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Nachfolger(m/w/x)
Operative Leitung eines etablierten Betriebs mit 12 bis 40 Mitarbeitenden und voller GuV-Verantwortung. Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung für Teams ab 5 Personen zwingend erforderlich. Sechstelliges Fixgehalt mit jährlicher Dividende und Aufbau von unternehmerischem Vermögen.
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung für mindestens 5 Mitarbeitende
- Mindestens 10 Jahre generelle Berufserfahrung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Erfahrung in Unternehmensführung oder betriebswirtschaftlicher Verantwortung von Vorteil
- Branchenerfahrung oder staatlich anerkannte Zertifikate von Vorteil
- Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement und langfristigem Commitment
- Hands-on Mentalität bei Aufgaben und Hindernissen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein für Unternehmen, Team und sich selbst
- Empathie, emotionale Intelligenz sowie selbstbewusste und wertschätzende Kommunikation
Aufgaben
- Etablierten Betrieb mit Millionenumsatz führen
- Zwischen 12 und 40 Mitarbeiter:innen leiten
- Unternehmenskultur und Aufbruchstimmung aktiv gestalten
- Empathische und engagierte Führung sicherstellen
- Volle Ergebnisverantwortung für GuV und Cashflow tragen
- Systeme und Prozesse modernisieren
- Wichtige Kund:innen- und Lieferant:innenbeziehungen ausbauen
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramm als Advokat:in begleiten
- Echte Unternehmensanteile an Belegschaft vermitteln
- Motivationsschub durch transparente Kommunikation fördern
- Eng mit dem Operations Team zusammenarbeiten
- Wachstum und Veränderung des Unternehmens gestalten
- Belegschaft bei Transformationsprozessen mitnehmen
Berufserfahrung
- 10 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Marktübliches sechsstelliges GF-Gehalt
- Jährlich wachsende Dividende
- Aufbau unternehmerisches Vermögen
- Echte Anteile am Unternehmen
Startup-Atmosphäre
- Option auf Wachstum
Boni & Prämien
- Variable Vergütung
Weiterbildungsangebote
- Eigens entwickeltes Trainingsprogramm
Familienfreundlichkeit
- Betreuung nach dem Einsatz
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Stetiger Austausch
Sonstige Vorteile
- Unterstützung durch Operations-Team
- Zentrale Services
Sinnstiftende Arbeit
- Austausch in der Community
Noch nicht perfekt?
- EterniTeam GmbHVollzeitnur vor OrtManagementBerlinab 160.000 / Jahr
- EterniTeam GmbH
Kaufmännischer Geschäftsführer(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBerlinab 160.000 / Jahr - EterniTeam GmbH
Geschäftsführer:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementBerlinab 160.000 / Jahr - EterniTeam GmbH
Ceo(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementBerlinab 160.000 / Jahr - Consortium Gastronomie
Betriebsleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementBerlin
Nachfolger(m/w/x)
Operative Leitung eines etablierten Betriebs mit 12 bis 40 Mitarbeitenden und voller GuV-Verantwortung. Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung für Teams ab 5 Personen zwingend erforderlich. Sechstelliges Fixgehalt mit jährlicher Dividende und Aufbau von unternehmerischem Vermögen.
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung für mindestens 5 Mitarbeitende
- Mindestens 10 Jahre generelle Berufserfahrung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Erfahrung in Unternehmensführung oder betriebswirtschaftlicher Verantwortung von Vorteil
- Branchenerfahrung oder staatlich anerkannte Zertifikate von Vorteil
- Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement und langfristigem Commitment
- Hands-on Mentalität bei Aufgaben und Hindernissen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein für Unternehmen, Team und sich selbst
- Empathie, emotionale Intelligenz sowie selbstbewusste und wertschätzende Kommunikation
Aufgaben
- Etablierten Betrieb mit Millionenumsatz führen
- Zwischen 12 und 40 Mitarbeiter:innen leiten
- Unternehmenskultur und Aufbruchstimmung aktiv gestalten
- Empathische und engagierte Führung sicherstellen
- Volle Ergebnisverantwortung für GuV und Cashflow tragen
- Systeme und Prozesse modernisieren
- Wichtige Kund:innen- und Lieferant:innenbeziehungen ausbauen
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramm als Advokat:in begleiten
- Echte Unternehmensanteile an Belegschaft vermitteln
- Motivationsschub durch transparente Kommunikation fördern
- Eng mit dem Operations Team zusammenarbeiten
- Wachstum und Veränderung des Unternehmens gestalten
- Belegschaft bei Transformationsprozessen mitnehmen
Berufserfahrung
- 10 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Marktübliches sechsstelliges GF-Gehalt
- Jährlich wachsende Dividende
- Aufbau unternehmerisches Vermögen
- Echte Anteile am Unternehmen
Startup-Atmosphäre
- Option auf Wachstum
Boni & Prämien
- Variable Vergütung
Weiterbildungsangebote
- Eigens entwickeltes Trainingsprogramm
Familienfreundlichkeit
- Betreuung nach dem Einsatz
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Stetiger Austausch
Sonstige Vorteile
- Unterstützung durch Operations-Team
- Zentrale Services
Sinnstiftende Arbeit
- Austausch in der Community
Über das Unternehmen
EterniTeam GmbH
Branche
Management
Beschreibung
Das Unternehmen hat einen revolutionären Ansatz zur Sicherung der Unternehmensnachfolge in Deutschland.
Noch nicht perfekt?
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Unternehmensnachfolger:innen(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementBerlinab 160.000 / Jahr - EterniTeam GmbH
Kaufmännischer Geschäftsführer(m/w/x)
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Geschäftsführer:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementBerlinab 160.000 / Jahr - EterniTeam GmbH
Ceo(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementBerlinab 160.000 / Jahr - Consortium Gastronomie
Betriebsleiter(m/w/x)
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