Die KI-Suchmaschine für Jobs
Mitarbeiter:in HR Bereich Personalentwicklung(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle unterstützt du die strategische Personalentwicklung, indem du Weiterbildungsmaßnahmen konzipierst und Führungskräfte berätst. Dein Alltag umfasst die Entwicklung von Leadership-Programmen sowie die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Führungsebenen.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft/Wirtschaftswissenschaft o.ä.
- •Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und/oder Projektmanagement
- •Fundierte Berufserfahrung in vergleichbaren Funktionen von Vorteil
- •Psychologisches Fachwissen und Fortbildungen im Bereich Psychologie von Vorteil
- •Sichere EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket und Anwenderprogramme)
- •Kommunikative und soziale Kompetenzen sowie Kooperationsfähigkeit
- •Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Personalentwicklungsbedarf analysieren
- •Weiterbildungsmaßnahmen konzipieren und umsetzen
- •Führungskräfte beraten und Personalentwicklungsprogramme evaluieren
- •Leadership-Development-Konzepte eigenständig entwickeln und implementieren
- •Führungskräfte in Personalentwicklungsprozessen begleiten und befähigen
- •Ansprechpartner:in für externe Partner zu Entwicklungsprogrammen sein
- •Eng mit den Führungsebenen zusammenarbeiten
- •Workshops und Konferenzen moderieren, falls erforderlich
- •Entwicklungen und Trends aus Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft berücksichtigen
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Attraktive Vergütung
- •Leistungsgerechte Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Öffi Tickets
- •JobTicket
Firmenfahrrad
- •JobRad
Mehr Urlaubstage
- •31 Tage Urlaub pro Jahr
Sonstige Vorteile
- •Regenerationstag
Sinnstiftende Arbeit
- •Verantwortungsvoller Arbeitsplatz
- •Gesellschaftlich herausragende Aufgabe
- •Eigenverantwortliche Tätigkeitsbereiche
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Vielseitiger Arbeitsplatz
Lockere Unternehmenskultur
- •Flache Hierarchien
- •Kollegiale Teamarbeit
- Messe BerlinVollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenBerlin
- Clinton Großhandels-GmbH
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHoppegarten - Vivantes
Personalreferent:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBerlin - FORUM Berufsbildung
Bildungsmanager:in Fernlehrgang - Bereich "Gute Pflege möglich machen"(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtQuereinsteigerBerlin - RENAFAN
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBerlin
Mitarbeiter:in HR Bereich Personalentwicklung(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle unterstützt du die strategische Personalentwicklung, indem du Weiterbildungsmaßnahmen konzipierst und Führungskräfte berätst. Dein Alltag umfasst die Entwicklung von Leadership-Programmen sowie die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Führungsebenen.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft/Wirtschaftswissenschaft o.ä.
- •Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und/oder Projektmanagement
- •Fundierte Berufserfahrung in vergleichbaren Funktionen von Vorteil
- •Psychologisches Fachwissen und Fortbildungen im Bereich Psychologie von Vorteil
- •Sichere EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket und Anwenderprogramme)
- •Kommunikative und soziale Kompetenzen sowie Kooperationsfähigkeit
- •Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Personalentwicklungsbedarf analysieren
- •Weiterbildungsmaßnahmen konzipieren und umsetzen
- •Führungskräfte beraten und Personalentwicklungsprogramme evaluieren
- •Leadership-Development-Konzepte eigenständig entwickeln und implementieren
- •Führungskräfte in Personalentwicklungsprozessen begleiten und befähigen
- •Ansprechpartner:in für externe Partner zu Entwicklungsprogrammen sein
- •Eng mit den Führungsebenen zusammenarbeiten
- •Workshops und Konferenzen moderieren, falls erforderlich
- •Entwicklungen und Trends aus Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft berücksichtigen
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Attraktive Vergütung
- •Leistungsgerechte Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Öffi Tickets
- •JobTicket
Firmenfahrrad
- •JobRad
Mehr Urlaubstage
- •31 Tage Urlaub pro Jahr
Sonstige Vorteile
- •Regenerationstag
Sinnstiftende Arbeit
- •Verantwortungsvoller Arbeitsplatz
- •Gesellschaftlich herausragende Aufgabe
- •Eigenverantwortliche Tätigkeitsbereiche
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Vielseitiger Arbeitsplatz
Lockere Unternehmenskultur
- •Flache Hierarchien
- •Kollegiale Teamarbeit
Über das Unternehmen
Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Berliner Rotes Kreuz e.V.
Branche
NonProfit
Beschreibung
Die DRK Schöneberg-Wilmersdorf hilft gGmbH betreut mehrere Flüchtlingsunterkünfte in Berlin und setzt sich für gesellschaftliche Integration ein.
- Messe Berlin
Referent:in Personalentwicklung und Diversity(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenBerlin - Clinton Großhandels-GmbH
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHoppegarten - Vivantes
Personalreferent:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBerlin - FORUM Berufsbildung
Bildungsmanager:in Fernlehrgang - Bereich "Gute Pflege möglich machen"(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtQuereinsteigerBerlin - RENAFAN
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBerlin