Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Marktleiter / Filialleiter(m/w/x)
Führung eines PENNY-Marktes mit tatkräftiger Unterstützung im Tagesgeschäft. Mehrjährige Führungserfahrung im Einzelhandel oder Quereinstieg mit nachweisbarer Leitungserfahrung erforderlich. 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE.
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel oder Quereinstieg mit Führungserfahrung (z.B. Hotel/Gastronomie)
- Kundenfreundlichkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Anpackende Arbeitsweise und Flexibilität
- Führungs-, Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
Aufgaben
- Fachliche Führung übernehmen
- Disziplinarische Führung übernehmen
- Organisatorische Führung übernehmen
- Im Markt tatkräftig mit anpacken
- Team mit Rat und Tat zur Seite stehen
- Als Vorbild vorangehen
- Personaleinsatzplanung erstellen
- Für Ordnung im Markt sorgen
- Kundschaft mit Qualität begeistern
- Kundschaft mit Frische begeistern
- Kennzahlen laufend im Blick behalten
- Umsatz steuern und überwachen
- Inventur steuern und überwachen
- Personalkosten steuern und überwachen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Vorteile
- Tarifvergütung
- LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“
- Frauennetzwerk „f.ernetzt“
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Mitarbeiterrabatte
- 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE
- Rabatte bei toom Baumarkt
- Rabatte bei DER TOUR Group
- Rabatte über Corporate Benefits
Öffi Tickets
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersversorgung
Mehr Urlaubstage
- 6 Wochen Urlaub pro Jahr
Workation & Sabbatical
- Auszeit von 1 bis 6 Monaten nach 3 Jahren
Kinderbetreuung
- Unterstützung bei Kinderbetreuung
Familienfreundlichkeit
- Unterstützung bei Pflegebetreuung
Weiterbildungsangebote
- E-Learnings
- Seminare
- Workshops
Karriere- und Weiterentwicklung
- Qualifizierungsprogramm zur Bezirksleitung
Noch nicht perfekt?
- PENNYVollzeitnur vor OrtQuereinsteigerBerlin
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Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel oder Quereinstieg mit Führungserfahrung (z.B. Hotel/Gastronomie)
- Kundenfreundlichkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Anpackende Arbeitsweise und Flexibilität
- Führungs-, Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
Aufgaben
- Fachliche Führung übernehmen
- Disziplinarische Führung übernehmen
- Organisatorische Führung übernehmen
- Im Markt tatkräftig mit anpacken
- Team mit Rat und Tat zur Seite stehen
- Als Vorbild vorangehen
- Personaleinsatzplanung erstellen
- Für Ordnung im Markt sorgen
- Kundschaft mit Qualität begeistern
- Kundschaft mit Frische begeistern
- Kennzahlen laufend im Blick behalten
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
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Sprachen
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Benefits
Sonstige Vorteile
- Tarifvergütung
- LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“
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Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
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- 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE
- Rabatte bei toom Baumarkt
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- Rabatte über Corporate Benefits
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- 6 Wochen Urlaub pro Jahr
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- Auszeit von 1 bis 6 Monaten nach 3 Jahren
Kinderbetreuung
- Unterstützung bei Kinderbetreuung
Familienfreundlichkeit
- Unterstützung bei Pflegebetreuung
Weiterbildungsangebote
- E-Learnings
- Seminare
- Workshops
Karriere- und Weiterentwicklung
- Qualifizierungsprogramm zur Bezirksleitung
Über das Unternehmen
PENNY
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten und 10 Logistikstandorten.
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