Stadt Essen
Koordinator:in für das Aufgabengebiet Projektsteuerung und –koordination des Projektes „MifriN 2 – Neue Wege. Neue Möglichkeiten“ (m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahren
Essen
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STStadt Essen
Mitarbeiter:in Public Engagement, Inklusion und Diversitätsmanagement (m/w/x)
Vollzeit, TeilzeitBefristeter VertragVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Entwicklung und Umsetzung von Ziel- und Maßnahmenplänen für Vielfalt und Inklusion zur kulturellen Teilhabe, mit Fokus auf migrantische Communities. Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen erforderlich. Gleitzeit, betriebliche Altersvorsorge.
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Kunstpädagogik, Kunstgeschichte, Kulturwissenschaften, Kunstvermittlung, Kulturmanagement, Museum Studies, Transcultural Studies, Diversitätsmanagement oder Inklusionsmanagement)
- Nachgewiesene Erfahrung im Texteschreiben (verschiedene Formate/Zielgruppen)
- Berufserfahrung (Museum, Ausstellung, Kulturvermittlung) wünschenswert
- Diversitäts-, interkulturelle und transkulturelle Kompetenzen
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit (verschiedene Zielgruppen/Partner)
- Sichere MS Office-Anwendung (Word, Excel, Outlook)
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Sichere Kommunikation (Deutsch, Englisch)
- Kenntnisse weiterer Stadtgesellschaftssprachen (z.B. Türkisch, Arabisch, Ukrainisch) wünschenswert
- Auffassungsgabe, Selbständigkeit, Sorgfalt, Zuverlässigkeit
- Empathie, Kontaktfähigkeit, Umgangsform
- Innovatives Denken, Organisationsvermögen, Planungsvermögen
Aufgaben
- Ziel- und Maßnahmenpläne für Vielfalt und Inklusion zur kulturellen Teilhabe entwickeln und umsetzen
- Diversitätsorientierte Projekte und Kooperationen zur kulturellen Teilhabe initiieren, insbesondere durch Einbeziehung migrantischer oder diverser Communities, Organisationen sowie Fachbereiche der Stadtverwaltung
- An bestehenden Angeboten mitwirken, z.B. Co-Betreuung der „Critical Friend“ und Ausstellungsprojekte
- Innovative Vermittlungsprojekte im Bereich Bildung und Vermittlung entwickeln und umsetzen
- Materialien für diverse Zielgruppen erarbeiten
- Den diversitätsorientierten Veränderungsprozess (Change-Management) des Museum Folkwang konzipieren und steuern
- Mitarbeiter:innen schulen
- Analoge und digitale Kommunikationsformen, -netzwerke und -medien entwickeln und pflegen
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
MS OfficeWordExcelOutlook
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Flexibles Arbeiten
- Gleitzeit
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits App
Weiterbildungsangebote
- Gute Fortbildungsmöglichkeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karrierechancen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Lockere Unternehmenskultur
- Vielfalt/Diversität
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Stadt Essen erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Die Stadt Essen sorgt sich um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen und setzt auf eine Kultur der Vielfalt.
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- Stadt EssenMitarbeiter:in Neue Mobilität (m/w/x)Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenEssen
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