Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Mitarbeiterin/Mitarbeiter für die Zentrale Stelle Verwaltung und Rechtliches(m/w/x)
Vorbereitung und Durchführung von Leistungs-, Qualitäts- und Entgeltverhandlungen im Bereich Jugendhilfe und Eingliederungshilfe für Stadtverwaltung mit 1.550 Mitarbeitenden. Befähigung für Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (NRW) erforderlich. 30 Urlaubstage, Gleitzeit und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Anforderungen
- Befähigung für Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (NRW)
- Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
- Hochschulbildung (Bachelor, Master, Diplom FH) mit verwaltungswissenschaftlichem oder juristischem Schwerpunkt
- Fundierte Kenntnisse/Erfahrungen in Jugendhilfe und Familienrecht
- Fundierte Kenntnisse in Eingliederungshilfe
- Gute Kenntnisse relevanter Rechtsgebiete
- Sehr gute kommunikative und soziale Kompetenzen, sicheres Auftreten, Eigenverantwortung
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Engagement
- Interkulturelle Kompetenz
Aufgaben
- Leistungs-, Qualitäts- und Entgeltvereinbarungen vorbereiten
- Vertragswesen bearbeiten
- Vergaberecht anwenden
- Verwaltungsverfahren durchführen
- Leistungs-, Qualitäts- und Entgeltverhandlungen vorbereiten und führen
- Verträge mit freien Trägern der Jugendhilfe vorbereiten
- Leitungskräfte bei Rechtsauslegung und Rechtsrecherchen unterstützen
- Ansprechperson für das Justitiariat sein
- Stellungnahmen fertigen
- Verwaltungsrechtsverfahren vorbereiten, abwickeln und daran teilnehmen
- Leitungskräfte und Mitarbeitende bei Widersprüchen und Ablehnung von Leistungen beraten
- Datenschutzbeauftragte für den Fachbereich Jugend sein
- Rechtliches Wissensmanagement sicherstellen
- Aufgaben im Vertragswesen und bei Vergabeangelegenheiten wahrnehmen
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Gleitende Arbeitszeit
- Variable Teilzeitgestaltungen
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
- Gute Zusammenarbeit im Jugendamt
Lockere Unternehmenskultur
- Mitnahme von Hunden am Arbeitsplatz
- Angenehmes Betriebsklima
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungen
- Qualifizierungsmaßnahmen
- Fachbezogene Fortbildungen
- Fachübergreifende Fortbildungen
- Regelmäßige Fortbildungsangebote
- Individuelle Qualifizierung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karriereperspektiven
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Attraktives Arbeitsumfeld
Sicherer Arbeitsplatz
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
Firmenfahrrad
- Nutzungsmöglichkeit von Pedelecs
- Zinsloses Darlehen für Fahrrad/E-Bike
Mentale Gesundheitsförderung
- Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mitarbeiterrabatte
- Nutzung von Vorteilsportalen
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Noch nicht perfekt?
- Kommunales Rechenzentrum Niederrhein (KRZN)Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeKeine AngabeKamp-Lintfort
- Die Stadt Rheinberg
Fachbereichsleitung für den Fachbereich Jugend(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorRheinberg - MCC Medical CareCapital GmbH
Sachbearbeiter Vertragsmanagement(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKrefeld - ALDI SÜD Dienstleistungs-SE & Co. oHG
Mitarbeiter HR Administration(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeJuniorMülheim an der Ruhr
Mitarbeiterin/Mitarbeiter für die Zentrale Stelle Verwaltung und Rechtliches(m/w/x)
Vorbereitung und Durchführung von Leistungs-, Qualitäts- und Entgeltverhandlungen im Bereich Jugendhilfe und Eingliederungshilfe für Stadtverwaltung mit 1.550 Mitarbeitenden. Befähigung für Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (NRW) erforderlich. 30 Urlaubstage, Gleitzeit und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Anforderungen
- Befähigung für Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (NRW)
- Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
- Hochschulbildung (Bachelor, Master, Diplom FH) mit verwaltungswissenschaftlichem oder juristischem Schwerpunkt
- Fundierte Kenntnisse/Erfahrungen in Jugendhilfe und Familienrecht
- Fundierte Kenntnisse in Eingliederungshilfe
- Gute Kenntnisse relevanter Rechtsgebiete
- Sehr gute kommunikative und soziale Kompetenzen, sicheres Auftreten, Eigenverantwortung
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Engagement
- Interkulturelle Kompetenz
Aufgaben
- Leistungs-, Qualitäts- und Entgeltvereinbarungen vorbereiten
- Vertragswesen bearbeiten
- Vergaberecht anwenden
- Verwaltungsverfahren durchführen
- Leistungs-, Qualitäts- und Entgeltverhandlungen vorbereiten und führen
- Verträge mit freien Trägern der Jugendhilfe vorbereiten
- Leitungskräfte bei Rechtsauslegung und Rechtsrecherchen unterstützen
- Ansprechperson für das Justitiariat sein
- Stellungnahmen fertigen
- Verwaltungsrechtsverfahren vorbereiten, abwickeln und daran teilnehmen
- Leitungskräfte und Mitarbeitende bei Widersprüchen und Ablehnung von Leistungen beraten
- Datenschutzbeauftragte für den Fachbereich Jugend sein
- Rechtliches Wissensmanagement sicherstellen
- Aufgaben im Vertragswesen und bei Vergabeangelegenheiten wahrnehmen
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Gleitende Arbeitszeit
- Variable Teilzeitgestaltungen
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
- Gute Zusammenarbeit im Jugendamt
Lockere Unternehmenskultur
- Mitnahme von Hunden am Arbeitsplatz
- Angenehmes Betriebsklima
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungen
- Qualifizierungsmaßnahmen
- Fachbezogene Fortbildungen
- Fachübergreifende Fortbildungen
- Regelmäßige Fortbildungsangebote
- Individuelle Qualifizierung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karriereperspektiven
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Attraktives Arbeitsumfeld
Sicherer Arbeitsplatz
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
Firmenfahrrad
- Nutzungsmöglichkeit von Pedelecs
- Zinsloses Darlehen für Fahrrad/E-Bike
Mentale Gesundheitsförderung
- Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mitarbeiterrabatte
- Nutzung von Vorteilsportalen
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Über das Unternehmen
Stadt Moers
Branche
Government
Beschreibung
Die Stadtverwaltung Moers versteht sich als ein moderner und dienstleistungsorientierter Anbieter von kommunalen Serviceleistungen.
Noch nicht perfekt?
- Kommunales Rechenzentrum Niederrhein (KRZN)
Personalreferent:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeKeine AngabeKamp-Lintfort - Die Stadt Rheinberg
Fachbereichsleitung für den Fachbereich Jugend(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorRheinberg - MCC Medical CareCapital GmbH
Sachbearbeiter Vertragsmanagement(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKrefeld - ALDI SÜD Dienstleistungs-SE & Co. oHG
Mitarbeiter HR Administration(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeJuniorMülheim an der Ruhr