Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung(m/w/x)
Aufbau und Führung eines Teams in der Arbeitnehmerüberlassung für einen nationalen Personaldienstleister. Mehrjährige Berufserfahrung in der Branche und Teamführung erforderlich. Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum mit flexibler Arbeitszeitgestaltung.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in Arbeitnehmerüberlassung
- Teamführungserfahrung im gewerblich-technischen/kaufmännischen Bereich
- Gute Kenntnisse MS Office und Zvoove
- Ideenbegeisterung und Überzeugungskraft
- Entscheidungsstärke, Verantwortungsbereitschaft, Kosten- und Ergebnisorientierung
- Akquise und Vertrieb
- Auftragsannahme und -bearbeitung
- Kalkulation
- Kundenberatung und -betreuung
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsrecht
- Bewerberauswahl und -beurteilung
- Personalberatung und -beschaffung
- Personalcontrolling und -planung
- Personalleasing
- Personalvermittlung
- Social Media Recruiting
- Abrechnung
- Marketing
- Personalrekrutierung
- Arbeitnehmerverleih
- Personalverwaltung
- Büro- und Verwaltungsarbeiten
- Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse)
Aufgaben
- Netzwerk auf- und ausbauen
- Am Markt positionieren
- Internes Team anleiten und führen
- Budget- und Umsatzverantwortung übernehmen
- Strategische Geschäftsentwicklungskonzepte ausarbeiten und umsetzen
- Markttrends erkennen und beobachten
- Gesetzliche Konformität sicherstellen
- Interne Qualitätsstandards sicherstellen
- Arbeitsabläufe und Prozesse analysieren und optimieren
- Verantwortung für Mitarbeiter:innen und Kund:innen übernehmen
- Regelmäßig an Regional- und Geschäftsleitung berichten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- Zvoove
- Social Media Recruiting
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Kooperativer Führungsstil
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
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Aufgaben
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- Am Markt positionieren
- Internes Team anleiten und führen
- Budget- und Umsatzverantwortung übernehmen
- Strategische Geschäftsentwicklungskonzepte ausarbeiten und umsetzen
- Markttrends erkennen und beobachten
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- Interne Qualitätsstandards sicherstellen
- Arbeitsabläufe und Prozesse analysieren und optimieren
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Über das Unternehmen
simplecon GmbH
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein leistungsstarkes, zukunftsorientiertes Kreditinstitut mit über 50.000 Kunden.
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