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Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung(m/w/x)
Operative und strategische Leitung einer Niederlassung für einen führenden Personaldienstleister. Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise leitend, erforderlich. Großer Gestaltungsspielraum und Firmenwagen zur Privatnutzung.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in Personaldienstleistung (idealerweise leitend)
- Fundierte Kenntnisse in Arbeitnehmerüberlassung
- Erfahrung im gewerblich-technischen Umfeld (von Vorteil)
- Ausgeprägte Vertriebsstärke und unternehmerisches Denken
- Führungskompetenz, Teamführung und -entwicklung
- Hands-on-Mentalität, operative Mitarbeit, sicheres Auftreten, Abschlussstärke
- MS Office Kenntnisse
- Akquise
- Auftragsannahme
- Auftragsbearbeitung
- Kalkulation
- Kundenberatung und -betreuung
- Vertrieb
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsrecht Kenntnisse
- Bewerberauswahl und -beurteilung
- Personalberatung
- Personalbeschaffung
- Personalcontrolling
- Personalleasing
- Personalplanung
- Personalvermittlung
- Social Media Recruiting
- Zvoove Kenntnisse
- Abrechnung
- Marketing
- Personalrekrutierung
- Arbeitnehmerverleih
- Personalverwaltung
- Büro- und Verwaltungsarbeiten
- Deutschkenntnisse
- Führerschein Klasse B
Aufgaben
- Niederlassung operativ und strategisch leiten
- Kleines Team führen, steuern und weiterentwickeln
- Aktiven Vertrieb im gewerblich-technischen Umfeld betreiben
- Bestehende Kundenbeziehungen ausbauen
- Neue Kunden gewinnen
- Verantwortung für Umsatz, Deckungsbeitrag und Zielerreichung übernehmen
- Kundenbesuche durchführen
- Stabiles Netzwerk in der Region aufbauen
- Recruiting-Aktivitäten mit dem Team steuern
- Effiziente Prozesse im Tagesgeschäft sicherstellen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
Tools & Technologien
- MS Office
- Zvoove
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Großer Gestaltungsspielraum
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsperspektiven
Firmenwagen
- Firmenwagen
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- Führungskompetenz, Teamführung und -entwicklung
- Hands-on-Mentalität, operative Mitarbeit, sicheres Auftreten, Abschlussstärke
- MS Office Kenntnisse
- Akquise
- Auftragsannahme
- Auftragsbearbeitung
- Kalkulation
- Kundenberatung und -betreuung
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- Arbeitsrecht Kenntnisse
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Aufgaben
- Niederlassung operativ und strategisch leiten
- Kleines Team führen, steuern und weiterentwickeln
- Aktiven Vertrieb im gewerblich-technischen Umfeld betreiben
- Bestehende Kundenbeziehungen ausbauen
- Neue Kunden gewinnen
- Verantwortung für Umsatz, Deckungsbeitrag und Zielerreichung übernehmen
- Kundenbesuche durchführen
- Stabiles Netzwerk in der Region aufbauen
- Recruiting-Aktivitäten mit dem Team steuern
- Effiziente Prozesse im Tagesgeschäft sicherstellen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
Tools & Technologien
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Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Großer Gestaltungsspielraum
Karriere- und Weiterentwicklung
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Über das Unternehmen
simplecon GmbH
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein leistungsstarkes, zukunftsorientiertes Kreditinstitut mit über 50.000 Kunden.
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