Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Mitarbeiter:in für die Bereiche Rekrutierung und Employer Branding im Projekt „AnkerPROF“(m/w/x)
Weiterentwicklung und Umsetzung von Employer Branding- und Rekrutierungsaktivitäten für die Hochschule Emden/Leer. Erste Erfahrungen in Talentmanagement und Employer Branding wünschenswert. Flexible Arbeitszeitmodelle und Notfallkinderbetreuung.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom FH) in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, BWL oder vergleichbar
- Interesse an Personalgewinnung, -entwicklung, Markenaufbau und Karriereplanung an Hochschulen
- Erste Erfahrungen in Talentmanagement und Employer Branding (wünschenswert)
- Kenntnisse in Bewerberansprache und Talentpoolaufbau (wünschenswert)
- Vernetzungskompetenz mit internen und externen Akteuren
- Kommunikatives Geschick, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Dienstleistungsmentalität
- Hohe Eigenmotivation, Gestaltungswille, prozessorientiertes Handeln und Denken
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
- Sichere Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
Aufgaben
- Weiterentwicklung und Umsetzung von Employer Branding- und Rekrutierungsaktivitäten
- Ausarbeitung und Entwicklung eines positiven Markenauftritts
- Öffentlichkeitswirksame Positionierung der Hochschule als attraktive Arbeitgeberin
- Ausbau des Talent-Managements durch Netzwerkarbeit
- Ausbau des Talent-Managements durch Talent-Scouting
- Ausbau des Talent-Managements durch Poolmanagement
- Begleitung identifizierter Talente auf Basis eines Rekrutierungsansatzes
- Begleitung identifizierter Talente auf Basis eines Personalentwicklungsansatzes
- Konzeptionierung und Aufbau eines Dual-Career-Centers
- Optimierung der Prozessabläufe von Berufungsverfahren
- Ausarbeitung und Etablierung eines strategischen Berufungsmanagements
- Planung und Begleitung von hochschulöffentlichen Veranstaltungen
- Planung und Begleitung von externen Veranstaltungen
- Umsetzung von Social-Media-Aktivitäten zur Gewinnung professoralen Personals
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit allen Projektbeschäftigten
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Fachbereichen
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Fachabteilungen
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Kinderbetreuung
- Notfallkinderbetreuung
- Ferienbetreuung für Schulkinder
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Hochschulsport
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Home
- Jobs in Deutschland
- Emden
- Mitarbeiter:in für die Bereiche Rekrutierung und Employer Branding im Projekt „AnkerPROF“Mitarbeiter:in für die Bereiche Rekrutierung und Employer...
Noch nicht perfekt?
- BSG Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit GmbHVollzeitFreelancenur vor OrtKeine AngabeEmden
- Stadt Emden
Bundesfreiwilligendienst im Fachdienst Brand-, Zivil- und Katastrophenschutz(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufseinsteigerEmdenab 644 / Monat - Akademie Überlingen
Honorardozent für den Ausbildungsberuf Elektriker/ Elektrotechnik(m/w/x)
VollzeitFreelancenur vor OrtJuniorEmden - Volkswagen AG
Duales Studium Elektrotechnik(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufseinsteigerEmdenab 1.401,5 / Monat - Hochschule Emden/Leer
Leiter:in Zentrum für Lebenslanges Lernen(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenEmden
- Home
- Jobs in Deutschland
- Emden
- Mitarbeiter:in für die Bereiche Rekrutierung und Employer Branding im Projekt „AnkerPROF“Mitarbeiter:in für die Bereiche Rekrutierung und Employer...
Mitarbeiter:in für die Bereiche Rekrutierung und Employer Branding im Projekt „AnkerPROF“(m/w/x)
Weiterentwicklung und Umsetzung von Employer Branding- und Rekrutierungsaktivitäten für die Hochschule Emden/Leer. Erste Erfahrungen in Talentmanagement und Employer Branding wünschenswert. Flexible Arbeitszeitmodelle und Notfallkinderbetreuung.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom FH) in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, BWL oder vergleichbar
- Interesse an Personalgewinnung, -entwicklung, Markenaufbau und Karriereplanung an Hochschulen
- Erste Erfahrungen in Talentmanagement und Employer Branding (wünschenswert)
- Kenntnisse in Bewerberansprache und Talentpoolaufbau (wünschenswert)
- Vernetzungskompetenz mit internen und externen Akteuren
- Kommunikatives Geschick, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Dienstleistungsmentalität
- Hohe Eigenmotivation, Gestaltungswille, prozessorientiertes Handeln und Denken
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
- Sichere Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
Aufgaben
- Weiterentwicklung und Umsetzung von Employer Branding- und Rekrutierungsaktivitäten
- Ausarbeitung und Entwicklung eines positiven Markenauftritts
- Öffentlichkeitswirksame Positionierung der Hochschule als attraktive Arbeitgeberin
- Ausbau des Talent-Managements durch Netzwerkarbeit
- Ausbau des Talent-Managements durch Talent-Scouting
- Ausbau des Talent-Managements durch Poolmanagement
- Begleitung identifizierter Talente auf Basis eines Rekrutierungsansatzes
- Begleitung identifizierter Talente auf Basis eines Personalentwicklungsansatzes
- Konzeptionierung und Aufbau eines Dual-Career-Centers
- Optimierung der Prozessabläufe von Berufungsverfahren
- Ausarbeitung und Etablierung eines strategischen Berufungsmanagements
- Planung und Begleitung von hochschulöffentlichen Veranstaltungen
- Planung und Begleitung von externen Veranstaltungen
- Umsetzung von Social-Media-Aktivitäten zur Gewinnung professoralen Personals
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit allen Projektbeschäftigten
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Fachbereichen
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Fachabteilungen
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Kinderbetreuung
- Notfallkinderbetreuung
- Ferienbetreuung für Schulkinder
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Hochschulsport
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Über das Unternehmen
Hochschule Emden/Leer
Branche
Education
Beschreibung
Die Hochschule Emden/Leer gestaltet die Zukunft durch Lehre, Forschung und Transfer und entwickelt disruptive Bildungsformate.
Noch nicht perfekt?
- BSG Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit GmbH
Coach:in/Berater:in in eigener Praxis(m/w/x)
VollzeitFreelancenur vor OrtKeine AngabeEmden - Stadt Emden
Bundesfreiwilligendienst im Fachdienst Brand-, Zivil- und Katastrophenschutz(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufseinsteigerEmdenab 644 / Monat - Akademie Überlingen
Honorardozent für den Ausbildungsberuf Elektriker/ Elektrotechnik(m/w/x)
VollzeitFreelancenur vor OrtJuniorEmden - Volkswagen AG
Duales Studium Elektrotechnik(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufseinsteigerEmdenab 1.401,5 / Monat - Hochschule Emden/Leer
Leiter:in Zentrum für Lebenslanges Lernen(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenEmden