Lidl
Mitarbeiter Warenverräumung(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtQuereinsteiger
Kassel
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
LILidl
Mitarbeiter Warenverräumung(m/w/x)
Kassel
TeilzeitVor OrtQuereinsteiger
Nejo KI-Zusammenfassung
Regale und Theken mit Waren befüllen, für ansprechende Warenpräsentation sorgen. Interesse am Handel erforderlich, Quereinstieg möglich. Bezahlte Überstunden, 5% Einkaufsrabatt.
Anforderungen
- Interesse am Handel, Quereinstieg möglich
- Schnelle und effiziente Arbeitsweise
- Teamgeist und Anpackungsbereitschaft
- Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität (Morgen-/Abendstunden)
Aufgaben
- Kolleg:innen bei der Warenverräumung unterstützen
- Regale und Theken befüllen
- Für eine ansprechende Warenpräsentation sorgen
Ausbildung
- Keine Ausbildung erforderlich
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Attraktive Vergütung
- Bezahlte Überstunden
- Transparentes Gehaltssystem
Mitarbeiterrabatte
- 5 % Einkaufsrabatt
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Mehr Urlaubstage
- 6 Wochen Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Tarifliche Altersvorsorge
Mentoring & Coaching
- Intensive Einarbeitung
- Persönlicher Pate
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliche Gesundheitsangebote
- Sonderkonditionen Fitnessanbieter
Öffi Tickets
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Lidl erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
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Über das Unternehmen
Lidl
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen bietet Qualität zum guten Preis und ist weltweit tätig.
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