Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung(m/w/x)
Operative und strategische Leitung einer Niederlassung für Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise leitend, erforderlich. Firmenwagen auch zur Privatnutzung.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in Personaldienstleistung, idealerweise leitend
- Fundierte Kenntnisse Arbeitnehmerüberlassung
- Erfahrung gewerblich-technischem Umfeld von Vorteil
- Ausgeprägte Vertriebsstärke und unternehmerisches Denken
- Führungskompetenz und Fähigkeit, Team zu motivieren/entwickeln
- Hands-on-Mentalität und Bereitschaft zur operativen Mitarbeit
- Sicheres Auftreten im Kundenkontakt und Abschlussstärke
Aufgaben
- Niederlassung operativ und strategisch leiten
- Kleines Team führen, steuern und weiterentwickeln
- Personalberater:innen führen, steuern und weiterentwickeln
- Aktiven Vertrieb im gewerblich-technischen Umfeld betreiben
- Bestehende Kundenbeziehungen ausbauen
- Neue Kunden gewinnen
- Verantwortung für Umsatz und Deckungsbeitrag übernehmen
- Zielerreichung der Niederlassung sicherstellen
- Kundenbesuche durchführen
- Stabiles Netzwerk in der Region aufbauen
- Recruiting-Aktivitäten mit dem Team steuern
- Effiziente Prozesse im Tagesgeschäft sicherstellen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristete Festanstellung
Sinnstiftende Arbeit
- Verantwortungsvolle Position
- Großer Gestaltungsspielraum
Karriere- und Weiterentwicklung
- Weiterentwicklung im Unternehmen
- Starkes Netzwerk
Firmenwagen
- Firmenwagen
Sonstige Vorteile
- Unterstützung durch Strukturen
Startup-Atmosphäre
- Dynamisches Umfeld
- Fokus auf Wachstum
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Personalberater oder Personaldisponent oder Recruiter(m/w/x)
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- Erfahrung gewerblich-technischem Umfeld von Vorteil
- Ausgeprägte Vertriebsstärke und unternehmerisches Denken
- Führungskompetenz und Fähigkeit, Team zu motivieren/entwickeln
- Hands-on-Mentalität und Bereitschaft zur operativen Mitarbeit
- Sicheres Auftreten im Kundenkontakt und Abschlussstärke
Aufgaben
- Niederlassung operativ und strategisch leiten
- Kleines Team führen, steuern und weiterentwickeln
- Personalberater:innen führen, steuern und weiterentwickeln
- Aktiven Vertrieb im gewerblich-technischen Umfeld betreiben
- Bestehende Kundenbeziehungen ausbauen
- Neue Kunden gewinnen
- Verantwortung für Umsatz und Deckungsbeitrag übernehmen
- Zielerreichung der Niederlassung sicherstellen
- Kundenbesuche durchführen
- Stabiles Netzwerk in der Region aufbauen
- Recruiting-Aktivitäten mit dem Team steuern
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Ausbildung
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Über das Unternehmen
simplecon GmbH
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein leistungsstarkes, zukunftsorientiertes Kreditinstitut mit über 50.000 Kunden.
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