten
- Marktchancen und Wachstumsfelder beobachten
- Gesetzliche und tarifliche Vorgaben sicherstellen
- Interne Vorgaben und Qualitätsstandards sicherstellen
- Team führen, coachen und motivieren
- Leistungsstarke Niederlassungskultur gestalten
- Wertschätzende Niederlassungskultur gestalten
- Zukunftsorientierte Niederlassungskultur gestalten
- Innovative Vertriebsstrategien entwickeln
- Innovative Vertriebsstrategien umsetzen
- Unternehmen bei Kund:innen und Partner:innen repräsentieren
- Unternehmen bei regionalen Veranstaltungen repräsentieren
- Professionelle Abläufe in Lohnvorbereitung sicherstellen
- Professionelle Abläufe in Stundennachweisverwaltung sicherstellen
- Professionelle Abläufe in interner Dokumentation sicherstellen
- Markttrends analysieren
- Strategische Maßnahmen ableiten
- Niederlassung als verlässlicher Personaldienstleister positionieren
- Niederlassung als moderner Personaldienstleister positionieren
Berufserfahrung
- 2 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- Zvoove
Benefits
Boni & Prämien
- Provisionsmodell
Firmenwagen
- Firmenwagen auf Wunsch
Mehr Urlaubstage
- Mindestens 30 Tage Urlaub, bis zu 34 Tage
Mitarbeiterrabatte
- Corporate-Benefits-Programm
Noch nicht perfekt?
- simplecon GmbHVollzeitnur vor OrtJuniorChemnitz
- Saxjob Personalservice GmbH
Vertriebsstratege für Personaldienstleistung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorChemnitzab 3.000 / Monat - Job refresh GmbH
Heimleitung mit Herz und Intensivpflege-Kompetenz(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorChemnitzab 5.400 - 5.500 / Monat - Aktiv-Schuh Handelsgesellschaft mbH
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementBerlin, Dallgow-Döberitz, Potsdam, Chemnitz, Neubrandenburg, Stralsund, Hamburg, Bremen, Buxtehude, Soltau - simplecon GmbH
Filialleiter Bank(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenChemnitz
Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung(m/w/x)
Operative und strategische Leitung einer Niederlassung für Arbeitnehmerüberlassung, mit Teamführung und Standortentwicklung. Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung erforderlich. Firmenwagen auf Wunsch, Provisionsmodell, bis zu 34 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung (idealerweise 2-5 Jahre)
- Idealerweise Führungserfahrung (Team zum Erfolg geführt)
- Hohe Eigenmotivation, Kommunikationsstärke, Wille zum Strukturaufbau
- Freude an operativem Arbeiten, Führung und Standortentwicklung
- MS Office
- Akquise
- Auftragsannahme
- Auftragsbearbeitung
- Kalkulation
- Kundenberatung
- Kundenbetreuung
- Vertrieb
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsrecht
- Bewerberauswahl
- Bewerberbeurteilung
- Personalberatung
- Personalbeschaffung
- Personalcontrolling
- Personalleasing
- Personalplanung
- Personalvermittlung
- Social Media Recruiting
- Zvoove
- Abrechnung
- Akquisition
- Kundenberatung, -betreuung
- Marketing
- Bewerberauswahl, -beurteilung
- Personalrekrutierung
- Arbeitnehmerverleih
- Personalverwaltung
- Büro- und Verwaltungsarbeiten
- Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse)
Aufgaben
- Niederlassung operativ führen
- Niederlassung strategisch führen
- Team leiten
- Standort entwickeln
- Ergebnisse steuern
- Starkes Kunden- und Kandidat:innennetzwerk aufbauen
- Starkes Kunden- und Kandidat:innennetzwerk ausbauen
- Starkes Kunden- und Kandidat:innennetzwerk pflegen
- Recruiting-, Dispositions- und Vertriebsprozess steuern
- Recruiting-, Dispositions- und Vertriebsprozess weiterentwickeln
- Budget, Umsatz und Zielerreichung verantworten
- KPI-Monitoring verantworten
- Marktchancen und Wachstumsfelder beobachten
- Gesetzliche und tarifliche Vorgaben sicherstellen
- Interne Vorgaben und Qualitätsstandards sicherstellen
- Team führen, coachen und motivieren
- Leistungsstarke Niederlassungskultur gestalten
- Wertschätzende Niederlassungskultur gestalten
- Zukunftsorientierte Niederlassungskultur gestalten
- Innovative Vertriebsstrategien entwickeln
- Innovative Vertriebsstrategien umsetzen
- Unternehmen bei Kund:innen und Partner:innen repräsentieren
- Unternehmen bei regionalen Veranstaltungen repräsentieren
- Professionelle Abläufe in Lohnvorbereitung sicherstellen
- Professionelle Abläufe in Stundennachweisverwaltung sicherstellen
- Professionelle Abläufe in interner Dokumentation sicherstellen
- Markttrends analysieren
- Strategische Maßnahmen ableiten
- Niederlassung als verlässlicher Personaldienstleister positionieren
- Niederlassung als moderner Personaldienstleister positionieren
Berufserfahrung
- 2 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- Zvoove
Benefits
Boni & Prämien
- Provisionsmodell
Firmenwagen
- Firmenwagen auf Wunsch
Mehr Urlaubstage
- Mindestens 30 Tage Urlaub, bis zu 34 Tage
Mitarbeiterrabatte
- Corporate-Benefits-Programm
Über das Unternehmen
simplecon GmbH
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein leistungsstarkes, zukunftsorientiertes Kreditinstitut mit über 50.000 Kunden.
Noch nicht perfekt?
- simplecon GmbH
Personaldisponent in der Personaldienstleistung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorChemnitz - Saxjob Personalservice GmbH
Vertriebsstratege für Personaldienstleistung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorChemnitzab 3.000 / Monat - Job refresh GmbH
Heimleitung mit Herz und Intensivpflege-Kompetenz(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorChemnitzab 5.400 - 5.500 / Monat - Aktiv-Schuh Handelsgesellschaft mbH
Filialleiter(m/w/x)
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Filialleiter Bank(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenChemnitz