Die KI-Suchmaschine für Jobs
Mitarbeiter:in in der Personalabteilung / HR-Generalist:in(m/w/x)
Beschreibung
Betreuung des Employee Lifecycles von Recruiting bis Onboarding in mittelständischem Betrieb. Erfahrung in der Organisationsentwicklung oder Prozessgestaltung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeitregelung und regelmäßige Teambuilding-Events.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und absolute Diskretion
- •Belastbarkeit, Priorisierungsfähigkeit sowie serviceorientierte und effiziente Arbeitsweise
- •Sicherer Umgang mit MS-Office und IT-Affinität
- •Erfahrung in Organisations- und Personalentwicklung oder Gestaltung von Organisationsprozessen
- •Strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und absolute Diskretion
- •Belastbarkeit, Priorisierungsfähigkeit sowie serviceorientierte und effiziente Arbeitsweise
- •Sicherer Umgang mit MS-Office und IT-Affinität
- •Erfahrung in Organisations- und Personalentwicklung oder Gestaltung von Organisationsprozessen
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Operative HR-Prozesse und Projekte durchführen
- •HR-Prozesse und Projekte kontinuierlich weiterentwickeln
- •Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in personalrelevanten Themen beraten
- •Den gesamten Employee Lifecycle verantworten
- •Im Recruiting und beim Onboarding unterstützen
- •HR-relevante Dokumente erstellen
- •HR-Kennzahlen und Reports vorbereiten
- •Daten im System und in Personalakten pflegen
- •Stellenbeschreibungen und Jobprofile gestalten
- •Personalentwicklungsmaßnahmen organisieren
- •Anfragen von Mitarbeiter:innen serviceorientiert bearbeiten
- •HR-Prozesse digitalisieren und optimieren
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Lockere Unternehmenskultur
- •Kollegiale, familiäre Kultur
Team Events & Ausflüge
- •Teambuilding-Aktivitäten
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Interessantes Aufgabengebiet
- •Spannendes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
Weiterbildungsangebote
- •Aus- und Weiterbildung
- •Workshops
- •Expertenrunden
- LDS Industrieservice GmbHVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenVerden (Aller)
- LDS Industrieservice GmbH
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenVerden (Aller) - TP Personal Consult
HR Manager / Personalmanager oder Personalberater oder Vertriebsdisponent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenVerden (Aller) - Jobandtalent
Site Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenVerden (Aller) - Hoffmann SE
Ausbildung/Kaufmann für Büromanagement(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor OrtAchim
Mitarbeiter:in in der Personalabteilung / HR-Generalist:in(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
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Betreuung des Employee Lifecycles von Recruiting bis Onboarding in mittelständischem Betrieb. Erfahrung in der Organisationsentwicklung oder Prozessgestaltung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeitregelung und regelmäßige Teambuilding-Events.
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Anforderungen
- •Strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und absolute Diskretion
- •Belastbarkeit, Priorisierungsfähigkeit sowie serviceorientierte und effiziente Arbeitsweise
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- •Erfahrung in Organisations- und Personalentwicklung oder Gestaltung von Organisationsprozessen
- •Strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und absolute Diskretion
- •Belastbarkeit, Priorisierungsfähigkeit sowie serviceorientierte und effiziente Arbeitsweise
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Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Operative HR-Prozesse und Projekte durchführen
- •HR-Prozesse und Projekte kontinuierlich weiterentwickeln
- •Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in personalrelevanten Themen beraten
- •Den gesamten Employee Lifecycle verantworten
- •Im Recruiting und beim Onboarding unterstützen
- •HR-relevante Dokumente erstellen
- •HR-Kennzahlen und Reports vorbereiten
- •Daten im System und in Personalakten pflegen
- •Stellenbeschreibungen und Jobprofile gestalten
- •Personalentwicklungsmaßnahmen organisieren
- •Anfragen von Mitarbeiter:innen serviceorientiert bearbeiten
- •HR-Prozesse digitalisieren und optimieren
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Lockere Unternehmenskultur
- •Kollegiale, familiäre Kultur
Team Events & Ausflüge
- •Teambuilding-Aktivitäten
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Interessantes Aufgabengebiet
- •Spannendes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
Weiterbildungsangebote
- •Aus- und Weiterbildung
- •Workshops
- •Expertenrunden
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Mitarbeiter im Personalwesen(m/w/x)
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