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UNUniversitätsmedizin Greifswald

Mitarbeiter:in im Lob- und Beschwerdemanagement(m/w/x)

Greifswald
TeilzeitVor Ort

Bearbeitung von Lobe und Beschwerden im Universitätsklinikum, Erstellung empathischer Antwortschreiben. Abgeschlossene Ausbildung in medizinischer Dokumentation, Gesundheitswesen oder kaufmännischem Bereich erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, Jobrad-Leasing.

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung in medizinischer Dokumentation, Gesundheitswesen, kaufmännischem Bereich, Hotellerie oder vergleichbar
  • Gute EDV- und IT-Kenntnisse, sichere Anwendung digitaler Anwendungen
  • Kenntnisse im Qualitätsmanagement und Prozessmanagement, Verständnis für Krankenhausabläufe und Qualitätsverbesserung
  • Vertiefte Kenntnisse im Konfliktmanagement und Moderation, souveränes Handeln in herausfordernden Situationen
  • Grundlegende medizinische Kenntnisse, Verständnis für Krankenhausprozesse, Formulierungsgeschick, sichere Kommunikation
  • Kenntnisse relevanter rechtlicher Rahmenbedingungen (DSGVO, AGG, Patientenrechte, Medizinrecht), Zuverlässigkeit, Organisationsstärke, Kooperationsfähigkeit, Selbstständigkeit, Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen

Aufgaben

  • Eingehende Lobe und Beschwerden digitalisieren, klassifizieren und registrieren
  • Eine strukturierte Beschwerdebearbeitung im Gesundheitswesen sichern
  • Anliegen an zuständige Ansprechpartner weiterleiten
  • Fristen überwachen
  • Empathische Antwortschreiben für Patient:innen, Angehörige, Besucher:innen, Mitarbeiter:innen und niedergelassene Ärzt:innen erstellen
  • Telefonische Rückmeldungen für Patient:innen, Angehörige, Besucher:innen, Mitarbeiter:innen und niedergelassene Ärzt:innen erstellen
  • Lob gezielt in zuständige Bereiche weitergeben
  • Beschwerden an beteiligte Stellen zurückspiegeln
  • Zeitnahe, transparente Kommunikation im Beschwerdemanagement Krankenhaus sorgen
  • Verbesserungspotenziale erkennen
  • An Lösungswegen mitwirken
  • Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung nachverfolgen
  • Quartalsauswertungen erstellen
  • Schulungen unterstützen
  • Sich in Gesprächen, Mediationen und der CIRS-Kommission einbringen
  • Verlustanzeigen koordinieren
  • Angehörige bei der Kontaktvermittlung unterstützen
  • Die Leitung des Fundbüros übernehmen
  • Annahme, Recherche, Dokumentation, sichere Verwahrung, Herausgabe, Entsorgung sowie Fristenüberwachung von Fundsachen übernehmen
  • Eng mit dem Fundbüro der Stadt, der Rechtsabteilung, Versicherern, Kliniken und Wohnheimen zusammenarbeiten
  • Ein zentrales E-Mail-Postfach einführen
  • Leitlinien zur Vermeidung von Verlustsachen im Krankenhaus entwickeln

Ausbildung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung

Sprachen

  • Deutschverhandlungssicher

Tools & Technologien

  • digitale Anwendungen

Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

  • Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

  • Mitarbeitendenvergünstigungen

Firmenfahrrad

  • Jobrad-Leasing

Weiterbildungsangebote

  • Weiterbildungs- und Schulungsprogramme

Flexibles Arbeiten

  • Flexible Arbeitszeitmodelle

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • Gesundheitsförderung
  • Kooperation mit Hansefit GmbH

Sonstige Vorteile

  • Unterstützung bei Wohnungssuche

Familienfreundlichkeit

  • Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Universitätsmedizin Greifswald erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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